ERGONOMIKA TEMPAT DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA

1. ERGONOMIKATEMPAT DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA DwiHurriyati,S.Psi.,M.Si

2. A. TempatKerja Yang SesuaiDenganManusia Lingkunganfisikdalamartisemuakeadaan yang terdapatdisekitartempatkerja yang akanmempengaruhipegawaibaiksecaralangsungmaupunsecaratidaklangsung

3. Lingkunganfisikdapatdibagimenjadiduakategori, yaitu : • Lingkungan yang langsungberhubungandenganpegawai (seperti : pusatkerja, kursi, meja,dsb) • Lingkunganperantaraataulingkunganumum (seperti : rumah, kantor, sekolah, kota, sistemjalanraya, dsb) • Lingkunganperantara, dapatjugadisebutlingkungankerja yang mempengaruhikondisimanusia, misalnya : temperatur, kelembaban, sirkulasiudara, pencahayaan, kebisingan, getaranmekanis, bautidaksedap, warna,dll)

4. LINGKUNGAN FISIK TINGKAH LAKUMANUSIA BIOMEKANIK ANTROPOMETRI Mempelajarimanusiadarisegikemampuannya (kekuatan, dayatahan, kecepatan & ketelitian) Mempelajarimanusiadarisegikeadaandancirifisiknya ( dimensilinier, vol & berat)

5. Perancangan yang perludilakukan agar tempatkerjadapatdikatakannyamanatausesuai : • Perancanganberdasarkanindividuekstrim Prinsipinidigunakanapabilamengharapkanfasilitas yang akandirancangdapatdipakaidengannyamanolehsebagianbesarpegawai yang akanmemakainya ( biasanya minimal 95% pemakai)

6. 2. PerancangFasilitas yang bisadisesuaikan. Prinsipinidigunakanuntukmerancangsuatufasilitas agar fasilitasdapatmenampung/dipakaidengannyamanolehsemuapegawai yang mungkinmemerlukannya. Contoh : Kursipengemudimobil yang diaturmaju-mundurdankemiringansandarannya, tinggikursi, tinggipermukaanmeja yang dapatdisesuaikan

7. 3.Perancangan fasilitasberdasarkanharga rata-rata parapemakainya Prinsipinidigunakanapabilaperancangandidasarkanpadahargaekstrimtidakmungkindilaksanakan, dantidaklayakmenggunakanprinsipperancanganfasilitas yang bisadisesuaikan. Prinsipberdasarkanhargaekstrimtidakmungkindilaksanakanbilalebihbanyakrugidaripadauntungnya. Artinyahanyasebagiankecildaripegawai yang merasaenakdannyamanketikamenggunakanfasilitastsb. Sedangkanjikafasilitastsbdirancangberdasarkanfasilitasygdptdisesuaikan, tidaklayakkarenamahalbiayanya.

8. B. KONDISI LINGKUNGAN KERJA YANG MEMPENGARUHI KEGIATAN MANUSIA Beberapafaktor yang dapatmempengaruhiterbentuknyasuatukondisilingkungankerjadikaitkandengankemampuanpegawai, diantaranya : • Penerangan/CahayadiTempatKerja • Temperatur/suhuudaraditempatkerja • Kelembabanditempatkerja • Sirkulasiudaraditempatkerja • Kebisinganditempatkerja • GetaranMekanisditempatkerja • Bautidaksedapditempatkerja • Tata warnaditempatkerja • Dekorasiditempatkerja • Musikditempatkerja • Keamananditempatkerja

9. Penerangan/CahayadiTempatKerja Padadasarnya, cahayadapatdibedakanmenjadidua, yaitu : • Cahayaalam yang berasaldarisinarmanusia • Cahayabuatan, berupalampu Mengukursatuancahayadisebut “Foot Candle”, yaitubanyaknyacahaya yang dipancarkandarisumbercahayasebuahlilinberukuranbiasa yang jatuhdisuatubenda yang berjaraksatu kaki (30,48 cm) darisebuahlilnberukuranbiasa.

10. Kemampuanmatauntukdapatmelihatobyekdenganjelasditentukanoleh : ukuranobyek, derajatkontrasdiantaraobyekdisekelilingnya, luminensi (brightness)danlamanyamelihat. Derajatkontrasadalahperbedaanderajatterangrelatifantaraobyekdengansekelilingnya. Luminensi (brightness)berartiaruscahaya yang dipantulkanolehobyek.

