VVSG-Ronde van Vlaanderen Leuven 27 oktober 2011

1. VVSG-Ronde van Vlaanderen Leuven 27 oktober 2011 Maatschappelijke uitdagingen: uw bestuur staat er niet alleen voor. Samenwerking met actoren in het lokaal beleid. Workshop voortraject anderstaligen door Franceska Verhenne (voorzitter) en Isabel Derycke (projectverantwoordelijke)

2. Voortraject anderstaligen Beleidsplan OCMW Kortrijk • Beleidsplan 2007 – 2012: drie beleidslijnen • Mensen sterker maken • Samenwerking en netwerking • Samen in de regio van elkaar leren • Maatschappelijke uitdaging: verkleuring van activering • Focus: voortraject anderstaligen

3. Voortraject anderstaligen Analyse cijfers • Verkleuring van de cliënten van activering • Sterke stijging in absolute cijfers en procenten voor trajectbegeleidingen van allochtonen: • 149 (47%) in 2004 • 234 (65%) in 2010 • Stijging van 85 personen of 18% in 6 jaar! • Stijgend aantal allochtone leerwerknemers (art. 60§7): • 117 (70%) op totaal van 167! • Problematiek van asielzoekers en migratiegolf is nog momenteel niet onder controle!

4. Voortraject anderstaligen Inhoudelijke analyse • Opvallende uitval van anderstaligen tijdens de trajectbegeleiding. • Reden? Terugkerende knelpunten • Gevolg? Gebrekkige doorstroming naar reguliere arbeidsmarkt • Knelpunten: • Gebrekkige kennis Nederlandse taal • Moeilijk te oriënteren naar een beroep omwille van geen diploma • Culturele verschillen • Gebrek aan attitudes en sociale vaardigheden • Geen/onvoldoende werkervaring in België

5. Voortraject anderstaligen Besluitvorming • OCMW-raad 15 juni 2006 keurt uitbouw • voortraject anderstaligen goed • Ikv. activerings-, integratie- en diversiteitsbeleid • Beleidskeuze: investeren in voortraject anderstaligen • ifv. betere socio-professionele inschakeling van • allochtonen

6. Voortraject anderstaligen Regionaal voortraject • In 2008: goedkeuring POD ESF-cel als regionaal voortraject anderstaligen en financiering door ESF federaal (= financiële en inhoudelijke partners) • Regionaal voortraject ism OCMW’s in de regio (inhoudelijke partners)

7. Voortraject anderstaligen Doel • Betere socio-professionele inschakeling van anderstalige leefloners en • leerwerknemers via het aanbieden van een intensieve ondersteuning • op verschillende domeinen: • Taal • Oriëntering • Maatschappelijke vorming • Sociale en culturele participatie • Individuele begeleiding

8. Socio- professionele integratie Voortraject anderstaligen Activerings- en integratiebeleid: socio-professionele inschakeling NEC INTEGRALE TRAJECTBEGELEIDING OCMW Intake SPB Beroeps-opleiding Sociale dienst MW Werkervaring Leerwerknemer Werkwinkel: Werk.punt + Regio Zuid West Vlaanderen 1.2 Vooropleiding 1.1 Voortraject= vorming & praatgroep, ev. stage NT2 bij CVO Driehofsteden, CVO Hitek, CBE Open School assessment individuele begeleiding

9. Voortraject anderstaligen Kort samengevat • Duur: 6 maanden • Frequentie: 2 x per jaar georganiseerd • Intensiviteit: gemiddeld zo’n 3 halve dagen per week • Deelnemers: 12 deelnemers per groep (24/jaar) • Regionale partners: 7 OCMW’s in 2010 • Diverse partners • 1 vaste begeleider voor sociale activering én individuele begeleiding

10. Voortraject anderstaligen • VOORTRAJECT = • Maatwerk: programma aangepast aan • doelgroep: allochtonen/anderstaligen • groep: elke nieuwe groep van 12 deelnemers • individu: elke deelnemer volgt bv. ander taaltraject • Intensieve coaching via 1 vaste begeleider (ook vorming) • Dicht bij de mensen • Kort op de bal spelen • = MENSEN STERKER MAKEN

11. Voortraject anderstaligen Taal • Partner vzw De Poort: partner ikv. OCMW-leerwerkplaats • Expertise: taaltraining/praatgroepen; complementair aan NT2-aanbod • Wekelijkse praatgroepen • Werkwijze: • Gebruik van herkenbare illustraties, projecties, knipsels uit reclamefolders, kaartjes, … Oefeningen met aandacht voor spelling, grammatica, lexicon,…

12. Voortraject anderstaligen Oriëntering • Partner Mentor vzw: OCMW-vereniging ikv. activering • Expertise: methodiek assessment • Extra troeven: gebruik locatie (PC-klassen), lessen “Wegwijs” als mogelijk vervolgtraject • Assessment: testen opverbale, exacte, sociale en motorische capaciteiten • Testen Algemene testen en beroepstesten. • Observatie Door assessoren i.f.v. detectie persoonskenmerken • (vb. sociabiliteit, doorzettingsvermogen, zorgvuldigheid, …). • Eindproduct Gebruiksvriendelijk assessment-rapport i.f.v. oriëntering en • trajectbegeleiding

13. Voortraject anderstaligen Maatschappelijke vorming/sociale activering • Partner Vormingplus: non-formele educatie • Expertise: Black box-methodiek • Eenmethodiek om aan de hand van afbeeldingen vormingsnoden te • detecteren bij kansengroepen. • Breed aanbod m.b.t. maatschappelijke onderwerpen • Blijvende sterke focus op het Nederlands: luisteren, spreken, lezen en begrijpen wat men hoort of leest.

