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L’AUTISMO E I DISTURBI GENERALIZZATI DELLO SVILUPPO

Workshop informativo. Relatore: Alice Conforti Responsabile Area – Autismo MOMO soc. cooperativa sociale Operatore a.b.a gruppo MIPIA. L’AUTISMO E I DISTURBI GENERALIZZATI DELLO SVILUPPO. Argomenti: Introduzione base ai principi dell’Analisi Comportamentale Applicata (ABA).

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L’AUTISMO E I DISTURBI GENERALIZZATI DELLO SVILUPPO

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Presentation Transcript


  1. Workshop informativo Relatore: Alice Conforti Responsabile Area – Autismo MOMO soc. cooperativa sociale Operatore a.b.a gruppo MIPIA L’AUTISMO E I DISTURBI GENERALIZZATI DELLO SVILUPPO Argomenti: Introduzione base ai principi dell’Analisi Comportamentale Applicata (ABA)

  2. OBIETTIVI BASE: • Aumentare i comportamenti adattativi e ridurre i comportamenti problema • Facilitare l’apprendimento • Facilitare il maggior grado di autonomia possibile

  3. CONFUSIONE E TERMINI SBAGLIATI ... (vd. Articolo TRATTAMENTI atti formazione Siena e Arezzo con relazioni di M. Powers , S. Rogers L. Scheibman)

  4. PROVIAMO A CHIARIRE …

  5. Approccio comportamentale Approccio evolutivo •  •  • APPROCCIO neo- COMPORTAMENTALE “naturalista” • “Considerando l’evoluzione concettuale maturata all’interno dei due approcci, essi attualmente non si pongono più come scelte mutuamente esclusive, ma rappresentano opportunità terapeutiche che l’équipe curante può proficuamente utilizzare e variamente integrare in rapporto all’originalità di ciascun soggetto.” Nardocci - linee guida autismo MOMO Soc. Cooperativa sociale

  6. Definizione Paradigmi di contingenze Principi Tecniche

  7. A.B = teoria psicologica B.F. Skinner: The Behavior of Organism (1938)\Science and Human Behavior (1953)\Verbal Behavior (1957) E.A.B= ricerca sperimentale Bijou (1961; 1965; 1979)\Baer (1960; 1961a; 1962b) \ Fester e DeMyer (1961)\Lindsley (1956) A.B.A= scienza di base applicata con valore e finalità sociali ( tra cui l’autismo) Michael 1959 The Psychiatric Nurse as a Behavioral Engineer

  8. A.B.AANALISI DEL COMPORTAMENTO APPICATA è la scienza in cui le strategie derivate dai principi dell’analisi del comportamento sono applicate sistematicamente per sviluppare e implementare comportamenti socialmente significativi. La ricerca sperimentale studia l’apprendimento e le diverse variabili che lo influenzano

  9. Principi analisi del comportamento COMPORTAMENTO L’interazione di un organismo vivente con l’ambiente, percepibile nello spazio, che si esplica in un tempo e che produce un cambiamento misurabile in almeno un aspetto dell’ambiente stesso. …da molti viene riduttivamente considerato solo come azione motoria, mentre deve essere inteso nella complessità dell'uomo, e quindi comprende pensiero, linguaggio, emozioni, problem solving ecc. P.Moderato

  10. LE “assi “ DEL COMPORTAMENTO: (il comportamento lo si può osservare per …) Topografia Intensità\ Frequenza Funzione

  11. NO ETICHETTE MA DEFINIZIONI OPERAZIONALI

  12. ANALISI PER FUNZIONE • la topografia è la forma che il comportamento assume • la funzione è la relazione che esiste tra il comportamento e le conseguenze ambientali che produce • I comportamenti possono essere topograficamente identici ma avere funzioni diverse e\o viceversa

  13. 3 livelli: • Paradigmi esplicativi contingenze • modificazione del comportamento in funzione di diverse classi di variabili – • Processi e principi •  • Strategie e procedure applicative

  14. Contingenza a 2 termini • Contingenza a 3 termini • Contingenza a 4 termini. • A: per contatto diretto - per contatto indiretto

  15. ricerca sperimentale sui comportamenti manifesti STIMOLORISPOSTA S-R Watson 1913

  16. Uno degli assunti principali è il meccanismo del condizionamento (Pavlov- 1849-1936, fisiologo russo) comportamento rispondente Stimolo condizionato – risposta (SC-R)

