Download
1 / 15
150 likes | 459 Views
Konflikt teori. Konflikt definitioner. ”the pursuitof incompatiblegoalsby different groups” (inkluderar både våldsamma och icke våldsamma konflikter). Peter Wallersteen: minst tvåaktörer som vid samma tidpunkt försöker tillgodogöra sig samma knappa resurser.
E N D
Konflikt definitioner • ”the pursuitof incompatiblegoalsby different groups” (inkluderar både våldsamma och icke våldsamma konflikter). • Peter Wallersteen: minst tvåaktörer som vid samma tidpunkt försöker tillgodogöra sig samma knappa resurser. • Svante Karlsson: en konkurrens mellan tvåeller flera parter om begränsade resurser, makt och prestige. • Förhållande mellan parterna: • Symmetriska konflikter (relativt lika el. jämställda parter) • Asymmetriska konflikter (olika eller ojämställd aparter
Konfliktnivåer • Mellan individer • Mellan grupper • Mellan stater • Mellanstatliga
Statens problem: Våldsmonopol och legitimitet • Stater får och behåller sin auktoritet dels genom sitt våldsmonopol, dels genom varierande grad av legitimitet • Legitimiteten beror på i vilken utsträckning de härskande eliterna och det politiska systemet förmår tillvarata medborgarnas politiska, religiösa och etniska intressen och önskemål.
Instabilitet i politiska system beror ofta på legitimitetsbrister • Instabilitet ”botas” ofta med ökad användning av statligt våld och tvång, vilket i sin tur ofta leder till ökade legitimitetsbrister hos befolkningen.
Förklaringsnivåer Individnivå • Egenskaper hos människan • Utgår från att människan är en aggressiv varelse • Orsaker kan härledas till fyra nyckelbegrepp • Instinkt • Frustration • Perception • Lydnad
Statsnivå • Egenskaper hos stater • Egenskaper leder till konflikt • Fysiska (gränser mm) • Politiska (diktatur - demokrati) • Ekonomiska (Imperialism - kapitalism) • Ideologiska (Universella ideologier, nationalism)
Galtungs konflikttriangel • En konflikt har tre dimensioner • Motsättningen:konfliktorsaken, motsättningen ifråga om mål eller behov. Ex: samma territoriella anspråk, upplevda orättvisor, förtryck av viss etnisk identitet. • Attityder: hur parterna ser påvarandra och sig själva. Fiendebilder, goodguys/bad guys. • Beteenden: agerande för att skada eller hindra den andra parten. (Om detta beteende saknas talar man om en ”latent konflikt”).
Galtungskonflikttriangel • Galtung skiljer mellan • Direktvåld (folk dödas) • Strukturelltvåld (indirekt, ex: folk dödas av fattigdom) • Kulturelltvåld (legitimerande kultur eller ideologi som förblindar oss för våldet, ex: föreställningen om vissa gruppers överlägsenhet).
Galtungskonflikttriangel • Konfliktlösning: • Direktvåld stoppas genom att förändra beteendet • Strukturelltvåld stoppas genom att ta bort motsättningen • Kulturelltvåld stoppas genom att förändra attityderna • Detta motsvaras, inom konfliktlösningslitteraturen, av strategier för fredsbevarande, fredsskapande och fredsbyggande.
Galtungskonflikttriangel Motsättning Strukturellt våld Fredsbyggande Attityder Kulturelltvåld Fredsskapande Beteende Direktvåld Fredsbevarande
Fred • Negativ/positiv fred (Galtung) • Negativ fred –upphörande av direkt våld, återställande av ordning, ’minimalism’ • Positiv fred –när kulturellt och strukturellt våld också upphör, försoning och psykosocialt helande
Konfliktförebyggande på olika nivåer • Den globala/internationella nivån. • Den regionala nivån. • Den inomstatliga nivån. • Aktörsnivån. (konfliktparterna, eliterna).
Återuppbyggnad • Åtgärder när ett krig upphört men när freden ännu inte är stabil. Målet är att förhindra återfall i våldsam konflikt. • Fas 1: Intervention • Fas 2: Stabilitet • Fas 3: Normalisering
