Cerimônia de Troca de Gestão

1. Cerimônia de Troca de Gestão 2009/01 – 2009/02

2. Vídeo institucional

3. Cerimônia de Troca de Gestão 2009/01 – 2009/02

4. Vídeo das logos

5. A História da CRIA UFMG Jr. • Começo sem recursos financeiros • Indefinição sobre identidade • Dificuldade de conciliação • Definição da Identidade • Crescimento do Curso e no movimento • Cargos no MEJ • Demandas Importantes • Nova Logo

6. Vídeo do MEJ

7. A CRIA UFMG Jr no MEJ • 2 gestões na Diretoria da Brasil Jr. • Por diversas vezes geriu a Comunicação da FEJEMG • Presente em todas as Gestões do Núcleo UFMG Jr. • Organização de diversos EMEJs • Organização do ENEJ 2009

8. A CRIA UFMG Jr no MEJ • Alguns nomes: • Camila Arraes e Pedro Amorim: Brasil Junior 2003/2004 • Livia Neto: Brasil Junior 2007 • Mariana Congo: Fejemg 2007 • Matheus Jasper e Fernando Veloso: Brasil Junior 2008 • Lucere Mendes: Brasil Junior 2009 • André Buono: Núcleo UFMG Jr. 2009 • Igor Mendes: Fejemg 2010

9. Vídeo das logos dos clientes

10. A CRIA e seus Projetos • Demandas de Criação • Manuelzão • ArtBom • João Andante • Otton Palace • Inova • Pólo • ENEJ • Siana • Cecan

11. A CRIA e seus Projetos • Demandas de Jornalismo • Pró Civitas • Rádio em Revista • Direções • Demandas de Planejamento • Brasil Júnior • Fafich • ENEJ • Fejemg

12. A CRIA e seus Projetos • Trabalhos para o MEJ • Logos do Núcleo UFMG Jr., da Fejemg e da Brasil Jr. • Logo do RSE da Fejemg • Logo de outras EJs: Campe, UCJ, Produção Jr. • Demandas Internas • Logo para o RSE e para o Programa 5S

13. Cerimônia de Troca de Gestão 2009/01 – 2009/02

14. A Gestão 2009/1 • Planejamento Estratégico • 7 indicadores estratégicos • 17 metas estratégicas • 4 Perspectivas • Objetivos: • Ampliação do relacionamento com os clientes • Capacitação mais intensa • Prospecção de projetos específicos • Presença no MEJ

15. A Gestão 2009/1 • Crescimento no MEJ • Plano de ampliação do MEJ na empresa • Ação MEJ, Boletim MEJ e Agenda MEJ. • Blog: omeumovimento.blogspot.com • Diretoria de Comunicação da FEJEMG e Desenvolvimento Núcleo UFMG Jr. • Inserção no MEJ na empresa • Antes do plano de ampliação: 55% pouco ou nenhum interesse • Depois do plano de ampliação: 81,7% médio ou muito interesse

16. Gestão 2009/1 • Organização do ENEJ • Planejamento de Evento • Definição do tema • Assessoria de Imprensa • Visibilidade no Senado • Definição de Identidade • Criação Gráfica

17. Gestão 2009/1 • Reestruturação da CRIA • Nova grade curricular • Nova relação com os alunos • Adequação da CRIA às novas exigências • Aproximação ao mercado

18. Gestão 2009/1 • Projetos Concluídos • 19 projetos completamente conclídos • Planejamento e execução de peças do ENEJ • Planejamento de Comunicação da Fejemg • Logotipo do RSE da Fejemg • Site do SIANA • CECAN: Centro Colaborador de Nutrição e Alimentação • Comitê Áudio Visual: Ibmex e J.E Consultoria

19. Gestão 2009/1 • Semana de Aniversário • Palestras com profissionais de empresa de renome: Portal Uai, FIAT, Tom Comunicação, Lápis Raro e Reciclo,TV Alterosa, Globo Minas,Petrobras, Assembleia Legislativa,etc • Todos ex-membros da CRIA • Semana dedicada ao curso com apoio do Departamento de Comunicação • Oferecimento de Oficinas e Mini Cursos com grande adesão dos alunos.

20. Cerimônia de Troca de Gestão 2009/01 – 2009/02

21. Planos Gestão 2009/2 • - Presidência • 1. Capacitação dos membros • 2. Monitoramento das atividades MEJ • 3. Cumprimentos das metas do Planejamento Estratégico • 4. Relacionamento – CRIA e suas instancias

22. Planos Gestão 2009/2 • Diretoria Administrativa • 1. Plano de carreiras • 2. Comitês administrativos • 3. Identidade visual da CRIA • 4. Planejamento Financeiro

23. Planos Gestão 2009/2 • Diretoria de Projetos • 1. Tratamento de prazos2. Comunicação Interna3. Implantação do Planejamento Estratégico4. Comitê Audiovisual

24. Cerimônia de Troca de Gestão 2009/01 – 2009/02

25. Atendimento 2009/2 - Gestão do conhecimento - Aprimoramento teórico - Maior interação no processo criativo - Consolidação de documentos - Meta de contratos fechados

26. Criação 2009/2 • Enriquecer o repertório visual, cultural e criativo dos membros. • Potencializar a habilidade de solucionar conflitos e problemas de comunicação. • Regular prazos e orientações nas demandas. • Otimizar a relação do núcleo com a CRIA como um todo.

27. Jornalismo 2009/2 - Aumentar a visibilidade do núcleo dentro e fora da CRIA - Regular o calendário para eliminar atrasos - Procura de uma demanda fixa - Estímulo à redação dos membros

28. Planejamento 2009/2 - Manter a qualidade das gestões anteriores- Aproximar o planejamento da realidade do mercado- Foco em comunicação integrada

29. Adm. Financeiro 2009/2

30. Com. Marketing 2009/2 - Relacionamento e prospecção de clientes- Adaptação à nova realidade da comunicação- Otimização no fluxo de comunicação interna- Visibilidade da empresa no MEJ

31. Qualidade 2009/2 - Dar continuidade ao trabalho de organização e padronização.- Aperfeiçoamento dos sistemas de avaliação e acompanhamento de núcleos.- Aproximação aos outros núcleos.

32. Recursos Humanos 2009/2 - Implantação do Sistema de Acompanhamento dos membros- Mudanças na Avaliação de Membros- Instrução dos membros sobre os processos do RH- Programa Trainee- Encontro de Integração e de Imersão.

33. MEJ 2009/2 - Finalização do projeto de expansão; - Dar continuidade ao trabalho realizado; - Motivação e apoio aos membros; - Trabalho aliado ao Planejamento Estratégico.

34. Cerimônia de Troca de Gestão 2009/01 – 2009/02

35. Comemoração dos 10 anos • Domingo, 08 de novembro, 19 hrs. • Frei Tuck Slow Beer: • Av. do Contorno, 5757 – Savassi • Open food, R$ 20,00 de consumação mínima em bebidas do bar. • Confirmação de presença: • eventos@criaufmg.com.br • (31) 8798-9352 (Patrícia)

36. Vídeo das fotos

37. Vídeo das fotos