1 / 16

Zmiana i ryzyko podobieństwa i różnice

Zmiana i ryzyko podobieństwa i różnice. Prowadzący: Krzysztof Sierański. BCC, Warszawa, 21 października 2010 r. n a wstępie…. PYTANIA. Jeże li myślimy o zmianie …. Co to jest zmiana ? Kiedy mam się zmienić? Co i jak mam zmienić? Jak dokonać zmiany? Jaki będzie skutek zmiany?

ferris
Download Presentation

Zmiana i ryzyko podobieństwa i różnice

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Zmiana i ryzykopodobieństwa i różnice Prowadzący: Krzysztof Sierański BCC, Warszawa, 21października 2010 r.

  2. na wstępie… PYTANIA

  3. Jeżeli myślimy o zmianie… Co to jest zmiana? Kiedymam się zmienić? Co i jak mam zmienić? Jakdokonać zmiany? Jaki będzie skutekzmiany? Czego potrzebuję by się zmienić? Jak zarządzać zmianą? Jakie jest prawdopodobieństwo sukcesu? Czy zmiana przyniesie mi korzyści? Jakich kompetencjipotrzebuję?

  4. Jeżeli myślimy o ryzyku… Co to jest ryzyko? Czy się zmaterializuje? Jak wyznaczyć prawdopodobieństwosukcesu? Jakie mogą być skutki? Po co mam zarządzać ryzykiem? Jakie będzie ryzyko dopuszczalne? Co to jest tolerancja na ryzyko? Czy wystąpi ryzyko wtórne? Jak zarządzać ryzykiem? Jakich kompetencjipotrzebuję?

  5. Zmiana i ryzyko… Co to jest ryzyko? Czy się zmaterializuje? Jak wyznaczyć prawdopodobieństwosukcesu? Jakie mogą być skutki? Po co mam zarządzać ryzykiem? Jakie będzie ryzyko dopuszczalne? Co to jest tolerancja na ryzyko? Czy wystąpi ryzyko wtórne? Jak zarządzać ryzykiem? Jakich kompetencjipotrzebuję? Co to jest zmiana? Kiedymam się zmienić? Co i jak mam zmienić? Jakdokonać zmiany? Jaki będzie skutekzmiany? Czego potrzebuję by się zmienić? Jak zarządzać zmianą? Jakie jest prawdopodobieństwo sukcesu? Czy zmiana przyniesie mi korzyści? Jakich kompetencjipotrzebuję? …są ze sobą nieoderwalnie związane?

  6. zmiana i ryzyko… ISTOTA…

  7. Zmiana vs ryzyko… Niepewność jest istotą zmiany i ryzyka Zarówno zmiana i ryzyko mają związek z decyzją

  8. Zmiana vs ryzyko… Zmiana skutkuje ryzykiem Ryzyko niesie ze sobą potencjalną zmianę

  9. zmiana i ryzyko… MAJĄ CEL…

  10. Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …powinno tworzy wartość …służy doskonaleniu (nas, organizacji, …)

  11. Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …musi uwzględniać ludzi …musi być dopasowane do organizacji

  12. zmiana i ryzyko… WYMAGA…

  13. Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …wymaga ciągłej gotowości …wymaga kompetencji

  14. Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …wymaga dobrej jakościowo informacji …wymaga wrażliwości na zmiany 

  15. na zakończenie… PYTANIA…

  16. Dziękuję za uwagę k.sieranski@crm.com.pl +48 601 850 460

More Related