護理就業學程規劃簡介

1. 護理就業學程規劃簡介 臺北醫學大學附設醫院護理部 1011013

2. 簡報大綱 北醫附醫發展沿革 醫院宗旨目標與組織架構 護理部宗旨目標與組織運作 護理人力與照護 護理教育研究 學生教學 就業學程規劃重點 結語

3. 2008 1976 北醫大醫療體系 七個學院 六個處室 醫學院 口腔醫學院 藥學院 護理學院 公共衛生暨營養學院 醫學科技學院 人文暨社會院 教務處 學務處 總務處 研究發展處 信息處 國際事務處 臺北醫學大學董事會 臺北醫學大學 臺北醫學大學附設醫院 台北市立萬芳醫院 署立雙和醫院 1997

4. 友善環境 批掛櫃檯以及行動批掛車 360。圓弧人性化護理站

5. 溫馨、美學、人文的醫療空間 挑高的大廳 全景視野

6. 美學人文的醫療空間 接待大廳

7. 2011北市機構組銅牌 綠色深呼吸的醫院 病房走道柔和的採光 安寧病房美麗的空中花園 護理站 兒科病房牆壁溫馨的佈置

8. 醫院宗旨目標與組織架構

9. 北醫附醫宗旨、願景與目標 宗旨 以創新、卓越、尊重生命的理念 達成大學附設醫院 教學、研究、服務之使命 願景 成為國際一流的大學醫院 目標 短期：2006-2007，成為醫學中心級醫院 中程：2008-2009，國內一流大學醫院 長程：2011-，成為國際一流的大學醫院

10. 臺北101 ATT 4 Fun 新光三越 華納威秀 世貿中心 君悅飯店 2011國家訓練品質獎NTQP 地理位置 臺北醫學大學附設醫院不斷追求卓越的軌跡 CCPC-CKD 體重管理中心BSCOE 2012

11. 1,628人 2,237人 北醫附醫規模1/2

12. 北醫附醫規模2/2

13. 42個委員會護理部參與95% 勞資會議、人事評議委員會、職工福利委員會

14. 護理部宗旨 • 以創新教學理念，提供護理優質教學 • 以追求卓越理念，推動實證研究並落實臨床應用 • 以尊重生命理念，提供最佳的病人照護服務 護理部宗旨 願景 成為國際一流的 大學醫院 宗旨 以創新、卓越、尊重生命的理念， 達成大學附設醫院之 教學、研究、服務使命

15. 護理核心價值 • 病人為中心 • 整體照護 • 持續性品質促進 Nursing 全人Holistic 品質Quality 尊重Esteem 精進 Advancement • 自我尊重 • 與病人及團隊站在同樣高度地互相尊重 • 專業 • 卓越

16. 資訊護理長 教研護理長 教學護理師 品管護理長 行政助理 護理部組織架構 護理行政管理委員會 護理品質管理委員會 護理教育研究委員會 護理福利公關委員會 護理獎懲審議委員會

17. 護理人力與照護

18. 人力編制 • 依據醫學中心評鑑C級員額編列預算，再依業務量調整 • 三班護理人員照顧病人數 • 白班6-8位/人 • 小夜班12-15位/人 • 大夜班15-20位/人 • 輔助人員：書記、護理佐理員各1人/單位

19. 護理部人員素質-職別分布(Jun. 2012) N=631 1.1% 5.4% 1.4% 6.0% n=34 86.1% n=7 n=9

20. 護理人員素質-執照別分布(Jun. 2012)N=581

21. 護理人員素質-年資分布(Jun. 2012) N=581

22. 護理人員素質-學歷分布(Jun. 2012) N=581 n=17 n=334 n=222 n=8

23. 護理主管佔率(Jun. 2012) N=581

24. 整體性照護 傳統醫學照護 中西醫整合照護 門診服務 社區護理 急診照護 High-quality Integrative 轉介服務 Patient-centered Care 住院照護 Friendly Convenience 透析治療 重症加護 手術處置

25. 行動護理與資訊化推展 行動護理 護理資訊 E-化療系統 入院護理 值班護理長紀錄 教學與研究

26. 傳統生命徵象 監測與紀錄 研發雲端照護系統—病安、效率 確認病人 確認病人 一個月節省1583小時 測量 8.2分/人/天 14.5分/人/天 測量 抄寫測量值 供醫師與醫療團隊判讀 畫圖表 供醫師與醫療團隊各種途徑判讀與查詢 寫紀錄

