1 / 16

Leerroutes maken gericht op uitstroom

Leerroutes maken gericht op uitstroom. De aanpak van Fivelingo. ?. Waar ligt de behoefte? Open sessie waarin ik kan laten zien hoe ik het aangepakt hebt. Even voorstellen. De start van e-learning bij Fivelingo. Eind 2011 werkgroep e-learning gevormd

fredericka-nolan
Download Presentation

Leerroutes maken gericht op uitstroom

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Leerroutes maken gericht op uitstroom De aanpak van Fivelingo

  2. ? • Waar ligt de behoefte? • Open sessie waarin ik kan laten zien hoe ik het aangepakt hebt.

  3. Even voorstellen

  4. De start van e-learning bij Fivelingo • Eind 2011 werkgroep e-learning gevormd • Bestaande uit hoofd P&O (tevens lid MT en vervangend directeur Fivelingo), een P&O medewerker, 2 werkleiders (groenvoorziening en montage/stoffeer en ik) • Uitgangspunt: mede door veranderingen in de SW en de hiermee gepaard gaande verplichte uitstroom moet het gat naar de reguliere arbeidsmarkt verkleind worden. Dit houdt in dat medewerkers zich moeten ontwikkelen

  5. Hoe kunnen medewerkers zich ontwikkelen? • AKA opleidingen • AKA algemeen • AKA diverse richtingen (schoonmaak, groen,…) • Ontwikkeling in het werk zelf • Observatie/beoordeling werkleiding • Zelfbeoordeling

  6. Behoefte aan meer • Uit functioneringsgesprekken ( m.b.v. Dariuz) en observaties komen ontwikkelpunten naar voren • De vertaalslag naar hoe dit vorm te geven en te volgen bleek lastig E-learning en de toolbox

  7. Genomen stappen • Bezoek bij ander bedrijf (Lander, Geldermalsen) • Verdiept in de programma’s van oefenen.nl en in de toolbox • E-learning ruimte ingericht • Professioneel account oefenen.nl

  8. De aftrap • Voor medewerkers • De week van de alfabetisering • Documentaire “Laag geletterd” met informatie over lees- en schrijfprogramma’s van oefenen.nl • Voor werkleiding • Informatiebijeenkomsten • Uitleg toolbox • Oefenen.nl (aanschouwelijk, dus klein programma volgen)

  9. Begin 2013 echte start • E-learning ruimte klaar • Account geregeld • Laat de mensen maar komen! • maar ze kwamen niet zo hard! • Wel lees- en schrijfprogramma’s van de afdeling Multipak

  10. Meer functiegericht gaan werken • Gesprekken gevoerd met werkleiding over: • Wat wil je met je afdeling? • Vakvaardigheden • Werknemersvaardigheden • Algemene vaardigheden • Wat willen mensen zelf • Wat is nodig voor uitstroom

  11. Leerroute voorbeeld • Afdeling groenvoorziening • Inzicht in niveau lezen en schrijven • Aandacht voor houding tijdens het werk • Normen en waarden • Hygiëne • Omgaan met elkaar (keettaal) • Plantenkennis (BBL niveau 1)

  12. Vertaling naar leerroute • Inzicht in lezen en schrijven • Houding tijdens het werk • Lees en Schrijf • Taal op je werk; groen • Training Arbeidsbelasting • Handige Herman Groen Wat wil de afdeling Leerroute en toolbox

  13. Vertaling naar leerroute • Normen en waarden • Hygiëne • Op weg naar werk • De ideale werknemer (toolbox) • Goed gedrag op de werkvloer (toolbox) • Persoonlijke hygiëne (powerpoint) Wat wil de afdeling Leerroute en toolbox

  14. Vertaling naar leerroute • Omgaan met elkaar • Plantenkennis • Pesten op het werk (powerpoint) • Goed gedrag op de werkvloer (toolbox) • Planten BBL 1 powerpoint • Memory • Plantentuin Wat wil de afdeling Leerroute en toolbox

  15. Hoe ziet dit eruit in oefenen.nl Leerroute Groenvoorziening

More Related