PODNIK

1. PODNIK - samostatná hospodárska jednotka, ktorá využívaním výrobných činiteľov vyrába výrobky alebo poskytuje služby určené na predaj

2. Rozdelenie podnikov • trhové subjekty - tvorba zisku 2. netrhové subjekty – zabezpečovanie funkcií štátu, - financovanie zo štátneho rozpočtu

3. Netrhové subjekty 1. rozpočtové organizácie - odvádzajú všetky svoje príjmy do štátneho rozpočtu a ich výdavky sa v plnej miere kryjú zo štátneho rozpočtu ( školy, nemocnice) 2. príspevkové organizácie - používajú svoje príjmy na krytie svojich výdavkov, vlastné príjmy im však nestačia, preto sú odkázané aj na príspevky od štátu • Galéria mesta Bratislavy, Generálny investor Bratislavy (GIB), MARIANUM - Pohrebníctvo mesta Bratislavy, Mestská knižnica, Mestské lesy, Múzeum mesta Bratislavy, Mestský ústav ochrany pamiatok, Správa telovýchovných a rekreačných zariadení hlavného mesta SR Bratislava (STaRZ), Zoologická záhrada

4. Podmienky podnikania 1.Kapitál 2.ekonomická samostatnosť 3.právna subjektivita

5. 1.Kapitál - súhrn hmotných, nehmotných a osobných zložiek podnikania: hmotné - fyzický kapitál, ktorým podnik disponuje nehmotné - obchodné meno osobné zložky - štruktúra a kvalifikácia zamestnancov

6. 2. Ekonomická samostatnosť - štát nezasahuje priamo do činnosti podniku - štát určuje len všeobecné pravidlá pre podnikanie.

7. 3. Právna subjektivita -zápis do obchodného registra alebo získanie živnostenského oprávnenia - uzatváranie zmlúv s inými subjektami -zodpovednosť za záväzky, ktoré vyplývajú z uzatvorených zmlúv a ostatných právnych noriem.

8. Firma: obchodný názov podniku, pod ktorým vykonáva podnikateľskú činnosť a všetky právne úkony, ktoré s ňou súvisia.

9. Obchodné názvy: osobné - skladajú sa zmena a z priezviska podnikateľa vecné - vyjadrujú predmet podnikateľskej činnosti a využívajú ich najmä obchodné spoločnosti a družstvá. zmiešané– Jozef Mrkvička - oprava obuvi

10. Obchodný register • zoznam do ktorého sa zapisujú dôležité údaje týkajúce sa podnikovej organizácie - povinný zápis pre všetky obchodné spoločnosti (a. s., s. r. o.) a družstvá www.orsr.sk

11. Zápis do obchodného registra • obchodný názov, sídlo právnických osôb a bydlisko fyzických osôb • identifikačné číslo organizácie (IČO) • predmet podnikania • právna forma • meno a bydlisko osôb, ktoré sú štatutárnym orgánom podniku • meno prokuristu a jeho bydlisko

12. Štatutárny orgán - Zapísaný v OR • Jednotlivec ( riaditeľ) • Kolektív (predstavenstvo) • Podnik – len jeden štatutárny orgán

13. Splnomocnenie • označuje podnik určitú osobu za svojho zástupcu. • špeciálne splnomocnenie- oprávňuje splnomocneného len na vykonávanie len určitého konkrétneho právneho úkonu (uzavretie zmluvy) • generálne splnomocnenie- vykonávanie všetkých právnych úkonov

14. Založenie a vznik podniku 1. dobrý nápad, ktorý umožní využiť existujúce možnosti na trhu. 2. Podnikateľský zámer 3. Zakladateľský rozpočet 4. Vznik podniku 5.Rozdelenie podniku

15. Podnikateľský zámer 1.vecne technická stránka(premet podnikania, technológiu pomocou ktorej budeme danú činnosť vykonávať, finančné prostriedky a materiálne a ľudské zdroje) 2.právne organizačná stránka- právna forma podniku (živnostník, a.s.) 3.ekonomická stránka - či bude budúce podnikanie rentabilné (ziskové)

16. Zakladateľský rozpočet -rozpočet nákladov, výnosov a zisku -rozpočet potreby investičného prevádzkového kapitálu - rozpočet zdrojov financovania

17. Vznik podniku: • Zápis do OR • získanie živnostenského oprávnenia

18. Rozdelenie podniku: • Podľa predmetu činnosti • Podľa veľkosti • Podľa odberateľov • Podľa príslušnosti k odvetviu • Podľa formy vlastníctva

