RULL Rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket

1. RULL Rekruttering, utdanning og likestilling i landbruket -samhandling om framtidas landbrukskompetanse 18.08.2010 Sissel By Ingvaldsen, rådgiver regionalenheten Oppland fylkeskommune sissel.by.ingvaldsen@oppland.org

2. Nye oppgaver for Oppland fylkeskommune Forvaltningsreformen – landbruk Styrke det politiske handlingsrommet til fylkeskommunen; landbrukspolitikk, verdiskaping og kompetanse -regional utviklingsaktør -skoleeier videregående opplæring -ansvar for voksnes læring RULL – nasjonalt oppdrag, igangsatt Fylkespolitikk, planstrategi og regional utviklingsplan, oppstart høsten 2010

3. Hva er RULL, rekruttering, utdanning og likestilling Strategi for å realisere et nasjonale målsettinger i Oppland – oppdrag fra staten Prosess for involvering, samarbeid og mer samordnet ressursbruk mellom aktørene

4. Hvorfor RULL Regjeringen setter utdanning og omdømmebygging på dagsorden FORDI de vil styrke verdiskapingen og øke konkurranse- og innovajonsevnen i hele verdikjeden gjennom forsterket satsing på kunnskap og forskning • Sikre grunn- og videreutdanningen i landbruket • Sikre framtidige yrkesutøvere til landbruket da dette er en forutseting for en dynamisk landbruksnæring og levende bygder • Gjøre landbruket til en del av klimaløsningen

5. Status og framdrift RULL Oppstart landbruksforum november 2009 Utarbeidelse av RULL-strategien våren 2010 Oppstartsamling FULL RULLE 10.06.2010, innhold strategien Ideer og innspill fra oppstartsamlinga er oppsummert i et idenotat og danner grunnlag for prosjektplanlegging Prosjektbeskrivelse er under arbeid, politisk behandling i oktober Prosjektplanlegging og etablering av prosjektorganisasjon høsten 2010 Prosjektstart oktober 2010, avsluttes og evalueres i 2012

6. Suksessfaktorer VI ØNSKER TILTAK OG PROSJEKTER SOM bidrar til utvikling av næringa på kort og lang sikt, ikke administrasjon bygger på et dokumentert behov og er i tråd med nasjonale føringer og regionale strategier/politikk gir effekt for flere enn ett enkeltforetak/driftsenhet, det er ønskelig med noen få større satsinger framfor mange små har nyskapende elementer i seg og som bidrar til positiv omdømmebygging er basert på samarbeid mellom flere aktører og ulike virkemidler skal ses i sammenheng i størst mulig grad tar utgangspunkt i utdanningstilbudene som allerede finnes i Innlandet/Norge

7. RULL strategien Overordnet mål Styrke verdiskapingen og øke konkurranse- og innovasjonsevnen i hele verdikjeden gjennom økt satsing på kunnskap og forskning • Sikre grunn- og videreutdanningen i landbruket • Sikre framtidige yrkesutøvere til landbruket for å skape dynamisk landbruksnæring og levende bygder • Øke statusen og bedre omdømmet til naturbruksutdanningene og landbruksnæringa • Gjøre landbruket til en del av klimaløsningen

8. Satsingsområdene for RULL • Rekruttering og likestilling • Høyere utdanning og forskning • Agronomutdanning for voksne • Informasjon, profilering og omdømme • Kurs/etter- og videreutdanning (oppfølging av tidligere EVL-midler)

9. Resultatmål for satsingsområdene • Økt rekruttering til naturbruksutdanningene • Økt andel med høyere landbruksfaglig utdanning • Økt andel voksne som gjennomfører agronomutdanning • Styrket omdømme til landbruksnæringa i befolkningen og bedre kunnskap om utdanningsmulighetene blant rådgivere/karriereveiledere • Økt kompetansenivå på alle nivå i landbruket