27. 護理教育研究

28. 護理人員繼續教育架構 通識教育 環保、 衛政、 理財、 人際等 領照四年教學計畫 臨床進階教育 特殊護理訓練 專才訓練 管理 衛教諮商 研究 通識教育 禮儀、 倫理、 性別、 法律、 安寧等 臨床師資培育 進階種子師資培育 plan 專業進階 終身學習 組織目標 及 人員需求 action do 證照更新 人性化 evaluation

29. 畢業後領照兩年教育訓練 • 國家政策 • 訓練內容 • 專業能力、自我發展、人性本質、單位業務管理、教學技能 • 依據單位特性四階訓練： • 0~3月 4~12月 13~24月25-48月 • 臨床護理教師一對一帶領教學 • 強調跨領域合作訓練

30. 護理人員專業能力進階制度 依台灣護理學會標準，1993年開始推展 2004.08結合升遷及薪資制度

31. 升遷路徑 • N1N2  N3 N4 副護理長 護理長  督導副主任主任 • 專科護理師 進階與晉升路徑 進階人員 授證儀式

32. 領照四年期訓練：包含職前教育訓練 繼續教育 專科、通識課程 感控、病安、倫理、法律、母乳哺餵、家暴、安寧 特殊訓練：專科護理師、ICU訓練等 進階教育訓練 師資培育 OSCE測驗 PBL教學 實證醫學 (EBM) 臨床技能教學 E-Learning學習系統 國際醫療相關：英語會話等 豐富臨床教學資源、特色 一般 醫學 E化 教學 OSCE 臨床 教學 PBL 臨床 教學 EBM

33. 臨床技能中心 • 模擬診間：8間 • 模擬手術室：1間 • 模擬加護病房：1間 • 開放式操作教室：3間 • 臨床技能訓練討論室：1間

34. 臨床技能教具 產婦模擬人 留置導尿 急救安妮 造廔口護理 SimMan 模擬人（模擬ICU） 乳房檢查模型 照片模型教具、osce

35. 護理研究與發表 院校合作兼任臨床指導老師4-7位，每週或每月之員工輔導、個案討論、撰寫輔導 產官學合作計劃與發表

36. 臨床師資培育 • 教學原理與技巧訓練 • 臨床護理教師訓練 • 種子師資訓練 • 教學獎勵 • 優良教師選拔

37. 實證護理訓練 • 年度舉辦工作坊、研習 • 實習學生教學規劃 • 分組年度追蹤報告 • 臨床實證導向

38. 學生教學

39. 國內護理學生 • 明訂「護理實習學生實習工作指導書」 • 部訂教職7位 • 除臺北醫學大學護理學院實習護生之外,100年起接受6所外校實習 • 師生比：1:7 • 獨立學生更衣室 • 提供完善教學資源 • 教研部、模型教具、osce • 各單位討論室、工具書、資料檔案 • 使用院內網頁及線上教學 • 教學滿意度線上評值

40. 國際學生教學 • 國際參訪 • 2012護理部參訪10團 • 國際學生到本部訓練 • 透析護理訓練: 史瓦濟蘭洗腎室護理長Winnie • 行政管理訓練: 史瓦濟蘭政府醫院行政院長Adman • 品質管理、醫院評鑑教學:Faculty of Medicine Siriraj Hospital • 減重手術訓練:Singapore General Hospital (SGH)

41. 國際學生教學2/2

42. 給你一個選擇北醫的理由

43. 就業學程規劃重點 • 護理家族歡迎你 • 固定臨床護理教師帶領 • 每週1小時導生時間 • 定期新進員工關懷座談會 • 北醫大資源連結

44. 就業學程規劃重點 • 依就業志願單位，安排實習單位 • 有照：非屬學分計算二技視同新進人員報到，以試用期NPGY漸進式訓練 • 無照：四技、五專者，接續到職之實習時數可抵試用期、免費考照班、

45. 在醫療五大六大皆空時代 培育優質護理人才是我們的使命 名額不限 宿舍：北醫、萬芳(酌收清潔費) 伙食：比照北醫大各院員工優惠

46. 職場體驗訓練計畫 • 全院走透透 • 專業課程：24小時 • 高風險病人評估、建構病人安全環境 • 入出院常規 • 檢驗採檢、血成份治療 • 常用儀器、急救訓練 • 安寧、居家服務 • 壓力調適… • 常見技術OSCE：臨床技能中心16小時 • 人資規章介紹4小時（線上課程另行安排） • 感控、勞安、廢棄物、病人權益、品質管理、健康政策、顧客滿意

47. “U” are the element of our success!台北曼哈頓商圈北醫大旗艦店- 閃耀北醫附設醫院 同時照亮你我的生涯

48. ~謝謝聆聽 敬請指教~