1 / 17

Hallituksen rakennepoliittisen ohjelman toimeenpano

Ajankohtaista opetus- ja kulttuuriministeriöstä Opso ry kevätseminaari 19.3.2014 Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund. Hallituksen rakennepoliittisen ohjelman toimeenpano. Toisen asteen koulutuksen rahoitusjärjestelmän uudistaminen

Download Presentation

Hallituksen rakennepoliittisen ohjelman toimeenpano

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Ajankohtaista opetus- ja kulttuuriministeriöstäOpso ry kevätseminaari 19.3.2014Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

  2. Hallituksen rakennepoliittisen ohjelman toimeenpano • Toisen asteen koulutuksen rahoitusjärjestelmän uudistaminen • Toisen asteen koulutuksen järjestäjäverkon rakenteellinen uudistaminen • Toisen asteen koulutuksessa keskitytään tutkintojen rahoitukseen ja luovutaan muun koulutuksen julkisesta rahoituksesta • Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistus käynnistyy hankkeina 2014. Toiminta vakiinnutetaan valituin osin 2017 alusta.

  3. Ammatillisen koulutuksen rahoituksen uudistaminen • Selkeä ja yhtenäinen kokonaisuus • Rahoitus maksetaan ensisijaisesti suorituksista ja tuloksista, ei opiskeluajasta • Rahoitus tukee nykyistä paremmin tutkintojen tavoitteita, koulutusaikojen lyhentymistä ja koulutuksen laadun parantamista • Rahoitus myönnetään ja maksetaan edelleen suoraan koulutuksen järjestäjille • Koskee ammatillista perus- ja lisäkoulutusta

  4. Ammatillisen koulutuksen rahoituksen uudistamisen tavoitteita • lyhentää opiskeluaikoja • mahdollistaa joustavat ja yksilölliset koulutuspolut • vähentää päällekkäistä koulutusta • ohjaa aikuiset, joilla aiempaa osaamista, lyhyempiin koulutusvaihtoehtoihin • nopeuttaa jatko-opintoihin ja työelämään siirtymistä ja työelämässä tarvittavan osaamisen hankkimista • ottaa huomioon eri kohderyhmien opetuksen ja ohjauksen tarpeen

  5. Rahoituksen uudistaminen - koelaskelmien johtopäätöksiä • Tietopohjan oltava kunnossa ennen kuin rahoitusjärjestelmä otetaan käyttöön • Tärkeää, että koulutuksen järjestäjä ilmoittaa kustannustiedoissa kerättävät tiedot oikein ja ne kohdentuvat oikein • Rahoituksen perusteena 3 edellisen vuoden toteuma

  6. Ammatillisen koulutuksen rahoituksen uudistamisen aikataulu • Työryhmän määräaika 30.4.2014 • Esitys ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen rahoitusuudistuksen sisällöstä • Hallituksen esitys syksyllä 2014 • Voimaan 1.1.2015

  7. Toisen asteen koulutuksen järjestäjäverkon rakenteellinen uudistaminen • Tehostetaan koulutusjärjestelmän toimintaa ja vahvistetaan toisen asteen koulutuksen järjestäjien edellytyksiä vastata nykyistä joustavammin opiskelijoiden, työelämän, muun yhteiskunnan sekä alueiden muuttuviin tarpeisiin laadukkaalla opetuksella ja koulutuksella • Koulutuksen järjestäjäverkkoa tiivistetään olennaisesti: • järjestäjien toimintaedellytyksiä parannetaan • jatko-opintoihin ja työelämän tarpeisiin vastaavan koulutuksen alueellinen saavutettavuus turvataan

  8. Toisen asteen koulutuksen järjestäjäverkon rakenteellinen uudistaminen • Tavoitteena on vahvoihin toisen asteen koulutuksen järjestäjiin perustuva koulutuksen järjestäjäverkko • Hakemukset uusista järjestämisluvista koulutuksen järjestäjiltä elokuussa 2015 • Päätökset uusista järjestämisluvista alkuvuonna 2016 • Järjestäjäverkkoa koskeva uudistus tulee voimaan 1.1.2017

