1 / 10

EL 2014+ PLANEERIMINE

EL 2014+ PLANEERIMINE. Nele Gerberson Nele.gerberson@sm.ee Töövaldkond 08.01.2013. Euroopa Komisjoni positsioon järgmise perioodi EL vahendite kasutamise kohta. Hariduse kvaliteedi ja selle tööturu vajadustele vastavuse ning töötajate oskuste ja pädevuste parandamine

dimaia
Download Presentation

EL 2014+ PLANEERIMINE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. EL 2014+ PLANEERIMINE Nele Gerberson Nele.gerberson@sm.ee Töövaldkond 08.01.2013

  2. Euroopa Komisjoni positsioon järgmise perioodi EL vahendite kasutamise kohta Hariduse kvaliteedi ja selle tööturu vajadustele vastavuse ning töötajate oskuste ja pädevuste parandamine • kvaliteetne ja võrdselt kättesaadav haridus- ja koolitussüsteem; • lastehoiuvõimaluste laiendamine; • mehhanismide loomine koolist väljalangemise jälgimiseks;

  3. integreeritud ja toimiv karjääriteenuste süsteem; • tööjõu ümberõpe ja oskuste parandamine; • eakamate inimeste osalemise soodustamine haridus- ja koolitusmeetmetes; • aktiivse tööturupoliitika meetmete ulatuse ja tõhususe parandamine; • eritähelepanu noortele, madala kvalifikatsiooniga töötajatele ja pikaajalistele töötutele

  4. eritähelepanu pikaajalistest haigustest, töövõimetusest, puudest või hooldamiskohustustest tingitud tööturult eemalejäämise vähendamisele; • rahvatervise poliitika tõhustamine; • tervena vananemise toetamine ning töötervishoid ja -ohutus

  5. Noortele suunatud meetmete arendamine • ennetusmeetmed – noorte parem ettevalmistamine tööellu sisenemiseks; • aktiivsed tööturuteenused noortele; • NEET noorte tagasitoomine – nende ülesleidmine ja suunamine kooli või tööturule

  6. Oskuste tõstmisele suunatud meetmed Koostöövõrgustikel põhinevate meetmete pakkumine. Näiteks: • tööpraktika populariseerimine; • õpipoisiõpe; • hõivesse suundumist või püsimist toetav koolitus aastas 55+ töötajatele; • toetused õppima asumisel madala kvalifikatsiooniga ja pikaajalistele töötutele

  7. Eesti sisese tööjõu mobiilsuse toetamine Mobiilsust toetavate meetmete väljatöötamine ja arendamine: • paindlike töövormide arendamine; • transporditoetuse maksmine – pikaajalistele töötutele transpordikulude hüvitamine teenusel osalemiseks ja x kuud pärast tööle saamist

  8. Tööhõivet ja tööelu kvaliteeti parandava teadlikkuse tõstmine • tugi- ja nõustamisteenuse arendamine; • teavitustegevuste läbiviimine; • töökeskkonna- ning töösuhetealase teabekeskuse kui tööelu pädevuskeskuse loomine ja juurutamine

  9. Teadmispõhise tööpoliitika kujundamine • tööturu-, töökeskkonna- ning töösuhtealaste uuringute ja analüüside läbiviimine ja nende tulemuste levitamine; • poliitikaotsuste kujundajate pädevuse suurendamine; • rakendusasutuste haldussuutlikkuse tõstmine

  10. Tänud kuulamast!

More Related