SUNUM İÇERİĞİ

1. İ.Ü. İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ ANABİLİM DALI HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ

2. SUNUM İÇERİĞİ 1. ANABİLİM DALI TANITIM 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ 5. FİNANSAL PERFORMANS 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

3. 1. ANABİLİM DALI TANITIM Tablo 1: Anabilim Dalı Özellikleri

4. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 2: Anabilim Dalı İş Gücü Planlama * Doğum öncesi, doğum sonrası, heyet raporu vb

5. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 3: Anabilim Dalı İş Gücü Planlama

6. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 4: Hemşirelerin Eğitim Durumları

7. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

8. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 5: Hemşire Memnuniyet Oranı

9. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 6: Hemşire Performans Değerlendirmesi

10. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

11. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

12. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Tablo 7: Hasta Memnuniyet Değerlendirmesi

13. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Tablo 8: 2013 Yılı İndikatör Oranları

14. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri • Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı • Sosyal Komite: 1 • İTF Hastanesine Bağlı • Tıbbi Malzeme (Ortopedi Malzemesi) Muayene Kabul Komisyonu : 2 • İhale Komisyonu (Teknik uzman üye) • Şartname Oluşturulması(Genel hastane malzemesi) • Enfeksiyon kontrol rehber hemşireliği

15. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ • Oryantasyon Eğitimi ⇨2 Hemşire (Birim içi) • Hizmet İçi Eğitimler ⇨8 Eğitim: 259 Hemşire • CPR Eğitimleri ⇨3 Eğitim 8 Hemşire • Sempozyum ⇨ • Kurslar ⇨Yoğun Bakım Sertifika Programı 1 Hemşire • Öğrenci Eğitimleri ⇨ 67 Öğrenci • Rehberlik Danışmanlık Hizmetleri ⇨ 48 öğrenci 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN EĞİTİMLERİN SAYISI

16. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN EĞİTİMLERİN SAYISI • -Sempozyum ⇨ 6.Ulusal Türk Ortopedi ve Travmatoloji Hemşireliği Kongresi 4 Hemşire (düzenleme kurulu üyeliği,oturum başkanlığı,konuşmacı) • -Enfeksiyon Kontrol Hemşireliği 1 Hemşire • -Hemofili Kongresi 1 Hemşire (konuşmacı) • -Yönetim Sempozyumu Oryantasyon 1 Hemşire • - EFORT Kongresi 1 Hemşire

17. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN ARAŞTIRMA FAALİYETLERİNİN SAYISI • Yapılan araştırmalar ve Destek olunan araştırmalar • Düşük Molekül Ağırlıklı Heparin Uygulaması Sonrası Buz Uygulamasının Etkilerinin Karşılaştırılması. • Kalça Kırığı Olan Yaşlı Hastaların Ameliyat Sonrası Erken Dönemde Bağımlılık-bağımsızlık Durumu İle Yaşadıkları Sorunların Değerlendirilmesi. • Postoperative Constipation Risk Assessment in Turkish Orthopedic Patients (Gastroenterology Nursing)

18. 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ • Sosyal Organizasyonlar • Yılbaşı Kutlaması: 100 (25 hemşire) • Ramazan ve Kurban Bayramı Kutlaması: 98 (45 hemşire) • İftar Yemeği: 350 (25 hemşire, 10 emekli hemşire) • Bowling Turnuvası :5 Hemşire • 14 Mart Kutlaması :20 Hemşire • Emeklilik Kutlaması:30 Hemşire • Doğum Günü Kutlamaları:46 Hemşire • Hasta Ziyareti:30 Hemşire • Düğün:28 Hemşire • Hemşirelik Haftası Etkinlikleri:75 Hemşire

19. 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ • Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri: • Çevre Yönetim Birimine atık yağ ve elektronik atıklar gönderildi. • Atık piller ayrı toplandı. • Kapak projesi ile 5 kişiye tekerlekli sandalye bağışı yapıldı. • Sivil toplum örgütleri ile görüşülerek 5 adet tekerlekli sandalye bağışı alındı.

20. 5. FİNANSAL PERFORMANS • Finansal Etkinlik Pilot Çalışması: Ortopedi ve Travmatoloji Anabilim Dalı 2. Hasta Servisi • Çalışma Tarihi: 10 -16 Mart 2014 • Yatak Sayısı: 44 • Yatan Hasta Sayısı: 46 • Hemşire Sayısı: 9

21. 5. FİNANSAL PERFORMANS

22. 5. FİNANSAL PERFORMANS İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ

23. 5. FİNANSAL PERFORMANS

24. 5. FİNANSAL PERFORMANS • 2013 Çalışma • İŞLEM ÇEŞİDİ: 68 / 30 • SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYISI: 108138 • FATURA EDİLEN TUTAR: 846.202 TL • AD TOPLAM GELİR: 4.636.148 TL • HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 18,2 • 2014 Çalışma • İŞLEM ÇEŞİDİ: 111 • BİR SERVİSİN ORTALAMA FATURA EDİLEN YILLIK SUTGELİRİ: 8.355 TL x 52 hafta = 434.460 TL • AD ORTALAMA YILLIK TAHMİNİ GELİRİ: 434.460 TL x 2 servis = 868.920 TL • TÜMÜ GEÇERLİ OLSA TOPLAM YILLIK TAHMİNİ GELİR : 1.532.284 x 2 servis = 3.064.568 TL • 2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 66,1 ORTOPEDİ VE TRAVMATOLOJİ ANABİLİM DALI SUT GİRİŞİMİ

25. 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER -Hemşirelik personelinin sayısal eksikliğinin giderilmesi (Dünya 5 yatağa 1 hemşire öngörüyor). -Hastabakıcı personelin sayısal eksikliğinin giderilmesi. -Nöbetli çalışan hemşire personelin performans-ek ödeme katsayısının artırılması, - Nöbetli çalışan hemşire personelin 24 saat ücretsiz kreş,servis sağlanması. -Performansa dayalı çalışmak yerine ,emekliliğe yansıyacak ücret. Radyasyon izinleri ile ilgili adil bir düzenlemenin yapılması için radyasyon komitesinin ikna edilmesi.

26. 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER -Güvenlik personelinin sayısal yetersizliğinin giderilmesi. -Çalışanların yararlanabileceği sosyal tesis sayısının artırılması. -Çalışanların muayenelerinde öncelik tanınması. -Çalışanların rutin sağlık muayenelerinin ve aşılamalarının yapılması. -Hemşirelere komisyonlarda görev verilmesi halinde ek ödeme puanına yansıtılması. -Hemşire grubunun çalışma saatleri-izinler ile ilgili uygulamaların tüm disiplinlerde de aynı şekilde uygulanarak çalışma barışının sağlanması.