10. RULLSatsingsområder, mål og forslag til tiltak

11. Satsingsområde A:Rekruttering og likestilling Resultatmål: Økt rekruttering til naturbruksutdanningene Tiltak: • Informasjons/infostrategi for samfunnet, skolesystemet, elever, rådgivere, foreldre om utdannings- og karrieremuligheter i landbruket 2. Nytt innhold og organisering for naturbruksutdanning, fleksible studiemodeller, ett-årig agronom faglig spissing, tilleggsnæringer, regionale behov/fortrinn. Fordele de faglige fordypningene mellom naturbruksskolene, samarbeidsavtaler med andre naturbruksskoler, fagskoler, høgskoler, universitet.. 3. Rekrutteringsarbeid – prøve ut ulike tiltak i de forskjellige regionene, nye og større målgrupper 4. Utrede Valle/naturbruksutdanning i Oppland, politisk oppdrag under arbeider

12. Satsingsområde B: Høgere utdanning og forskning Resultatmål: • Økt andel med høyere landbruksfaglig utdanning • Økt bruk av forskning innen landbruke Tiltak: • Kartlegge kompetansebehov innen rådgiverapparatet, næringsmiddelindustrien og bønder • Utfordre utdanningssystemet på å ”bygge” en fri og fleksibel bachelor og integrere fag/sertifiseringskurs i studiemodellene, modulbasert, nettbasert… • Brukerstyrt FoU basert på regionale fortrinn/behov - kobling VRI - etablere dialogarena

13. Satsingsområde C:Voksenagronom Resultatmål: Økt andel voksne som gjennomfører agronomutdanning Tiltak: 1. Videreutvikle studiemodellen 2. Planlegge og gjennomføre Voksenagronom fra 2011 for alle regioner i Oppland

14. Satsingsområde D:Informasjon, profilering og omdømme Resultatmål: Styrket omdømme til landbruksnæringa i befolkningen og bedre kunnskap omutdanningsmulighetene blant rådgivere/karriereveiledere Tiltak: Nasjonalt prosjekt innen informasjon, profilering og omdømmebygging, Oppland pilotfylke 2. Seminar om sosiale medier, hvordan utnytte dette mediet i landbruket, enkeltpersoner og organisasjoner

15. Satsingsområde E:Kursvirksomhet (EVU) for landbruket Det er satt av 300 000 kr til kurs/etter- og videreutdanning i 2010 http://www.oppland.no/Fag-og-tjenester/Regionalenheten/Nyheter-Naring/Midler-til -okt-kompetanse-i-landbruket--/

16. Hvordan organisere RULL Oppland fylkeskommune og Fylkesmannen foreslår at hele satsingen prosjektorganiseres for å • få helhet og sammenheng i satsingene • få mest mulig samordnet og effektiv ressursbruk (kompetanse og penger) • skape bredt eierskap gjennom å involvere flest mulig av partene både i planlegging og gjennomføring

17. Økonomi og ressursinnsats Statlige tilskudd til sammen 3,2 mill kr for prosjektperioden Prosjektadministrasjon og deltakelse i arbeids/prosjektgrupper dekkes av de involverte partene Oppland fylkeskommune setter ca 1 årsverk til prosjektledelse i perioden

18. Informasjon og debatt http://www.oppland.no/Fag-og tjenester/Regionalenheten/Naring- og-samfunn/Landbruk/ Blogg? Fane for lokalt utviklingsarbeid? Landbruksinfo?

19. Landbruks- og matdepartementet (LMD): Nasjonalt rekrutteringsprosjekt etableres Mål: Økt rekruttering til landbruksutdanning på videregående og høyere nivå 3-årig rekrutteringsprosjekt 4,5 mill kr - engangsbevilgning midler jordbruksoppgjøret LMD forbereder prosjektetablering, møte med avtalepartene, igangsetting i løpet av høsten Prosjektet skal være til nytte for fylkene i sitt arbeid Hvilken rolle vil LMD ta i forhold til koordinering og samordning??