1 / 11

Collectief DC Een analyse van De Nederlandsche Bank

Collectief DC Een analyse van De Nederlandsche Bank. Margreet Schuit Beleidsmedewerker Toezicht Strategie. Wat is Collectief DC?. Een mengvorm van DB en DC: Voor deelnemers pensioentoezegging gebaseerd op een DB-regeling.

julie
Download Presentation

Collectief DC Een analyse van De Nederlandsche Bank

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Collectief DCEen analyse van De Nederlandsche Bank Margreet Schuit Beleidsmedewerker Toezicht Strategie

  2. Wat is Collectief DC? • Een mengvorm van DB en DC: • Voor deelnemers pensioentoezegging gebaseerd op een DB-regeling. • Voor de werkgever gelijk aan een toegezegde bijdrageregeling: een vaste periodieke premie.

  3. Aantal actieve deelnemers per regeling

  4. Toezicht door DNB • DNB beoordeelt regelingen op basis van de onderliggende toezegging. • Het toezicht richt zich op de inhoud en nakoming van de aan de werknemer gedane toezegging. • Termen DB en DC spelen geen rol. • Collectief DC is gebaseerd op de toezegging van een eindloon- of middelloonregeling.

  5. Toezicht door DNB • De financieringswijze wordt aangepast… • .. daarom bovenop de reguliere (kostendekkende) premie een prudente risico-opslag • Om IFRS-proof te zijn mag werkgever niet verplicht zijn om bij te springen.

  6. Toezicht door DNB • Risico-opslag moet feitelijke premieschommelingen kunnen opvangen.. • .. om ervoor te zorgen dat de totale premie naar verwachting genoeg zal zijn om in de contractperiode de maximale toezegging in te kopen.

  7. Toezicht door DNB • De gesplitste kortingsregeling mag geen sturingsmiddel worden. • Afgezien van voorwaardelijke toeslagen kan een pensioentoezegging geen voorwaardelijk karakter hebben. • Dus automatisch korten van reeds opgebouwde aanspraken is niet toegestaan.

  8. Overstap naar Collectief DC bij reserve- en/of dekkingstekort • Financiering van nieuwe Collectief-DC-regeling mag niet worden belast met tekorten uit het verleden. Daarom twee mogelijkheden: • Directe bijstorting • Aparte financieringsovereenkomst met herstelplan voor oude tekort

  9. Kans op onderdekking

  10. Misverstanden rondom Collectief DC • Collectief DC biedt de automatische mogelijkheid om de individuele rechten te versoberen bij financiële problemen. • Nee: korting blijft noodmaatregel in geval van dekkingstekort. • Door over te stappen op Collectief DC kan op de kosten worden bespaard. • Nee: aan zekerheid hangt een prijskaartje.

More Related