19. 1. Podľa predmetu činnosti a) podniky zaoberajúce sa ťažbou surovín (ťažobné podniky – napr. bane) b) výrobné podniky c) podniky služieb

20. 2. Podľa veľkosti a) malé podniky – do 25 zamestnancov b) stredné podniky – do 500 zamestnancov c) veľké podniky – nad 500 zamestnancov

21. 3. Podľa odberateľov a) podniky vyrábajúce kapitálové statky (stroje, zariadenia, materiál) – odberateľ je iný podnik b) podniky vyrábajúce spotrebné statky (jedlo, ošatenie) – odberateľ je spotrebiteľ

22. 4. Podľa príslušnosti k odvetviu a) priemyselné podnikyb) poľnohospodárske podnikyc) obchodné podnikyd) bankye) poisťovnef) dopravné podnikyg) podniky cestovného ruchu

23. 5. Podľa formy vlastníctva a) štátne podnikyb) súkromné podnikyc) družstevné d) zmiešané podniky (kombinované)

24. Zrušenie podniku - dôvody na zrušenie podniku môžu byť podľa zákona: • uplynutie doby, na ktorú bol založený • dosiahnutie účelu, na ktorý bol založený • rozhodnutie podnikateľa o dobrovoľnom zrušení • súdne rozhodnutie • vzájomná dohoda účastníkov • vyhlásenie konkurzu

25. Likvidácia - v jej procese sa rozpredáva majetok podniku a takto získané peniaze sa použijú na uhradenie záväzkov. Údaj o likvidácii sa zapisuje do OR. • Likvidátor - je fyzická osoba, ktorá oznámi vstup podniku do likvidácie všetkým známym veriteľom. Túto skutočnosť súčasne zverejní v obchodnom vestníku, aby s prihlásili aj ďalší veritelia. • Likvidačný zostatok - zostatok prostriedkov po uhradení všetkých záväzkov, ktorý sa rozdelí medzi majiteľov podniku.

26. Konkurz - zrušenie podniku, ktorý nie je schopný uhrádzať svoje záväzky (bankrot). Návrh na vyhľadanie konkurzu dáva veriteľ, dlžník alebo likvidátor (do OR stráca právo podnikať) • Vyrovnanie - pred vyhlásením konkurzu môže dlžník podať návrh na vyrovnanie, v ktorom uvedie, aké vyrovnanie ponúka svojim veriteľom. • Zánik podniku - vymazanie z OR alebo zánikom živnostenského oprávnenia

27. Majetok podniku • Dlhodobý • Pohľadávky • Krátkodobý finančný majetok

28. Dlhodobý majetok podniku • aktívny- tvorí majetok, ktorý sa priamo (aktívne) zúčastňuje podnikového transformačného procesu (pracovné stroje, prístroje) • pasívny - je majetok, ktorý iba napomáha využitiu aktívnych zložiek (budovy, haly)

29. Krátkodobý finančný majetok • cenné papiere • vysoká likvidnosť • za krátky čas možnosť získania hotovosti • Burza cenných papierov

30. Mzda: • je cena práce jednotlivých pracovníkov podniku. • predstavuje pre podnikateľa náklad.

31. Zloženie mzdy • tarifná mzda • mzdové zvýhodnenia • ostatné mzdové zložky

32. Formy mzdy: • časová mzda - Výška časovej mzdy závisí od odpracovaného času a zaradenia pracovníka do tarifného pásma. • úkolová mzda - závisí od dosiahnutého výkonu pracovníka • podielová mzda - je určená ako určitý podiel z dosiahnutých výkonov.

33. Druhy mzdy • Hrubá mzda - vypláca sa pracovníkom v závislosti od odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu • Čistá mzda - vyplatí podnik pracovníkovi po odčítaní dane, príspevkov na poistenie a do fondu zamestnanosti • Nominálna mzda - je mzda vyjadrená v peniazoch • Reálna mzda - vyjadruje množstvo tovarov, ktoré si môže pracovník kúpiť za svoju mzdu. Výška reálnej mzdy závisí od nominálnej mzdy a cien tovarov.

34. Pracovná zmluva • Obsahuje : • - druh práce • - miesto výkonu práce • - deň nástupu do práce • - ďalšie podmienky (mzda)

35. Skončenie pracovného pomeru: • a) dohodou medzi pracovníkom a podnikom • b) výpoveďou zo strany pracovníka alebo zo strany podniku • c) okamžitým zrušením - po závažnom porušení pracovného a organizačného poriadku • d)počas skúšobnej doby bez udania dôvodu • Zákonník práce