1 / 18

Tarptautiniai projektai: kūrybiškumas, socializacija ir pedagogo kompetencija.

Tarptautiniai projektai: kūrybiškumas, socializacija ir pedagogo kompetencija. LEKTORĖ VIRGINIJA KANAPINSKIENĖ, Karmėlavos Balio Buračo gimnazija, anglų kalbos mokytoja –ekspertė,tarptautinių projektų vadovė, eTwinning projekto konsultantė. GEROSIOS PATIRTIES SKLAIDA VYKDANT ES PROJEKTUS.

latham
Download Presentation

Tarptautiniai projektai: kūrybiškumas, socializacija ir pedagogo kompetencija.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Tarptautiniai projektai: kūrybiškumas, socializacija ir pedagogo kompetencija. • LEKTORĖ • VIRGINIJA KANAPINSKIENĖ,Karmėlavos Balio Buračo gimnazija,anglų kalbos mokytoja –ekspertė,tarptautinių projektų vadovė, eTwinning projekto konsultantė

  2. GEROSIOS PATIRTIES SKLAIDA VYKDANT ES PROJEKTUS • COMENIUS : • daugiašalė partnerystė; • dvišalė partnerystė; • kvalifikacijos kėlimas; • asistentų pagalba mokykloje; • Regio projektas. • GRUNDTVIG • Kvalifikacijos kėlimas. • NORDPLUS • Mobilumas; • Projektas. • AKTYVUS JAUNIMAS • daugiašaliai jaunimo mainai; • kvalifikacijos kėlimas; • tarptautiniai jaunimo apdovanojimai. • eTWINNING • kvalifikacijos kėlimas.

  3. TARPTAUTINAI PROJEKTAI • Skatina ugdyti mokinių bendruosius gebėjimus ir kompetencijas • Leidžia saugiau prisitaikyti šiuolaikinėje visuomenėje • Ugdo individualius mokinių (ir mokytojų) sugebėjimus.

  4. Kas skatina ieškoti naujų projektų? • Keičiasi visuomenė,atsiranda poreikis naujai ugdymo kokybei. • Poreikis plėtoti kultūrinę savimonę,suprantant kitokį mąstymą; • Vienas iš švietimo prioritetų šiais mokslo metais yra kūrybiškumas; • Mokinių savarankiškumo ugdymas ir jų socializacijos poreikis; • Atsiranda bendras europinis mąstymas;

  5. Vidurinio ugdymo bendrosios kompetencijos • Asmeninė kompetencija • Mokėjimo mokytis kompetencija • Socialinė pilietinė kompetencija • Iniciatyvumo ir kūrybingumo kompetencija • Pažinimo kompetencija • Komunikavimo kompetencija

  6. Kodėl tarptautiniai projektai? Todėl,kad jie: • Suteikia galimybes socialinei bei dalykinei kompetencijai tobulinti; • Tobulina kalbinę kompetenciją; • Skatina toleranciją, pagarbą kito žmogaus nuomonei; • Dalijamasi gerąja darbo patirtimi. • Motyvacijos atsiradimas

  7. Nauda mokytojui Skatina : • Nuolat mokytis (ITC, užsienio kalba); • Gilinti profesines žinias; • Bendrauti ir bendradarbiauti; • Pažinti ir vertinti kitų šalių mokymo metodus; • Imtis vadybinės, komandinės veiklos.

  8. Sėkmingas projektas • Suteikia puikias galimybes mobilumui ir mokytojams, ir mokiniams; • Moko kaip elgtis įvairiakalbėje ir daugiakultūrinėje aplinkoje; • Didina ir vadovų ,ir mokytojų kompetenciją; • leidžia mokyklų bendruomenėms apsirūpinti inovatyviomis mokymo priemonėmis.

  9. Problemos • Trūksta žinių ir įgūdžių projekto rengimo ir koordinavimo klausimais; • Trukdo kalbos barjeras; • Nepakankama informacija; • Stinga pasitikėjimo savo galimybėmis.

  10. Efektyvios komandos • Turi aiškius bendrus tikslus; • Atsakomybė komandos nariai dalijasi tarpusavyje; • Sudarytos iš nedidelio skaičiaus-(5-7); • Nusistato ir laikosi savo komandinio darbo taisyklių; • Palaiko vienas kitą; • Pripažįsta ir vertina savo ir komandinę sėkmę; • Konstruktyviai sprendžia konfliktus; • Gauna kolektyvinius rezultatus;

  11. Susirinkimai • Užtikrina sklandų projekto vykdymą; • Padeda sukurti gerus darbinius santykius tarp partnerių; • Suteikia galimybę akivaizdžiai susitikti ir aptarti darbo planus, išteklių bei atsakomybės pasiskirstymą. SVARBU! Neperkrauti darbotvarkes; Numatyti realius ir įvykdomus uždavinius.

  12. Komandos formavimas Komandos narių atranka; Projekto kultūros, t.y. vertybių bei elgesio taisyklių sistemos sukūrimas; Komandos suformavimas ir vadovavimas jai; Konfliktų valdymas; Projekto aplinkos analizė;marketingo strategijos parengimas; Projekto rezultatų sklaidos planavimas.

  13. Patarimai efektyviam darbui • Reguliariai pasitikrinti, ar sutarti klausimai vienodai suprantami; • Vengti sudėtingos kalbos; • Išsiaiškinti nepakankamai aiškius klausimus; • Kaip galima dažniau naudoti vaizdo priemones; • Parūpinti reikiamus žodynus; • Parengti ir išplatinti aiškią ir glaustą kiekvieno susirinkimo santrauką. • Neperkrauti darbotvarkės.

  14. Tarptautinių projektų ypatumai Gali būti neįmanoma pasirinkti komandos; Komandos nariai turi galimybę susitikti vos kelis kartus metuose; Susirinkimai yra intensyvūs ir trunka kelias dienas; Įvairialypė kultūrinė aplinka; Europos projektai-tai paprastai papildomas darbas.

  15. SKLAIDA • Spauda, televizija; • Informaciniai laiškai ir biuleteniai; • Informaciniai leidiniai, skrajutės,brošiūros; • Internetas-talpinant informaciją projekto svetainėje; • Parodos,ekspozicijos, reklama; • Konferencijos ir seminarai.

  16. Ką galima duoti projektui • Organizacinis indėlis (medžiagą, laiką,įrangą,organizacijos ir vadovybės paramą) • Asmeninis indėlis (motyvaciją, patirtį,protą,bendradarbiavimo gebėjimus,mokymosi gebėjimus)

  17. KĄ GALIMA GAUTI IŠ PROJEKTO • INSTITUCIJAI • Produktus, metodus, naujus klientus,plėsti bendradarbiavimą,prestižą, garbę, patikimumą) • INDIVIDAMS • Mokytis,tobulėti, įgyti patirties ir gerų draugų, įdomiai ir smagiai gyventi • MOTYVACIJĄ

  18. SĖKMĖS PLANUOJANT IR ĮGYVENDINANT TARPTAUTINIUS PROJEKTUS!

More Related