1 / 67

نوآوری برای حفظ ارزشهای استانداردی مورد نظرمشتری

نوآوری برای حفظ ارزشهای استانداردی مورد نظرمشتری. محمدعلی شفیعا -استاد دانشگاه علم وصنعت ایران omidshafia@gmail.com-09121327677 www.iust.ac.ir. برخورد با آینده متناسب با ظرفیت ها. آینده مطلوب. آینده‌های ممکن. آینده‌های باورکردنی. آینده‌های محتمل. اکنون. شرایط اقتصاد رقابتی فراگیر می شود.

Download Presentation

نوآوری برای حفظ ارزشهای استانداردی مورد نظرمشتری

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. نوآوری برای حفظ ارزشهای استانداردیمورد نظرمشتری محمدعلی شفیعا-استاد دانشگاه علم وصنعت ایران omidshafia@gmail.com-09121327677 www.iust.ac.ir

  2. برخورد با آینده متناسب با ظرفیت ها آینده مطلوب آینده‌های ممکن آینده‌های باورکردنی آینده‌های محتمل اکنون محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  3. شرایط اقتصاد رقابتی فراگیر می شود سازمان هایی که ازمنظر سنتی به مفاهیم مشتری، کالا، بازار، فروش، خرید، رقابت، تبلیغات، کیفیت و... نگاه کرده و می کنند علاوه بر عدم کسب موفقیت، سرمایه های خود را هم از دست داده اند. با ظهور اقتصاد رقابتی مفاهیمی چون مشتری مداری و کسب رضایت مشتری، پایه و اساس کسب و کار تلقی شده و سازمانی که بدان بی توجه باشد از صحنه بازار حذف می شود. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  4. تعمق برخواستگاه هاي مديروکارکنان مديرکارکناني مي خواهد: مسئوليت پذير، عاشق سازمان و فداکار. کارکنان مي خواهند: احساس ارزش کنند، درشغل خود نقش داشته باشند، درکاري که مي کنند احساس غرور کنند. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  5. واژه هاي ماندگار خلاقيت : تغيير دادن وضع موجود مشاركت : همزيستي، همدلي و همفكري احترام : ايجاد امكان رشد براي خود و ديگران كار: تلاش توام با تفكر مالكيت : احساس مسئوليت مردم داري : احترام به نظرات و خواسته هاي منطقي مردم  آزادي : فرصت بهتر شدن و رشد كردن  محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  6. واژه هاي ماندگار مسئوليت پذيري: پذيرش خطاي خود آموزش : وسيله فعال سازي و پويايي مغز  كيفيت : مشتري پسندي تنبيه: آنقدر تشويق كنيم تا تشويق نشدن تنبيه باشد بهره وري : كم كردن زحمت، زياد شدن رحمت ارجهيت هاي مرسوم رقابتي: کیفیت, قیمت, سرعت تحویل, قابلیت اطمینان تحویل,انعطاف پذیری, نوآوری محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  7. برای رقابتمندی اقتصاد ايران در سطح خرد دست يافتن به مزيت رقابتی و دستيابی به کارآيي پويا داخلی: طراحی و نوآوری در توليدات کاهش هزينه های توليد بازاريابی وساماندهی خارجی: واکنش مناسب به عوامل محيط بيرونی مثل موافقت نامه های تجاری منطقه ای،،فناوری های جديد و عوامل سياسی محيطي محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  8. افقی جدید محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  9. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  10. برای حذر از به تله افتادن استفاده از خرد جمعی یا استانداردها محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  11. از کارکردن به انديشيدن از تدريس به يادگيري و توسعه از گفتار به عمل از پرداخت به مشارکت از کار به توازن در زندگي و کار از داشتن به بودن از مسيرشغلي به دانايي کار آموزش مشاوره پاداش کارکنان متحول شدن دنياي بشر امروزي محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  12. تبعات بکارگيری صحيح استانداردها کاهش هزينه های توليد و مبادله افزايش اطمينان مصرف کننده تشديد رقابت افزايش کارآيي و بهره وری تسهيل تجاری محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  13. استانداردهای ماندگار در صنعت در قرن نوزدهم پیشگامانی همچون Nicholas Appert،Louis Pasteur، Prescot Samuel Cو Willieam L Underwoodایده های مربوط به صنعت بسته بندی مواد غذایی و محافظت از آنهارا ابداع کردند. اختراعاتی مثل ساخت بطری های شیشه ای، پوشش سلفون، فویل آلومینیومی و ظروف پلاستیکی که در قرن بیستم روی داد به شکل چشمگیری، انعطاف پذیری صنعت مواد غذایی را بالاتر برد و آن را کاربردی تر کرد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  14. نایکسانی چهره ها محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  15. سيامك روحي دهكردي يكي از مهندسان طراح شركت خودروسازي سايپا، خودرويي را با نام "هگزاويل" به سفارش مرسدس بنز طراحي كرده است. اين خودرو كه طول آن حدود 4.8 متر است از روي ساختار ظاهري يك حشره طراحي شده است. وزن اين خودرو نيز به صورت مساوي ميان سه محورآن توزيع مي‌شود. همچنين اين خودرو داراي شش چرخ بوده و داراي چارچوبي بسيار انعطاف‌پذير و مناسب حركت در مسيرهاي ناهموار است. خودروی فوق داراي شكلي متقارن بوده و از موتور ديزلي و نظام انتقال هيدروليك براي حركت استفاده مي‌كند. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  16. سيامك روحي دهكردي وی پيش از اين و در سال 2008 ميلادي نيز خودرويي با نام زوبين براي شركت فراري طراحي كرده بود كه در آن زمان بيش از 16 هزار نفر از آن بازديد كردند. تعداد ديگري از سايت‌هاي معتبر صنعت خودروسازي جهان نيز اقدام به انتشار اين خبر كرده‌اند. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  17. کفشی که پس از استفاده کاشته می شود یک شرکت هلندی کفشی را عرضه کرده است که پس از استفاده می تواند در باغچه کاشته شود و جوانه بزند . شرکتOat نوعی کفش کتانی را عرضه کرده است که کاملا تجدیدپذیر زیستی است . ویژگی کفش عجیب در این است که به جای دور انداخته شدن می تواند در باغچه کاشته شود و همانند یک گیاه رشد کند. این کفش که ظرف چند هفته آینده بر روی سایت این شرکت برای فروش عرضه می شود سبزترین و تجدیدپذیرترین کفش دنیا است محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  18. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  19. کفشی که پس از استفاده کاشته می شود محققان این شرکت برای اختراع این کفش قابل جوانه زدن دو سال تحقیق کردند. از چوپ پنبه، شاهدانه، کتان زیستی، پلاستیک تجدیدپذیر و سفیدکننده های غیر کلرات ساخته شده است . این کفش که برنده جایزه زیستی ترین محصول "هفته مد آمستردام" شد به محض اینکه در خاک قرار بگیرد کاملا تجزیه می شود و دانه هایی که داخل زبانه بالایی آن قرار گرفته اند شروع به جوانه زدن کرده و یک گیاه واقعی را به وجود می آورند . محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  20. شباهت ها محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  21. بلند قد ترین دختر جهان دارای قد 208 سانتی متری محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  22. توانایی های بالقوه انسانی اندیشمندان پس از سالها تحقیق، بررسی و مطالعه روی شناخت توانایی های بالقوه انسان به این نتیجه رسیده اند که: همه انسانها بدون استثناء از قوه خلاقیت برخوردار اند. می توان موهبت خلاقیت را با به کارنگرفتن پژمرده کرده و یا با انجام فعالیت هایی که بیشترین امکان را برای پرورش خلاقیت ایجاد