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UNIDAD 1:DERECHO LABORAL. 1.2. FUENTES DE DERECHO JERARQUÍA

UNIDAD 1:DERECHO LABORAL. 1.2. FUENTES DE DERECHO JERARQUÍA. 1. INTRODUCCIÓN 2. EL DERECHO INTERNO - DISPOSICIONES DE ÁMBITO ESTATAL, AUTONÓMICO O LOCAL. 1. INTRODUCCIÓN. La normativa puede clasificarse de la siguiente manera: Normas internacionales. Normativa europea. Normas estatales.

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UNIDAD 1:DERECHO LABORAL. 1.2. FUENTES DE DERECHO JERARQUÍA

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  1. UNIDAD 1:DERECHO LABORAL.1.2. FUENTES DE DERECHO JERARQUÍA 1. INTRODUCCIÓN 2. EL DERECHO INTERNO - DISPOSICIONES DE ÁMBITO ESTATAL, AUTONÓMICO O LOCAL. Julia C. Tolosa

  2. 1. INTRODUCCIÓN La normativa puede clasificarse de la siguiente manera: • Normas internacionales. • Normativa europea. • Normas estatales. • Normas convencionales. • Normativa técnico- jurídica. • En la siguiente diapositiva se ordena jerárquicamente la normativa. Julia C. Tolosa

  3. Principios de Aplicación del Dº laboral Julia C. Tolosa

  4. 1. Introducción: División de Poderes del Eº Español • Poder Ejecutivo: Reside en el Gobierno • Poder Legislativo: Reside en el Parlamento • Poder Judicial: Reside en los jueces y magistrados. Julia C. Tolosa

  5. 1. Introducción: PODER LEGISLATIVO • Es un órgano constitucional compuesto por los representantes elegidos por el pueblo. • En España el poder legislativo lo ejerce el Parlamento o Cortes Generales. Julia C. Tolosa

  6. 1. Introducción: Cortes Generales=Parlamento • Las CORTES GENERALES están compuestas por dos Cámaras Parlamentarias: • El Congreso de los Diputados o Cámara Baja – Representa la diversidad política de la nación. • El Senado o Cámara Alta – Es una cámara de representación territorial. • NOTA ACLARATORIA: Ambas cámaras, tienen participación en el procedimiento legislativo, aunque no en términos de igualdad. Por ello, el procedimiento de aprobación de textos es semejante en cada Cámara, pero no idéntico, y se habla de un bicameralismo imperfecto con predominio del Congreso de los Diputados. Esta peculiaridad en la función legislativa se pone de manifiesto en lo siguiente: Julia C. Tolosa

  7. 1. Introducción:Cortes Generales=Parlamento • La Tramitación Parlamentaria de todo texto legislativo se inicia en el Congreso de los Diputados, a diferencia de lo que ocurre en otros países. • Solamente en un caso interviene en el procedimiento legislativo el Senado con prioridad temporal sobre el Congreso de los Diputados: En los proyectos del Fondo de Compensación Interterritorial, (para corregir desequilibrios económicos interterritoriales y hacer efectivo el principio de solidaridad. Se constituyó un Fondo de Compensación con destino a gastos de inversión, cuyos recursos serán distribuidos por las Cortes Generales entre las Comunidades Autónomas y provincias. Art 158 CE). Excepción al principio general mencionado que se justifica mediante la concepción del Senado como Cámara de representación territorial. Julia C. Tolosa

  8. 1. Introducción:Cortes Generales=Parlamento • El Senado no sólo debe deliberar sobre textos ya aprobados por el Congreso de los Diputados, sino que debe hacerlo en un tiempo acotado y breve: dos meses normalmente y veinte días en el caso de que se haya declarado la urgencia; plazo estricto en ambos casos frente al ilimitado del Congreso.Función legislativa del Senado - Oponer su veto o introducir enmiendas a los textos legislativos que le sean remitidos por el Congreso de los Diputados. El veto deberá ser aprobado por mayoría absoluta del Senado y las enmiendas por mayoría simple.Si el Senado aprueba un veto el Congreso de los Diputados podrá ratificar por mayoría absoluta el texto que remitió a la Cámara Alta, o por mayoría simple una vez transcurridos dos meses desde la interposición del mismo. El Congreso, asimismo, se pronunciará sobre las enmiendas del Senado aceptándolas o no por mayoría simple Julia C. Tolosa

  9. Introducción: 1 El Congreso de los Diputados. 2 El Senado Julia C. Tolosa

  10. 1. Introducción: ¿De dónde emanan las Leyes? LEYES DEL PARLAMENTO • Constitución Española 6 de Diciembre 1978. • Leyes Orgánicas – Regulan dºs fundamentales y libertades públicas recogidas en el Título I Cap.II de la CE. Requieren mayoría absoluta para su aprobación. Ejem: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. • Leyes Ordinarias – Regulan materias distintas a las de Ley Orgánica. Necesitan mayoría simple para su aprobación. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Julia C. Tolosa

  11. 1. Intro:¿De dónde emanan las leyes? LEYES CON RANGO DE LEY (GOBIERNO) • Decretos Leyes - Emanan del ejecutivo, para casos de extraordinaria y urgente necesidad. ¿Por qué? Porque no hay tiempo para que las CortesGrales legislen. Ejem: Real Decreto-ley 3/2012 • Decretos Legislativos – Dictados porque lo ordena el Parlamento Delegación de las Cortes al Gobierno para q elabore una ley. ¿A través de qué mecanismos? • 1. Ley de Bases – El Parlamento le otorga al gobierno unas “bases” para que este elabore un texto articulado, es decir, un texto nuevo o “ley nueva”. • 2. Ley ordinaria – Para que el gobierno refunda muchas normas dispersas en una sola. Ejem:Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Julia C. Tolosa

  12. 1.Intro:¿De dónde emanan las leyes? NORMAS CON CARÁCTER REGLAMENTARIO que también emanan del poder Ejecutivo • Reales Decretos – Los realiza el Consejo de Ministros. Ejem: RD 486/97 Lugares de trabajo; RD 487/97 Manipulación manual de cargas. • Órdenes Ministeriales – Originados por un Ministro. NOTA: Los Reglamentos son inferiores a la Ley jerárquicamente y en sentido general, aunque no olvidemos que también son normas. El Reglamento es el género y el Real Decreto una modalidad. Todos los Reales Decretos son Reglamentos; pero no todos los Reglamentos son Reales Decretos, ejem: Órdenes ministeriales, circulares… Julia C. Tolosa

  13. 1. Intro: ¿De dónde emanan las leyes? NORMAS DE ORIGEN PROFESIONAL • Convenios Colectivos – Negociación entre los representantes de los eºs y los wrs. • Contrato de Trabajo – Acuerdo, pacto entre trabajador y empresario. • Usos y Costumbres del lugar • Jurisprudencia Julia C. Tolosa

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