Założenia i plany Dla Animatorów tworzących Lokalne Grupy Działania

1. Założenia i plany Dla Animatorów tworzących Lokalne Grupy Działania Przygotowała Ewa Monika Ratajska

2. Argumenty „Dlaczego warto utworzyć u nas LGD?” • Informacje o Programie Leader+ (przykłady) • Aktywizacja ludności wiejskiej poprzez spotkania w gminach do podjęcia działań • Nawiązanie partnerstwa, współpraca między gminami i organizacjami pozarządowymi • Możliwość lepszego wykorzystania lokalnych zasobów m.in. ludzkich, przyrodniczych, kulturowych, itp.

3. Argumenty „Dlaczego warto utworzyć u nas LGD?” c.d. • Rozwój obszaru objętego LGD • Możliwość realizacji lokalnych pomysłów i potrzeb mieszkańców miejscowości • Poprawa jakości życia na wsi • Specjalistyczne szkolenia dla każdego • Pieniądze na rozwój każdej dziedziny życia • Współdziałanie międzyregionalne, wymiana doświadczeń • Tworzenie struktur dla pozyskania funduszy z różnych źródeł (stworzenie marki – Leader company)

4. Nasi partnerzy i sojusznicy – co możemy zrobić razem? Gminy Gminy FAPA LGD LGD Społ. Lokalne ODR Społ. Lokalne JEDNOSTKA SIECIUJĄCA Urząd Marszałkowski ARiMR FAOW Gminy Gminy LGD LGD Ministerstwo Rolnictwa Społ. Lokalne Społ. Lokalne

5. Urząd Marszałkowski • organizuje szkolenia/warsztaty (włączyć doświadczenie istniejących LGD) • jest wspierany przez FAPA i Ministerstwo Rolnictwa • współpracuje z lokalnymi mediami • organizuje spotkania wymiany doświadczeń przez LGD • organizuje wsparcia finansowe dla istniejących LGD

6. Inni partnerzy na poziomie wojewódzkim: • Izby Rolnicze, Koła Rolnicze, • Banki Spółdzielcze, Gminne Spółdzielnie, • Nadleśnictwa, Koła Łowieckie, • Organizacje Turystyczne, • Organizacje Przedsiębiorców, • Szkoły, uczelnie, • Skanseny, muzea, • Różne Organizacje Pozarządowe.

7. Plany do zrealizowania: • bezpośrednio po powrocie ze szkolenia • w ciągu najbliższych 6 miesięcy

8. Bezpośrednio po powrocie ze szkolenia: • Uporządkować uzyskaną wiedzę • Przekazać wiedzę i wstępne ustalenia Ministerstwa Rolnictwa kolegom • Konkurs grantowy na aktywizację wsi • Ułożyć plan działania • Zachęta dla NOWYCH grup • Umieścić informacje na stronie • Powiadomić inne LGD o swoich zamierzeniach

9. Bezpośrednio po powrocie ze szkolenia c.d. • Walne, zmiany w Statucie • Spotkanie wszystkich LGD w UM • Grupa robocza LGD przy Marszałku • Co się zmienia w zasięgu LGD? • Stworzyć instytucje w UM • Konsultacje z przedstawicielami LGD • Zapisać w budżecie środki na wsparcie LGD (nowych i istniejących)

10. W ciągu 6 miesięcy: Apel do szefostwa! • Szkolenia dla pracowników UM z praktycznej ścieżki (w tym rozliczenia) • Przygotowanie procedury wyboru projektów • Statut , rejestracja • Strategia, zdobycie funduszy, szkolenie

11. W ciągu 6 miesięcy c.d.: • Wypracować procedury i narzędzia • Przygotować się do aplikowania o środki • Rozszerzenie obszaru działania • Praca nad regionalną siecią • Spotkania informacyjne dla LGD • Przygotowanie uwag do rozporządzeń • Animacja nowych grup

12. DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