  9. Tutkintojen rahoitukseen keskittyminen • Keskitytään tutkintojen osien ja tutkintojen rahoitukseen, luovutaan muun koulutuksen rahoituksesta • Koskee sekä oppilaitosmuotoista että oppisopimuskoulutuksena järjestettävää ammatillista lisäkoulutusta • Aikataulu ja mahdollinen siirtymäaika vahvistunee kehysriihessä maaliskuussa 2014

  10. Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistus • Toimenpideohjelma vuosille 2014 - 2016 on osa nuorisotakuuta • Kohderyhmä alle 25-vuotiaat, vailla perusasteen jälkeistä tutkintoa olevat • Tavoitteena: • lisätä nuorten oppisopimuskoulutusta • kehittää malleja, joissa yhdistyvät oppilaitos- ja oppisopimusmuotoinen koulutus

  11. Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimenpiteet • Korotettu koulutuskorvaus työnantajille (perusopetuksen tai 10. lk päättäneille) • Ammatillisen perustutkinnon osasta/osista rahoitus oppisopimuskoulutuksen ammatillisen peruskoulutuksen rahoituksen mukaisesti • Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso • Oppisopimuskoulutuksen ja oppilaitosmuotoisen koulutuksen joustavien yhdistelmien kehittäminen • Työpaikkaohjaajien/kouluttajien koulutus • Tuetun oppisopimuskoulutuksen mallintaminen

  12. Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistus • Hankkeet käynnistyneet, tuloksia ja kokemuksia tavoitellaan - toiminta vakiinnutetaan valituin osin 2017 alusta • lisätietoa löytyy opetus- ja kulttuuriministeriön www-sivuilta http://www.minedu.fi/OPM/Koulutus/koulutuspolitiikka/Hankkeet/oppisopimusuudistus/index.html

  13. Toteumat (20.1.2014): korotettu koulutuskorvaus ja nuorten aikuisten osaamisohjelma • Korotetun koulutuskorvauksen kohderyhmän laskennalliset oppisopimuspaikat: 188 (tavoite 500) • NAO: 321 laskennallista oppisopimuspaikkaa (tavoite 1000)

  14. Monityönantajaista oppisopimuskoulutusta koskeva selvitys • Löytyy OPH:n sivuilta http://www.oph.fi/download/155804_Selvitys_monityonantajaisesta_oppisopimuskoulutuksesta_OPH_31_041_2013.pdf

  15. Usean työnantajan kanssa järjestettävä oppisopimuskoulutus – miksi? • Työelämän tarpeet: erilaiset työsuhteet ja elämäntilanteet • Yritykset erikoistuvat, verkostoituvat • Tutkinnon perusteiden mukaisen osaamisen hankkiminen yhdessä työpaikassa ei ole välttämättä mahdollista • Edellyttää koulutuksen järjestäjältä resursointia: oppisopimuskoulutuksen edellytysten varmistaminen, suunnittelu, sopiminen, toteuttaminen sekä seuranta, valvonta ja ohjaus • Työhallinnon ja työelämäjärjestöjen toimivaltaan kuuluvia asioita

  16. Usean työnantajan kanssa järjestettävä oppisopimuskoulutus – työryhmän esitykset • Oppisopimus tutkinnon osittain, jokaisen työnantajan kanssa oma oppisopimus (+ henkilökohtainen opiskeluohjelma ym.) • Ns. päätyönantaja, sopimuksella käyttäjäyritykseen, koulutuksen järjestäjä yhtenä sopijaosapuolena • Rahoituksen uudistaminen • Selvitetään osa-aikaisissa ja epätyypillisissä työsuhteissa olevien mahdollisuuksia osallistua oppisopimuskoulutukseen • Opiskelijan tukeminen opintojen loppuunsaattamiseksi

More Related