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Promoción del Empleo

Promoción del Empleo. Coparmex Chihuahua. Porque Promoción del Empleo?. Solución Integral. Satisfacer Servicio. Servicios Promocion Empleo. Bolsa de Trabajo Investigación de Referencias Laborales Estudios Socioeconómicos Aplicación de Psicometría Reclutamiento. Bolsa de Trabajo.

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Presentation Transcript

  1. Promoción del Empleo Coparmex Chihuahua

  2. Porque Promoción del Empleo? Solución Integral Satisfacer Servicio

  3. Servicios Promocion Empleo • Bolsa de Trabajo • Investigación de Referencias Laborales • Estudios Socioeconómicos • Aplicación de Psicometría • Reclutamiento

  4. Bolsa de Trabajo • Sistema Interno de Bolsa de Trabajo con búsqueda inteligente • Actualización automática de base de datos. • Entrevistas Preliminares • Valoración de presentación de candidatos que acuden al centro. • Publicación de vacantes 1 vez al mes en diarios locales. • Ferias de Empleo • Redes Sociales, • Casos de éxito.

  5. ¿Cómo Funciona? Requisición de Personal Buscar Perfil en Base de Datos Publicar Vacante en Red Social Verificar disponibilidad de candidato Enviar Información a Empresa

  6. ¿Por qué una red social? Porque son cada día más las personas que utilizan estas redes sociales como medio de comunicación.

  7. Ventajas • De fácil acceso. • Rápido • Gratuito • Variedad de Perfiles • Acceso a páginas de asociaciones profesionales e Instituciones educativas • Estadísticas • Reclutamiento a la inversa

  8. Facebook • La red social fue creada en Julio del 2010 • Al 23 de marzo se tienen 3260 amigos. • Se han Publicado 156 Vacantes. • Se han recibido 281 Mensajes para Información. • Se han recibido alrededor de 1800 cvs provenientes de las vacantes publicadas en la red. • 428 amigos han posteado nuestras publicaciones • Se destinan máximo 25 minutos al día para la actualización de la red.

  9. Testimonios

  10. Investigación de referencias • Facilitar al empresario una investigación del desempeño laboral del candidato.

  11. Proceso Investigación de RL Demandas Laborales Infonavit Imss Captura de Información

  12. Formato de Solicitud de Referencias

  13. Estudio Socioeconómico • Investigación minuciosa • Verificar la Información que el candidato proporciono en la solicitud de empleo y en la entrevista. • Brindar al empresario mayor certeza del personal a contratar • Ofrecer seguridad

  14. Estudio socioeconómico Departamento Promocion del Empleo Ficha Socioeconómica • Datos Personales • Autenticidad de documentos • Preparación Académica • Datos familiares • Patrimonio Familiar • Créditos • Evaluación de la Vivienda • Intereses Personales • Historial Laboral • Referencia Laborales • Fotografías • Anexos

  15. Test Psicométricos Proporcionar al empresario diversos test para mejor conocimiento y evaluación del candidato.

  16. Test Psicométricos Personalidad Valores • Allport • Cleaver • 16 PF • IPV • Thurstone • Moss • Ema Inteligencia • Raven • Therman • Beta II • Barsit

  17. Reclutamiento Aplicación de Psicometría Entrevista Preliminar Investigación de Referencias Filtro Filtro Entrevista con Jefe Inmediato Entrevista profunda Filtro Filtro Toma de Decisión Aplicación de Estudio Socioeconómico

  18. Gracias!

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