Forsvarets Pensjonistforbund Stiftet 15.februar 1983

1. FORSVARETS SENIORFORBUND (FSF) Aktuelle saker FSF - Bodø 20.Februar 2014 Geir Anda Rådhusgata 2, Oslo(Samlokalisert med FPVS) Forsvarets Pensjonistforbund Stiftet 15.februar 1983

2. FSF vil påvirke • FSF vil være med å påvirke våre eldrepolitiske forhold • Pensjoner • Skatt og avgifter • Helse og omsorg • Involvering gir eierskap • Gjelder også våre barn og barnebarn • Alderdom er ungdommens fremtid

3. Det er i hovedsak tre begrunnelser bak pensjonsreformen. • Reformen skal begrense veksten i pensjonsutgiftene som vil følge av en permanent aldring av den norske befolkningen i tiårene som kommer. • Målsetning nummer to for reformen har vært at det nye systemet skal gi insentiver til økt arbeidsinnsats, både i den yrkesaktive perioden og gjennom utsatt pensjonering. • Forenkling og mer gjennomsiktig pensjonssystem

4. Et bærekraftig velferdssamfunnLivets 30 års- faser PRIORITERE ? ? 0 30 60 90 KRAV OG FORVENTNINGER KRAV OG FORVENTNINGER BESLUTNINGER ? ?

5. Indeksering av de løpende pensjonsutbetalinger • I Stortingsvedtaket fra mai 2003 slås det fast at opparbeidede pensjonsrettigheter skal justeres minst på linje med den gjennomsnittlige lønnsvekst. • Innebærer at pensjonene opprettholder sin verdi i forhold til lønnsnivået. • Lavere indeksering av pensjonene enn lønnsveksten innebærer at pensjonsytelsen i påfølgende år etter pensjonering blir lavere.

6. Lovbestemt regulering av pensjoner under utbetaling • Pensjoner under utbetaling reguleres i samsvar med lønnsveksten og fratrekkes deretter 0,75%

7. Regulering av pensjoner

8. To av tre vet ikke hvordan egen privatøkonomi blir den dagen de blir pensjonister. 2,5 millioner nordmenn aner ikke hva de får i pensjon FORSVARETS SENIORFORBUND STIFTET 15 FEBRUAR 1983

9. ALDERSPENSJON FRA FOLKETRYGDEN Født år 1993 Kommer i arbeid 20 år gammel (2013) Planlegger å ta ut full pensjon fra 67 år Inntekt kr 400 000 i alle årPensjon ved 67 år: kr 180 138 (45 %) (Kronebeløpene er 2012 – kroner) 9

10. ALDERSPENSJON FRA FOLKETRYGDEN Født år 1993 Kommer i arbeid 20 år gammel (2013) Planlegger å ta ut full pensjon fra 67 år Inntekt kr 400 000 i alle årPensjon ved 67 år: kr 180 138 (45 %) Pensjon ved 72 år: kr 255 414 (63, 85 %)(Kronebeløpene er 2012 – kroner) 10

11. Forsvarets seniorforbunds syn; • Levealderjustering • Fleksibel pensjonsalder fra 62 år • Tidligpensjonering gir lavere årlig ytelse • Økt levealder gir lavere årlig ytelse • Den enkelte kan motvirke dette ved å utsette pensjoneringen • For å motvirke bortfall av pensjon på grunn av levealderjustering skal pensjonssystemet gi insentiver til økt arbeidsinnsats, både i den yrkesaktive perioden og gjennom utsatt pensjonering

12. Forsvarets seniorforbunds syn; • aldersgrenser oppheves, sekundært heves til 75 år • Ingen begrensing for yrkesaktive i retten til sykepenger knyttet til alder før 75 år, jf folketrygdloven

13. Forsvarets seniorforbunds syn; Pensjonister skal gjennom pensjon gis samme relative andel av velferdsutviklingen som de yrkesaktive tar ut i lønn, dvsPensjoner under utbetaling reguleres i samsvar med den gjennomsnittlige lønnsveksten

14. Møte med ArbeidsministerRobert Eriksson 19.des 201 Arbeidslinjen Underregulering av de løpende pensjoner Evaluering av pensjonsordningen Tjenestepensjonsordningen i staten FORSVARETS SENIORFORBUND STIFTET 15 FEBRUAR 1983

15. Møte med stsekr Astrid Nøklebye Heiberg 24. januar 2014 • Forskrift om egenandel for kommunale helse- og omsorgstjenester • Spesialhelsetjenesten og den eldste del av befolkningen • Medlemmer i Statens Seniorråd 2014-2017 • Kommunale- og fylkeskommunale eldreråd FORSVARETS SENIORFORBUND STIFTET 15 FEBRUAR 1983

16. Møte med Finmin Siv Jensen 25. mars 2014 • Vil ta opp økonomiske forhold, skatt og avgifter som angår pensjonister. FORSVARETS SENIORFORBUND STIFTET 15 FEBRUAR 1983

17. Rekruttering • Rekruttering ved avdeling • Nyinnmelding i januar 2014: 37 • Medlemsfordeler • Nyetableringer

18. Eldreråd • Våre medlemmer sitter i kommunale – og fylkeskommunale eldreråd • FSFs medlemmer deltar i politisk arbeid • FSF arrangerer kurs for å ha kompetente/motiverte kandidater FORSVARETS SENIORFORBUND STIFTET 15 FEBRUAR 1983

19. Hvem arbeider for oss Forsvarspensjonister ? • Forsvarets arbeidstakere som fortsatt er i arbeid ? • Befalets fellesorganisasjon ? – Norges offisersforbund ? – Krigsskoleutdannede offiserers landsforening ? – Norsk Tjenestemannlag ? – Personellforbundet ? • Forsvarsdepartementet ? – Forsvaret ? • Sivile pensjonistorganisasjoner ? • Forsvarets seniorforbund ?

20. Forsvarets seniorforbund arbeider for: • Ivaretakelse av pensjonistenes rettigheter • Bedre pensjonistenes levekår • Fjerning av sær-aldersgrensene • Fjerning av begrensningene i retten til sykepenger før 75 år

21. Hva er lokalavdelingenes utfordringer og oppgaver • Stor aldersmessig spredning i medlemsmassen • Generasjonskløft - Far og sønn i samme organisasjon • Programmet bør fenge de flestes interesse • Organisasjonen må favne om alle medlemmene • Det oppfordres til samarbeid mellom avdelingene, f.eks. om program og reiser • Møtested bør være akseptabelt og tilgjengelig for alle

22. Hva er fordelene ved å være medlem i Forsvarets seniorforbund • FSF påvirker myndighetene for å ivareta seniorenes levevilkår • FSF får direkte og indirekte støtte fra Forsvaret både lokalt og sentralt • FSF er en integrert del av Forsvarets personellpolitikk • FSF gir grunnlag for et kollegialt nettverk • FSF gir faglig informasjon om pensjonsforhold • FSF gir individuell støtte til medlemmene ved behov • FSF gir mulighet for personlig engasjement • FSF tilbyr organisert aktivitet av felles interesse • FSF tilbyr foredrag om ”faglig” interessante temaer

23. ORIENTERING SLUTT TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN