Medarbejdermøde 14. juni 2013

Medarbejdermøde 14. juni 2013 Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Aalborg Universitet DEKAN HANNE KATHRINE KROGSTRUP OG PRODEKAN SØREN KRISTIANSEN

Nye arbejdsvilkår • Arbejdstidsaftalen • Lektorer og professorer – 60 % undervisningsforpligtigelse svarende til 492 timer/semester • Adjunkter – 50 % undervisningsforpligtigelse svarende til 410 timer/semester • Adjunktpædagogikum fratrækkes undervisningsforpligtelsen altså 410 timer – 63 timer på 3 semestre svarende til 386 timer/semester • Fuldtidsansatte seniorrådgivere – 60 % svarende til 492 timer pr. semester med mindre andet aftales med dekanen • Fuldtidsansatte teori- og metodelærere ved socialrådgiveruddannelsen – 60 % svarende til 492 timer pr. semester Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Nye arbejdsvilkår • Forberedelsesnormer • Professorer og Lektorer • 4 timer pr. konfrontationstime/inkl. forberedelse • 1 dobbeltlektion m/øvelser – 12 timer • 1 dobbeltlektion u/øvelser – 8 timer • Adjunkter og ph.d. • 5 timer pr. konfrontationstime/inkl. forberedelse • 1 dobbeltlektion m/øvelser – 14 timer • 1 dobbeltlektion u/øvelse – 10 timer Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Nye Arbejdsvilkår fortsat… • Publiceringskrav for lektorer og professorer • Nedsættes fra 9 til 8 point over 4 år • Omsorgsdage • Trækkes fra både forskning og undervisning • Undervisning på AAU – CPH • Rejsetiden kompenseres i undervisningspligten med 2 timer hver vej (FSU) • Kompensation for særlige administrative opgaver • 2000 timer fordeles til institutterne efter antal fastansatte VIP. Udmøntningen drøftes i LSU • Ph.d. vejledning • Vejledningsnormen hæves fra 240 til 300 timer fordelt over ph.d. forløbet Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Nye Arbejdstidsvilkår fortsat… • Udsving i undervisningspligten • Adjunkter kan opspare en pulje timer i timebanken svarende til et semester; dvs. 386 timer over adjunktperioden. Timerne bortfalder efter adjunktperioden • Faste VIP kan opspare maksimalt 250 timer, medmindre et undervisningsfrit semester aftales med institutlederen • Øvrige beslutninger • Timebanken fastfryses men slettes ikke • Timebanken kan anvendes i overensstemmelse med ”Notat om håndtering af opsparet forskningstid for VIP ansatte ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet” • I stillingsopslagene til lektorstillinger lægges vægt på erfaring med PBL • Fremover lægges vægt på både forskning og undervisning ved lektorbedømmelser Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Indtægter 2013 – 2015 (Prognose) Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Økonomisk grundlag 60% 40% 5% 55% 45% Forskning Undervisning • Krav om øget konfrontation • Krav om høj fastlærerdækning Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Ny arbejdstidsaftale – en nødvendighed?? • Hvorfor ansætte faste VIP til at dække den øgede konfrontation, når man kan ansætte DVIP, som er mere fleksible? • Bliver det ikke nødvendigt at afskedige, hvis studenteroptaget falder? • Bliver der ikke behov for færre faste VIP/lektorstillinger, når undervisningspligten hæves? Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Økonomisk grundlag – fordeling af forskningsmidler Forskningsmidler via Finansloven • Forskningstid • 40 % til forskningsaktive professorer og lektorer • 50 % forskningstid til adjunkter • 50 % af forskningstid til støttefunktioner En samlet pose penge til fordeling mellem fakulteterne på AAU • Residualen fordeles efter: • Antal indskrevne ph.d. • Ekstern finansieret forskning • Bibliometri • Globaliseringsmidlerne udfases i 2012 • Alle fakulteter ansætter flere VIP Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Økonomisk grundlag – fordeling af forskningsmidler (SLIDE 1) Forskningsmidler via Finansloven 2013 494.121 mio. B 2013 AAU Revideret B 2013 AAU • 40 % forskningstid – 206.745 • Støttefunktioner – 103.372 • Forskningstid i alt – 310.117 • Residual – 184.004 • 40 % forskningstid – 236.666 • Støttefunktioner – 118.333 • Forskningstid i alt – 354.999 • Residual – 139.122 -44.882 mio. Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Ny arbejdstidsaftale – en nødvendighed?? • Hvorfor skal undervisningsforpligtelsen hæves, når optaget stiger og fakultetet dermed får flere indtægter og bedre mulighed for at ansætte flere? • Politisk krav at midler skal anvendes til undervisning – fakultetet kan miste 16 mio. på taxametertilskuddet • Flere studerende betyder flere omkostninger • Kronebevilling • Censur • Campusudbygning • Bibliotek • Administration • STÅ – produktion giver ikke flere forskningsmidler Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Ny arbejdstidsaftale – en nødvendighed?? • Er det muligt at gøre de ændrede arbejdsvilkår midlertidige indtil økonomien er i balance? • Det mest fordelagtige til at sikre en dynamisk udvikling af fakultetet vil altid være at omkostninger til forskning og undervisning følger ressourcetildelingsmodellen Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Ny arbejdstidsaftale – en nødvendighed?? • Er det flytningen til Sydhavnen og den fortsatte huslejeudgift i Ballerup, der giver økonomiske problemer? AAU udgifter til etableringen i Sydhavnen: • Husleje +8 mio.kr. • Flytning og rådgivning + 9 mio.kr. • Forbrugsomkostninger +11 mio.kr. Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Uddannelsesreform 2013 – 2014 Implementering • Konfrontationstid, læringsværdi og studenterbelastning • Ressourceallokering og studieeffektivitet • Dokumentation vedr. uddannelsesomkostninger Medarbejdermøde juni 2013 DET SAMFUNDSVIDENSKABELIGE FAKULTET AALBORG UNIVERSITET

Medarbejdermøde 14. juni 2013