می کند آن را توسعه داد. برای رشد استعداد خلاق، سازمان باید شرایط و جو لازم را فراهم سازد هرچند که خود فرد نیز در رشد این استعداد نقش اساسی دارد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  23. خلاقیت ذاتی است یا اکتسابی ثابت شده که برخلاف باور بسیاری که ابداع و خلاقیت را خصوصیت ذاتی بعضی افراد می دانند، این استعداد در نوع بشر به اندازه حافظه عمومیت دارد و می توان آن را با کاربرد اصول و فنون معین و ایجاد طرز تفکرهای جدید و ایجاد محیطی مناسب پرورش داد. حافظه دایمی حافظه موقت خاموشي و كم‌گفتن، عزلت و دوري از خلق، بيخوابي و كم‌خوابي، نخوردن و كم‌خوردن از جمله عوامل مهم در پرورش و هدايت نيروهاي دروني است حافظه ناخودآگاه محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  24. ماندگاری صنعت بسته بندی پیشرفت های دیگری نظیر استفاده از مواد ضد میکروبی یا جاذب اکسیژن در ساخت ظروف مواد غذایی ودارویی موجب شکل گیری رویه جدیدی در افزایش ماندگاری دارو و مواد غذایی و حفاظت آنها در برابر تأثیرات محیطی شد. صنعت بسته بندي مواد غذايي رشد چشمگيري دارد و اخيرا پيش بيني شده است که تنها در بخش مواد خوراکي تا سال 2016 به فروشي بالغ بر 40 ميليار دلار معادل 04/2 تريليون بسته خواهد رسيد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  25. عامل متمایز کننده نوآوران متصل کردن. توانایی به هم ربط دادن موفقیت آمیز سوال ها,مشکلات یا ایده ها از زمینه های مختلف که به ظاهر نامربوط هستند. هرقدرتنوع تجربه و آگاهی فرد بیشتر باشد ,مغزوی می تواند ارتباطات بیشتری را به وجود آورد. اطلاعات ورودی جدید,پیوندهای جدیدی را به وجود می آورد,بعضی از آنها به ایده های با شکوه ختم می شوند. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  26. ایده و تدبیر محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  27. چند دستور برای بروزنوآوری توقعات نامعقول ايجاد کنيد. تعريف کسب و کار را گسترش دهيد. به صداهای تازه گوش فرادهيد. بازارهای گشوده ای برای انديشه ها طراحی کنيد. بازار را به روی استعدادها،باز بگشاييد. خطرهای آزمايش کردن را کاهش دهيد. مانند يک سلول به تقسيم شدن و ساختن بپردازيد. به نوآوری پاداش خوب بدهيد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  28. بادبادک در مسير باد مخالف است که بالا مي رود رضايت: وجود رضايت نسبي از شرايط موجود باعث جلوگيري از تلاش فرد براي رسيدن به شرايط ايده آل تر ومانع شدن ازايجاد نگرش متفاوت (اعتراضي) نسبت به محيط پيرامون مي گردد.افراد ناراضي هستند که باعث تحول در محيط پيرامون مي شوند. نياز:لزوم هر تغييري نياز است. فرد، سازمان يا جامعه زماني که نسبت به شرايط محيطي خود اغنا شود و در درون خود خواسته هاي خويش را برآورده ببيند به صورت ناخودآگاه نه تنها لزوم دگرانديشي را در خود احساس نمي کند بلکه در مواردي مانع شکل گيري چنين نگرشي در اجزا و متعلقات خود خواهد شد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  29. شخصيتهاي دشوار يا مشكل ساز در سازمان در سازمان كار معمولاَ كاركناني با شخصيت دشوار يافت مي شوندكه مديران بايد راجع به آنها آگاهي داشته وراه برخورد با اينگونه افراد را بدانند . نمونه اي از اين شخصيتها عبارتند از: همه چيزدان منفعل مستبد بله گو شاكي حسود شخصيتهاي همه چيزدان: فكر مي كنند در همه زمينه ها متخصص اند,متكبر اند, در هر موضوعي اظهار نظر مي كنند, اگر اشتباه كنند، حالت تدافعي به خود مي گيرند. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  30. ويژگيهاي شخصيتهاي منفعل: چهره اي سرد و بي احساس دارند, نگاه هاي خيره و بي تفاوت دارند, از هر نوع مناقشه و چالش اجتناب مي كنند, اظهار نظر نمي كنند. شخصيتهاي مستبد:عملكرد استبدادي دارند , دائماَ به دنبال منافع شخصي خود هستند , به ديگران توهين مي كنند, بي رحمانه از ديگران انتقاد مي كنند. شخصيتهاي نه گو: منفي باف و بدبين هستند,كمتر از خود انعطاف پذيري نشان مي دهند, معمولاَ مشكل ساز هستند. شخصيتهاي شاكي: معمولاَ از هر كاري انتقاد مي كنند, دائماَ از روزگار شكايت دارند, از ديگران و عملكرد آنان بطور مستمر انتقاد مي كنند. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  31. ويژگيهاي شخصيتهاي حسود:تاب تحمل پيشرفت همكاران خود را ندارند, سعي مي كنند افراد مورد توجه ديگران را، حقير و ناتوان جلوه دهند, به اشكال مختلف سعي مي كنند حسد و كينه توزي خود را بپوشاند. نحوه مواجهه و مقابله با شخصيتهاي دشوار:به هنگام مواجهه و رويارويي حالت آرامش خود را حفظ كنيد, مقصود خود را صريح و فوري بيان كنيد, برخورد با فرد بايد غير خصومت آميز باشد, مواجهه يا برخورد شما بايد مرتبط با رفتار شغلي باشد(احساسات، نگرشها يا ارزشهاي فرد را ارزشيابي نكنيد), نشان دهيد كه موضوع از چه جنبه اي اهميت دارد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  32. استفاده از مواد مختلف دربسته بندی فلزات سخت مانند قوطی و بشکه، فلزات انعطاف پذیر از قبیل آلومینیوم و قلع، شیشه مانند شیشه های دهانه گشاد و بطری، پلاستیک های نیمه سخت و سخت به شکل ظرف ها و بطری های قابل فشردن، پاکت های انعطاف پذیر، فیلم های خوراکی، کارتن های سخت کاغذی و فرآورده های بسته بندی چوبی مانند جعبه و کاغذهای انعطاف پذیر مانند چندلایه ها که از ترکیب کاغذ، پلاستیک و فویل ساخته می شوند, حاصل اندیشه انسانها در محثث کردن خواست های آنان است. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  33. بسته بندی هوشمند و فعال با استفاده از سیستم هایRFID که متشکل از برچسب ها، دستگاه خواننده و سیستم رایانه ای است، می توان به شکل بی سیم و از راه دور وضعیت بسته بندی هارا تحت نظارت قرار داد. تسهیل امکان ردیابی محصول,افزایش بهره وری در زنجیره تامین محصول وتسریع در جابجایی موجودی کالاها و امکان ردیابی آنها حاصل تلاش های هوشمند سازی در صنعت بسته بندی است. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  34. بسته بندی فعال و هوشمند مواد غذایی بسط و توسعه یک سازوکار هوشمند بسته بندی که ضامن سلامت و کیفیت محصول باشد، نیازمند جا افتادن استفاده از فناوری RFID در صنعت و یکپارچه شدن مباحث مرتبط به عام هر حرفه است. پیش از این شرکت های زنجیره ای بزرگی نظیرWal-Mart و Home Depot فناوری RFID را مورد استفاده قرار داده اند، از این رو اهمیت سیستم هایRFID در زنجیره تامین در حال افزایش است. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  35. ظروف CuliDish طراحی ویژه ظروف CuliDish به مصرف کننده این امکان را می‌دهد که غذای آماده را درون ماکروفر گرم نماید و در عین حال بخش‌هایی که نباید گرم شود (مثل سالاد و دسر) سرد باقی بماند. بسیاری از نوآوری های این صنعت مربوط به طراحی ظروف غذا به شکلی است که در حال حرکت قابل مصرف بوده و هم زمان چند نوع غذا را در خود جای دهد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  36. بسته بندی پایدار یا ظروف سبز تضمین سلامت و امنیت و سودمند واقع شدن برای مصرف کنندگان در طول دوره مصرف؛ برخورداری از کارائی و هزینه مطابق با معیارهای بازار؛ امکان تولید، حمل و نقل و بازیافت با استفاده از انرژی های تجدید شدنی؛ استفاده بهینه از منابع تجدید شدنی و بازیافتی؛ امکان تولید با فن آوری های پاک و استفاده از بهترین تکنیک ها؛ محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  37. ظروف سبز استفاده از مواد اولیه ای که در همه سناریوهای ممکن پایان عمر ظرف، ایمنی و سلامت لازم را داشته باشد؛ به گونه ای طراحی شده باشد که از منابع اولیه و انرژی به شکل بهینه استفاده کند؛ امکان بازیابی مؤثر و استفاده در تمام چرخه های صنعتی و بیولوژیک سازگار با محیط زیست. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  38. فناوری نانو در صنعت بسته بندی مواد غذایی نانوکامپوزیت ها در رأس ابداعات فن‌آوری نانو مرتبط با صنعت بسته بندی مواد غذایی قرار دارند. نانوکامپوزیت‌ها موادی هستند که از ترکیب نانوذره ها ساخته می‌شوند.تویوتا اولین شرکت استفاده کننده تجاری نانوکامپوزیت‌ها. فیلم های پلاستیکی نانوکامپوزیتی این قابلیت را دارند که از نفوذ اکسیژن، دی اکسید کربن و رطوبت به داخل ظرف جلوگیری کنند. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  39. فناوری نانو در صنعت بسته بندی مواد غذایی نانو لوله‌های کربنی خاصیت ضد میکروبی قدرتمندی از خود نشان می‌دهند. در صورت استفاده از نانوحس‌گرها در ساختار ظرفها می‌توانند مواد شیمیایی، عوامل بیماری زا و سموم موجود در ماده غذایی را تشخیص دهند. زیست حس‌گرهایی ساخته شده است که می‌تواند سم نوع B باکتری استافیلوکوکوس و باکتری‌های Escherichia coli، گونه های سالمونلا و Listeria moncytogens را تشخیص دهد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  40. نيروي انساني در معرض اين موارد است تجارب گذشته و الگوهاي برتر خبرگي و تجربه در حوزة فعاليت كاري الگوها و شناسايي مشكلات قواعد و ابتكارات تصميم‌گيري ارتباطات پروژه‌ها يا طرح‌ها ديدگاه راهبردي دانستن چيستي چگونگي چرايي حل مسائل محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  41. تفکر همگرا -تفکر واگرا تفکر واگرا یعنی دور شدن از یک نقطه مشترک که همان رسم و سنت و عرف اجتماع است و تفکر همگرا یعنی نزدیک شدن به آن نقطه. افرادی که تفکر واگرا دارند در فکر و عمل خود با دیگران تفاوت دارند و از عرف و عادت دور شده روشهای خلاق و جدید را به کار می برند. کسانی که تفکر همگرا دارند و در اندیشه و تلاشهای خویش از عرف و عادت پیروی می کنند. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  42. بخش های دوگانه مغز، دخيل در تصميم گيری • عواطف، تخيلات،خلاقيت وکشف شهود • عقل و منطق، زبان، رياضيات وتجزيه و تحليل در اخذ تصميم، بايدازهردو استفاده کرد. ارکان چهار گانه ذهن • رکن دريافت و ذائقه که قماش اصلي ذهن است • رکن عقل که ابزار تفکر,تمايز و تصميم است • رکن چيتا که از زيبايي وشکل يادداشت برداري مي کند • رکن آهنکار که دستورات صادر شده را به مرحله اجرا مي گذارد محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  43. ورودي اطلاعات حافظه كوتاه مدت Intelligent Elite Sharp Gifted Talented Creative Dedicated سيستم اثرگذار سيستم موتوري حافظه كاري حافظه دراز مدت محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  44. Intelligent هوشمند ودانا به معني دراخيارداشتن دانش،اطلاعات و يافهم هم هست. آنهایی که کلکسيون جمع مي کنند, تابلوهاي نقاشي حراج شده رو مي خرند, آمادگي ذهني بالایی داشته سريع نسبت به مسايل واکنش نشان مي دهند. اگر فرد درمورد مثلا نقش اورژانس اين خاصيت راکم داشته باشد, عمل او می تواندمنجر به تراژدي شود. هوشياري به اين معني هم هست که فردهوشیار مفاهيم مشکل و پيچيده رو مي قاپد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  45. Elite ازلغت لاتين اليگره به معني برگزيده گرفته شده.