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INDICADORES DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

INDICADORES DE GOVERNANÇA CORPORATIVA. Ana Tércia Lopes Rodrigues Outubro /2006. IV FÓRUM CEARENSE DA MULHER CONTABILISTA. MEGATENDÊNCIAS 2010. A ascensão da espiritualidade: O alvorecer do capitalismo consciencioso; A liderança que provém do meio; A espiritualidade nos negócios;

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INDICADORES DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

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Presentation Transcript

  1. INDICADORES DE GOVERNANÇA CORPORATIVA Ana Tércia Lopes RodriguesOutubro /2006 IV FÓRUM CEARENSE DA MULHER CONTABILISTA

  2. MEGATENDÊNCIAS 2010 • A ascensão da espiritualidade: • O alvorecer do capitalismo consciencioso; • A liderança que provém do meio; • A espiritualidade nos negócios; • O consumidor motivado por valores; • A onda das soluções conscienciosas; • A explosão (boom) do Investimento Socialmente Responsável. Patrícia Aburdene, 2006

  3. CONCEITUAÇÃO Governança Corporativa éum sistema de gestão pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo o relacionamento entre,Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar o seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade. IBGC

  4. OBJETIVOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA: • aumentar a transparência nas relações com os investidores e o mercado; • atrair interesse de investidores estrangeiros no mercado nacional; • facilitar o acesso ao capital; • obtervantagem competitiva; • zelar pelos direitos dos acionistas minoritários; • maior controle dos atos de gestão; • elevar o potencial de valorização dos ativos; • melhorar a relação com investidores estakeholders.

  5. STAKEHOLDERS • Acionistas • Fornecedores • Credores • Governo • Empregados • Clientes • Concorrentes • Comunidade/Meio Ambiente

  6. CRONOLOGIA DA GOVERNANÇA • 1995 –Criação do IBGC • 1999 –Lançamento do Código Brasileiro das Melhores Práticas de Governança Corporativa • 2001 –Aprovação da Nova Lei das S.A.s • 2001 –Lançamento do Novo Mercado – Bovespa • 2002 -Recomendações da CVM sobre Governança Corporativa • 2002 – Assinatura da Lei Sarbanes-Oxley (Sox) • 2003 –BNDES lançou Programa de Incentivo à Adoção de Práticas de Governança Corporativa • 2006 –Palestra sobre Governança Corporativa em Fortaleza

  7. ORGANISMOS REGULADORES DA GOVERNANÇA CORPORATIVA • IBGC - Instituto Brasileiro de Governança Corporativa • CVM – Comissão de Valores Mobiliários • OCDE – Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico

  8. A GOVERNANÇA ENCANTA NA AMÉRICA LATINA “Mais do que identificar empresas que respeitam o acionista minoritário, as práticas da boa gestão, em especial aquelas estabelecidas pelo Novo Mercado, seduzem o investidor e asseguram a confiança no comportamento ético dos sócios.” Revista Razão Contábil(p.28-31) Outubro/2004

  9. NOVO MERCADO DA BOVESPA • Nível 1 (36 empresas) • Nível 2 (13 empresas) • Novo Mercado (39 empresas) • IGC X Ibovespa (rentabilidade acumulada)

  10. COMPANHIAS LISTADAS NO NÍVEL 1

  11. COMPANHIAS LISTADAS NÍVEL 2 Fonte: www.bovespa.com.br

  12. COMPANHIAS LISTADAS NOVO MERCADO Fonte: www.bovespa.com.br

  13. COMPANHIAS LISTADAS NOVO MERCADO Fonte: www.bovespa.com.br

  14. NOVO MERCADO DA BOVESPA

  15. NOVO MERCADO DA BOVESPA

  16. PRINCIPAIS INDICADORES DA GOVERNANÇA CORPORATIVA • Medidas de proteção ambiental; • Políticas de diversidade (mulheres, negros, deficientes, etc.); • Práticas de Cidadania Corporativa; • Qualidade dos produtos e serviços; • Cumprimento da Legislação fiscal, trabalhista e societária; • Código de Conduta Empresarial; • Gestão de Riscos Corporativos.