11. TemperaturdiTempatKerja Dalamkeadaan normal, tiapanggotatubuhmanusiampytemperatur yang berbeda. Tubuhmanusiaselaluberusahauntukmempertahankankeadaan normal, dengansuatusistemtubuh yang sempurnasehinggadapatmenyesuaikandiridenganperubahan yang terjadidiluartubuh. Kemampuan u/ menyesuaikandiritsbadabatasnya, yitubuhmanusiamasihdapatmenyesuaikandirinyadengantemperaturluarjikaperubahantemperaturluartidaklebihdari 20% untukkondisipanasdan 35% untukkondisidingindarikeadaan normal tubuh

12. KelembabandiTempatKerja Kelembabanadalahbanyaknya air yang terkandungdalamudara, biasadinyatakan dalampersentase. Kelembabaniniberhubunganataudipengaruhiolehtemperaturudara, dansecarabersama-samaantaratemperatur, kelembaban, kecepatanudarabergerakdanradiasipanasdariudaratersebutakanmempengaruhikeadaantubuhmanusiapadasaatmenerimaataumelepaskanpanasdaritubuhnya.

13. Suatukeadaandengantemperaturudarasangatpanasdankelembabannyatinggi, akanmenimbulkanpenguranganpanasdaritubuhsecarabesar-besara, karenasistempenguapan. Pengaruhnyaadalahmakincepatnyadenyutjantungkarenamakinaktifnyaperedarandarahuntukmemenuhikebutuhanoksigen, dantubuhmanusiaselaluberusahauntukmencapaikeseimbanganantarapanastubuhdengansuhudisekitarnya.

14. SirkulasiUdaradiTempatKerja Oksigenmerupakan gas yang dibutuhkan o/ makhlukhidup u/ menjagakelangsunganhidup, yaituuntukprosesmetabolisme. Udaradisekitarkotorapabilakadaroksigendalamudaratsbtelahberkurangdantelahbercampurdengan gas ataubau-bauanygberbahayabagikesehatantubuh. Kotornyaudaradapatdirasakandengansesaknapas. Sumberutamaadanyaudarasegaradalahadanyatanamandisekitattempatkerja.

15. KebisingandiTempatKerja Kebisingan, yaitubunyi yang tidakdikehendakiolehtelingga. Tidakdikehendaki, karenaterutamadalamjangkapanjangbunyitersebutdapatmenggangguketenanganbekerja, merusakpendengaran, danmenimbulkankesalahankomunikasi, bahkanmenurutpenelitiankebisingan yang seriusbisamenyebabkankematian.

16. Adatigaaspek yang menentukankualitassuatubunyi, yang bisamenentukantingkatgangguanterhadapmanusia, yi : • Lamanyakebisingan Makin lama telinggamendengarkebisingan, makinburukakibatnta, diantaranyapendengarandapatmakinberkurang. • Intensitaskebisingan Intensitasbiasanyadiukurdengansatuandesibel (dB) yang menunjukkanbesarnyaaruspersatuanluas. • Frekuensikebisingan Frekuensiygmenunjukkanjumlahgelombangsuaraygsampaiditelingasetiapdetik, dinyatakandalamjumlahgetaranatau Hertz (Hz)

17. GetaranMekanisdiTempatKerja Getaranmekanisartinyagetaran yang ditimbulkanolehalatmekanis, yang sebagiandarigetaraninisampaiketubuhpegawaidandapatmenimbulkanakibat yang tidakdiinginkan. Besarnyagetaranditentukanolehintensitas (meter/detik) danfrekuensigetarnya (getaran/detik). Secaraumumgetaranmekanisdapatmengganggutubuhdalamhal : • Konsentrasibekerja • Datangnyakelelahan • Timbulnyabeberapapenyakit, diantaranyagangguanmata, syaraf, peredarandarah, otot, tulang, dll.

18. Bau-bauandiTempatKerja Adanyabau-bauandisekitartempatkerjadapatdianggapsebagaipencemaran, karenadapatmengganggukonsentrasibekerja, danbau-bauan yang terjaditerus-menerusdapatmempengaruhikepekaanpenciuman. Pemakaian “air condition” yang tepatmerupakansalahsatucara yang dapatdigunakanuntukmenghilangkanbau-bauan yang mengganggudisekitastempatkerja.

19. Tata WarnadiTempatKerja

20. DekorasidiTempatKerja Dekorasiadahubungannyadengantatawarna yang baik,karenaitudekorasitidakhanyaberkaitandenganhiasanruangsajatetapiberkaitanjugadengancaramenagturtataletak, tatawarna, perlengkapandanlainnyauntukbekerja. 10.MusikdiTempatKerja Menurutparapakar, musik yang nadanyalembutsesuaidengansuasana, waktudantempatdapatmembangkitkandanmerangsangpegawaiuntukbekerja.

21. 11. KeamanandiTempatKerja Gunamenjagatempatdankondisilingkungankerjatetapdalamkeadaanamanmakaperludiperhatikanadanyakeamanandalambekerja. Olehkarenaitufaktorkeamananperludiwujudkankeberadaannya.