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Zentrale Begriffe und Konzepte der Arbeits- und Organisationssoziologie

mahnkopf@fhw-berlin.de. Der Betriebsbegriff der Organisationssoziologie. Nutzung der ArbeitskraftDurchsetzung des technischen FortschrittsSchaffung und primre Verteilung des gesellschaftlichen Reichtums. Mrkte,v.a.Absatzmrkte. Kultur, v.a.Arbeitseinstellungen derBeschftigten, Gestaltung

cassie
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Zentrale Begriffe und Konzepte der Arbeits- und Organisationssoziologie

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Presentation Transcript

    1. mahnkopf@fhw-berlin.de Zentrale Begriffe und Konzepte der Arbeits- und Organisationssoziologie

    2. mahnkopf@fhw-berlin.de

    3. mahnkopf@fhw-berlin.de Was Betriebe mit anderen Organisationen eint

    4. mahnkopf@fhw-berlin.de Der Betrieb als eine rationale Organisation (1)

    5. mahnkopf@fhw-berlin.de Der Betrieb als eine rationale Organisation (2)

    6. mahnkopf@fhw-berlin.de Der Betrieb als eine rationale Organisation (3)

    7. mahnkopf@fhw-berlin.de Typen von Betriebsformen in einer „mixed economy“

    8. mahnkopf@fhw-berlin.de Basisdefinition des Arbeitsmarktes (1)

    9. mahnkopf@fhw-berlin.de Der Arbeitsmarkt – ein unvollkommener Markt

    10. mahnkopf@fhw-berlin.de Koalitionsbildung als Reaktion auf die Asymmetrie der Marktchancen von Arbeit und Kapital

    11. mahnkopf@fhw-berlin.de Die Unvollständigkeit des Arbeitsvertrags (1)

    12. mahnkopf@fhw-berlin.de Die Unvollständigkeit des Arbeitsvertrags (2)

    13. mahnkopf@fhw-berlin.de Das zentrale Kontrollproblem des Managements

    14. mahnkopf@fhw-berlin.de Der Betrieb als „contested terrain“ (R. Edwards)

    15. mahnkopf@fhw-berlin.de Zentralen Kategorien der Arbeitspolitik: Macht – Herrschaft – Kontrolle ( 1)

    16. mahnkopf@fhw-berlin.de Zentralen Kategorien der Arbeitspolitik: Macht – Herrschaft – Kontrolle (2)

    17. mahnkopf@fhw-berlin.de Zentralen Kategorien der Arbeitspolitik: Macht – Herrschaft – Kontrolle (3)

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