  17. Lo psicologo statunitense Burrhus Frederic Skinner, fu probabilmente il più grande esponente storico della psicologia comportamentale. Intraprese un rigoroso programma di ricerca sperimentale, teorizzando che nel manifestarsi di un comportamento la variabile rilevante non è solo ciò che succede prima (stimolo) ma le conseguenze che produce. (comportamento operante)

  18. Contingenza a tre termini S-R-S  Antecedente-risposta-conseguenza

  19. Le tre unità funzionali minime del condizionamento operante sono: • uno stimolo discriminante (contesto) - SD • una risposta da parte di un organismo (comportamento) - R • uno stimolo che fa seguito alla risposta (rinforzo) -C

  20. Sono le persone, gli oggetti, gli eventi che si presentano nell’ambiente in un determinato momento e che possono influenzare il comportamento. Lo stimolo può essere l’antecedente di un comportamento. Se viene rinforzato , esercita il controllo su quel specifico comportamento. Sn………………..sd………………….→comportamento Lo stimolo è “il segnale” che indica che il rinforzo è ottenibile… Sd annuncio treno papà macchina caffè R corro al binario piagnucolo metto moneta Sr+ arriva il treno mi dà kinder esce il caffè Procedure di organizzazione ambiente\materiali\supporti visivi \ parole chiare accompagnate da gestualità \ training per rendere discriminativi più stimoli..

  21. › il valore di emissione di quel comportamento (establishing operations) ‹ il valore di emissione di quel comportamento (abolisching operations) antecedenti che temporaneamente alterano il valore di una particolare conseguenza. “Motivazione” Manipolazione ambiente\attività\a s e\prompting

  22. RINFORZO ESTINZIONE TRASFERIMENTO DI FUNZIONE

  23. Il rinforzo è ciò che aumenta l’emissione di un comportamento target  Il comportamento è mantenuto dal rinforzo. R+ = si aggiunge qualcosa, è la presentazione contingente di un evento che aumenta o mantiene l’emissione comportamento … La mamma mi dà il biscotto solo se dico “per piacere” … Accendo la tv perchè ci sono programmi interessanti ( !?)

  24. R- =si toglie qualcosa, è la rimozione contingente di un evento che aumenta o mantiene l’emissione comportamento … Prendo moment- meno male alla testa … Mi tappo le orecchie-meno rumore

  25. non esiste rinforzo in assoluto, dipende dalle conseguenze, bisogna osservare e registrare i comportamenti Schedule di rinforzi • contingente • non contingente • continuo • intermittente

  26. Si tolgono i rinforzi ( siano essi + o -) che, a seguito di una analisi del comportamento , riteniamo mantengano o aumentino il comportamento che si desidera estinguere DIAGRAMMA DI CONTINGENZA (ognuno ha una storia di apprendimento per i propri comportamenti)

  27. ANALISI ABC A B C R Maestra in classe M.tira i capelli a S. S. piange e la maestra ferma M. M.smette Per M. L’antecedente è la maestra n classe , il comportamento è tirare capelli, il rinforzo è la maestra che corre da lui. Per la maestra. L’antecedente è M. che tira i capelli, il comportamento è andare da lui e fermarlo, il rinforzo è che M. smette e S. non piange.

  28. uno stimolo neutro presentato insieme a uno stimolo positivo si condiziona e diventa un’operante … pairing\gioco vocale\ampliamento giochi e attività\selettività alimentare …

  29. La risposta comportamentale si modifica a seconda dell’osservazione di un modello. (l’esperienza non è sempre attraverso contatto diretto delle cose…) Utilizzo di tutte le tecniche di modeling ( frontale- specchio- piccolo gruppo – video modeling)

  30. Secondo la prospettiva comportamentale l’autismo è caratterizzato a livello sintomatologico da carenze ed eccessi comportamentali che hanno una base neurologica, ma che possono cambiare a seguito alle conseguenze che scatenano (risposte che l’ambiente e il contesto danno) • CARENZE • Comunicazione-Linguaggio • Abilità sociali • Abilità di gioco • Abilità accademiche • Abilità di autoaccudimento • ECCESSI • Auto-stimolazioni • Comportamenti • auto-aggressivi • Aggressività • Comportamenti ossessivi

  31. ALCUNI PUNTI DI FORZA • Il pensiero visivo • La capacità di seguire delle routine • La capacità di eseguire consegne visive o scritte • La capacità di cogliere i dettagli • La precisione • La capacità di usare congegni elettronici • ... l’incapacità di mentire ... Fonte slide G.M.Arduino. Corso prima formazione TO-2009

  32. … dai principi alle tecniche applicative ...

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