Download
1 / 10
100 likes | 232 Views
Атестація вчителів – важливий засіб підтримки академіч-них та професійних стандартів, основна форма державного контролю за діяльністю вчителів з метою оцінювання реального стану організації та здійснення навчально-виховного процесу. Мета атестації:.
E N D
Атестація вчителів – важливий засіб підтримки академіч-них та професійних стандартів, основна форма державного контролю за діяльністю вчителів з метою оцінювання реального стану організації та здійснення навчально-виховного процесу.
Мета атестації: • стимулювання підвищення кваліфікації, професійності, продуктивності педагогічної праці; • розвиток творчої ініціативи; • диференціація оплати праці
Завдання атестації • неперервне підвищення професій-ного рівня педагогів; • управління якістю освіти для створення оптимальних умов розвитку особистості; • встановлення відповідності між якістю та оплатою праці.
ВЕРЕСЕНЬ • До 20.09 • Наказ про створення атестаційної комісії • Повноваження на весь навчальний рік НАКАЗ ПОГОДЖЕНО ПОГОДЖЕНО ПК Рада закладу • Засідання атестаційної комісії. • Питання до розгляду: • Розподіл функціональних обов'язків між членами атестаційної комісії; • Складання графіку засідань атестаційної комісії; • Розробка плану роботи атестаційної комісії; • Організаційні (умови атестації). ПРОТОКОЛ № Слухали, виступили, ухвалили Результати голосування(за, проти)
ЖОВТЕНЬ • До 10.10 • Прийом матестаційноюкомісією: • Заяв від педагогічних працівників на проходження чергової атестації; • Заяви від педагогічних працівників на проходження позачергової атестації; • Заяв на відмову від чергової атестації; • Клопотань адміністрації або ради закладу по позачергову атестацію пед.працівників, які знизили рівень роботи. • 2. Наказ про атестацію пед.працівників Голові атестаційної комісії _______________________ _______________________ _______________________ ЗАЯВА __________________________________ __________________________________ До заяви додають копію посвідчення про підвищення кваліфікації, виданого не раніше 5 останніх років (п.3.4, 8.9 П) В наказ Позачергова атестація можлива за умови роботи НВЗ не менше 1 року для осіб, раніше не атестованих • З 10.10 по 20.10 • Засідання атестаційної комісії. • Питання до розгляду: • - Розгляд поданих комісії документів і відповідно до цього допуск пед.працівників до атестації; • Співбесіда з пед.працівниками з приводу складання індивідуального плану підготовки і проходження атестації, умов атестації
Журнал реєстрації заяв План індивідуальної підготовки та здійснення атестації ПОГОДЖЕНО Голова комітету профспілки_______________________________________ (підпис) ЗАТВЕРДЖЕНО Керівник освітньої установи______________________________________ (підпис)
ЛИСТОПАД-БЕРЕЗЕНЬ • До 20.03. • Вивчення професійної діяльності пед.працівників за напрямами: • Оцінка діяльності педагога адміністрацією закладу або установи; • Оцінка діяльності педагога колективом (пед.радою) закладу; • Оцінка діяльності педагога учнями (вихованцями), батьками; • Оцінка діяльності педагога методичним об'єднанням. • 2. Оформлення атестаційних листів пед.працівників, що атестуються. Засідання атестаційної комісії. Питання до розгляду: - Поточні питання під час підготовки та прведення атестації.
КВІТЕНЬ • До 20.04. • Засідання атестаційної комісії. • Питання до розгляду: • Матеріали з питань атестації пед.працівників; • Прийняття рішення (в межах своєї компетенції) про відповідність пед.працівника посаді, яку займає, встановлення (підтвердження) кваліфікаційних категорій, присвоєння (підтвердження) пед.звань. • Остаточне оформлення документації за підсумками атестації пед.працівників: • Атестаційні листи; • Протоколи засідань атестаційної комісії; • Накази про підсумки атестації. Документи з атестації відповідно до інструкції наказ МОНУ від 23.06.2000 № 240 З атестаційним листом педпрацівник повинен ознайомитись не пізніше як за 10 днів до засідання АК Отримати 1 екз. не пізніше тижневого строку під розписку.
ТРАВЕНЬ • Аналіз підсумків атестації; • Підготовка звітної та статистичної документації. Атестаційний лист, заява, копія посвідчення про фахову підготовку зберігається в особистій справі працівника. В атестаційному листі не допускається граматичних, фактичних, технічних помилок, скорочення назв, термінів, слів тощо. Державні нагороді, звання (ордени, медалі, звання “Заслужений працівник освіти”. Видачу атестаційних листів вести в журналі (форма довільна)