  17. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA • VISÃO CLÁSSICA EMPRESA ACIONISTAS PROPRIETÁRIOS FOCO

  18. RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA • VISÃO CONTEMPORÂNEA EMPREGADOS EMPRESA GOVERNO COMUNIDADE MEIO AMBIENTE CLIENTES

  19. ISR – Investimentos Socialmente Responsáveis ALGUNS FUNDOS DE INVESTIMENTO BASEADOS EM PRINCÍPIOS ÉTICOS - (SRI-Social Responsible Investing) • Ethical – ABN AMRO BANK • Dow Jones Sustainability – Indice Dow Jones • Novo Mercado da Bovespa – BOVESPA • Domini 400 Social Index – S&P 500 • Neuer Markt - Alemanha

  20. ISR – Investimentos Socialmente Responsáveis “O ceticismo e a desconfiança com relação a forma convencional de fazer negócios estão jogando os investidores diretamente para os braços dos fundos socialmente responsáveis.” “Atualmente, os filtros ISR também medem direitos humanos, diversidade e governança corporativa”

  21. CÓDIGO DAS MELHORES PRÁTICA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA • PROPRIEDADE - acionistas, quotistas, sócios • CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO • GESTÃO - CEO - Chief Executive Officer • AUDITORIA INDEPENDENTE • FISCALIZAÇÃO/CONSELHO FISCAL • ÉTICA/CONFLITO DE INTERESSES

  22. PROPRIEDADE • Equidade entre os acionistas majoritários e minoritários • Acesso às informações • Participação nas decisões (uma ação = um voto) • Adesão à Câmara de Arbitragem para solução de conflitos societários (Nível 2 da Bovespa)

  23. CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO • Não cumulatividade dos cargos de Presidente do Conselho e CEO • Comitês • Quantidade de membros • Conselheiros Independentes • Avaliação de desempenho dos Conselheiros • Planejamento do processo de sucessão

  24. COMITÊ DE AUDITORIA Os Conselhos de Administração devem estimular a instituição do Comitê de Auditoria para: • analisar as demonstrações contábeis, • promover a supervisão e responsabilização da área financeira, • garantir controles internos confiáveis, • acompanhar o trabalho da auditoria interna e auditoria independente.

  25. AUDITORIA INDEPENDENTE • Parecer dos Auditores Independentes • Contratação, remuneração, retenção e destituição • Recomendações do auditor independente • Rodízio de empresas (máximo de 5 anos) • Normas Profissionais de Independência • Serviços extra-auditoria

  26. CONSELHO FISCAL • Competências • Escopo de Relacionamentos • Relação com Auditoria Independente

  27. GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO • Prestação de contas • Balanço annual seguindo as normas do US GAAP (nível 2 da Bovespa) • Transparência nas informações prestadas ao mercado • Responsabilidade no desenvolvimento dos valores e crenças na organização • Avaliação e Remuneração da Diretoria • Controles Internos • Código de Conduta

  28. PROBLEMAS ÉTICOS NA ADMINISTRAÇÃO • SONEGAÇÃO TRIBUTÁRIA (caixa dois) • PAGAMENTOS DE PROPINAS • CONFLITO DE INTERESSES • INFORMAÇÕES PRIVILEGIADAS • ADULTERAÇÃO DE REGISTROS CONTÁBEIS • NEPOTISMO • PRÁTICAS CONCORRENCIAIS (guerra de preços, formação de cartel)

  29. PROBLEMAS ÉTICOS NA ADMINISTRAÇÃO • PREVENÇÃO E TRATAMENTO DE FRAUDES • PROPAGANDA ENGANOSA • RECEBIMENTO DE PRESENTES/DOAÇÕES • POLUIÇÃO AMBIENTAL • DESIGUALDADE DE OPORTUNIDADES • CONDIÇÕES DE TRABALHO (segurança, trabalho infantil, discriminação) • ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

  30. MENSAGEM FINAL “A DEMANDA PELA RESPONSABILIDADE CORPORATIVA NUNCA FOI TÃO GRANDE. A NECESSIDADE DE VINCULAR A GOVERNANÇA CORPORATIVA ÍNTEGRA ÀS ATIVIDADES DE CONTROLE EFICAZES NUNCA FOI MAIS CLARA. E, EM TERMOS DE RECUPERAÇÃO DA CONFIANÇA PÚBLICA NOS MERCADOS FINANCEIROS, NUNCA HOUVE TANTO EM RISCO.”

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