در روانشناسي کاربرد عمومي داشته و گوياي قشر محدود اما غالبي دريک اجتماع بزرگتراست که، از نوعي وضعيت برتر برخوردارند که ازسوي اقشار لايه هاي پائين تر آن جامعه به عنوان برتر گزيده شده اند. وقتي به فردی درچنين جمله اي برگزيده نسبت داده مي شود: اليت هاي زيادي از اين قشر مطرح می شوند، کاربرد کاملا اقتصادي آن به فرد در درون دسته اليتها اشاره دارد و به نوعي بیانگر این است که کسي که گوینده موضوع است در دسته غير اليت ها قرار دارد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  46. Elite نخبه ماحصل فشارهاي اقتصادي و سياسي دورن ساختار يک جامعه است. جوامع با شکل گيري خود همواره تمايل به ايجاد طبقات به دلايل سياسي و توانايي دارند. جايگاه يک نخبه در راس جامعه بطور طبيعي وی را در شرايطي قرار مي دهد که که سعي کند براي باقي بودن در آن قشر فشارهاي مختلفي اعمال کند. عليرغم فشارهايي که از سوي اعضاء جامعه اعمال مي شود وجود جريان نخبه پروریدر جامعه بدون تغيير باقي مي ماند. Sharpتیز نشانگرآمادگي ذهني و شفافيت انديشه و برداشت است.تيزي گوياي سريع بودن است. زمان در مورد این افراد اهميت ويژه اي دارد. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  47. Gifted خوش ذوقی: نوعي توانايي هوشمنداني است که نسبت به افراد معمولي در حد بسياربالاتري است. مغزاين افراد از نظر رواني جلوتر از ديگران کار کرده ونفش هاي احساسي آنان نسبت به سايرين متفاوت ظاهر مي شود. آلبرت انشتاين نمي توانست تا سن دوسالگي حرف بزند ولي بعدا رواني صحبت و دستيابي به خواست هاي بياني وي اين تاخير را به نحو مطلوبي پوشش داد. Talentedیا مستعد در موضوع خاصي ويژگي و خواست اين افراد با بقيه کاملا فرق دارد. آنهاخيلي شبيه خوش ذوق ها هستند. محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  48. Creative خلاقدربرگيرنده اين معاني هست • داراي توان و قدرت خلق کردن که نزديکترين مخلوقات نسبت به وي ندارند.ابناء بشر را مي توان حيوانات برتر خلاق ذکرکرد. • بهره ور:پديدآورنده • مشخصه وي نگاه به موارد اصلي و غير بدلي بوده از قدرت تخيل بالايي برخوردار است Dedicatedیا ویژهفردي است که تمام و کمال خود را وقف يک انديشه يا عمل خاص مي کند. شبيه اختصاص داده شده ها یا سرسپرده ها Devoted اوداراي اين خصايص نيز هست:داراي احساس يا تمايل قوي يا وابستگي شديد به امري فکري يا اجرايي محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  49. درپی کشف بودنبه دنبال نوآوری بودنداشتن هدفروشن گر بودنداور بودنارزيابی کردندلنگراني داشتنفعال کنندگی ترغیب کننده های خلاقیت متوقف کننده های خلاقیت دنبال جواب درست گشتن تبعيت از قوانين گريز وحذر کردن از ابهام جدی باقی ماندن اجرايي بودن حذر از فرافکنی محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

  50. عوامل اثرگذار بريادگيري آموزش گيرنده عواملی چند دراثربخشي يادگيري دخيل شناخته شده اندکه سبب می شوند آموزش گيرندگان در نحوه يادگيري مباحثي که مطرح مي شود يکسان عمل نکنند : توارث, تجارب, دورنماها, زمينه ها, استعدادها, علايق, ظرفيت ها و نيازها Heredity, Experiences, Perspectives, Backgrounds, Talents, Interests, Capacities, Needs محمدعلی شفیعا استاد دانشگاه علم و صنعت ایران

More Related