14. Voortraject anderstaligen Maatschappelijke vorming/sociale activering • Partner surPLUS: netwerk sociale activering ter bevordering van de maatschappelijke participatie • Expertise: ontsluiten van en het toeleiden naar het reguliere aanbod • Netwerk tussen: • organisaties die met maatschappelijk kwetsbaren werken en • organisatoren van het reguliere aanbod • Praktijkvoorbeelden: • theater- en voetbalbezoek, bezoek aan Vetex • Zie website: www.surpluskortrijk.be

15. Voortraject anderstaligen Individuele begeleiding • = Core en expertise van het OCMW (geen partner nodig) • Wekelijks • Op maat van de deelnemer • Kort op de bal: huisvesting (i.s.m. SVK De Poort en Woonclub) kinderopvang (i.s.m. CKO De Koepel: voorbehouden plaatsen) mobiliteit (aankoop tweedehandsfiets KLW en fietslessen vzw Mobiel) papieren • Systematisch communiceren met de sociale dienst

16. Voortraject anderstaligen Enkele resultaten • Abbas: van voortraject naar medewerker bij vzw Mobiel (SINE)

17. Voortraject anderstaligen Enkele resultaten “Over zijn roerige verleden kan Abbas wel een boek volschrijven. Toch wil hij alleen nog naar de toekomst kijken, samen met z‘n vrouw en z’n drie kinderen. Want dankzij een sociale werkplaats heeft hij het gevoel weer ergens thuis te zijn. Omdat we hem zin gegeven hebben. Een gevoel van eigenwaarde. Denk eraan wanneer u, dankzij Abbas, weer gezwind op uw fiets naar de bakker kunt: een sociale werkplaats levert méér dan goed werk.” • Abbas: van voortraject naar medewerker bij vzw Mobiel (SINE) • (http://www.socialewerkplaats.be/files/ABBAS_affiche.pdf)

18. Enkele resultaten • Cheick: van voortraject naar leerwerknemer in de schildersploeg (art.60§7) van het leerwerkbedrijf. Van leerwerknemer naar een tewerkstelling via WEP+ in … Van WEP+ naar, tot op heden, Activa. • Als alleenstaande moeder is het voor Diem niet gemakkelijk om alles geregeld te krijgen. Door de samenwerking met de Warande en De Kroost kon er een oplossing worden gevonden voor de kinderen, zowel tijdens het voortraject als haar tewerkstelling via art.60§7 bij het strijkatelier Makkie. Na het voortraject kon er ook voor een verademing gezorgd worden door SurPLUS, haar kinderen konden op kamp aan een betaalbare prijs.

19. Voortraject anderstaligen Enkele resultaten • I. (Harelbeke) Het OCMW Harelbeke met wie we samenwerken stuurde I. door naar het voortraject. Een verlegen persoon, maar met sterke kwaliteiten. Via een stage in de klusjesdienst vzw Hise kon hij dit ook tonen. Nadien kreeg hij de kans om er te werken via art.60§7. Hij werkt er nog steeds en dit via een SINE contract.

20. Voortraject anderstaligen Samenwerking loont! • Partners, te veel om op te noemen: • POD en ESF: financiële en inhoudelijke partners • Andere OCMW’s in de regio • Stadsbestuur: regisseur inburgering, stuurgroep meertaligheid, … • Huis van het Nederlands: taalscreening i.f.v. niveaubepaling • NT2-aanbieders: lid van NT2-overleg • Vzw De Poort: praattrainingen (technisch Nederlands) en huisvesting • Mentor vzw: assessment, PC-klassen en wegwijs als mogelijk vervolgtraject • Verschillende sociale economie bedrijven: Mobiel, Kringloopcentrum, … • Vormingplus: Black Box • CKO De Koepel: voorbehouden plaatsen • Netwerk surPLUS, …

21. Voortraject anderstaligen Evaluatie • Voortraject is kwalitatief goed en heeft goede resultaten, maar is kwantitatief een onvoldoende antwoord • Nood aan meer taal- en werktrajecten op maat • Nood aan een lokaal gecoördineerd en geïntegreerd inburgerings- en integratiebeleid • Samenwerking met partners is een verhaal van vallen en opstaan

22. Voortraject anderstaligen Vragen?

23. Voortraject anderstaligen Bedankt