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Emilio González Quirós. Formación y trayectoria profesional. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Formación Empresarial de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid Coach certificado por LIDER-HAZ-GO.
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Formación y trayectoria profesional • Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. • Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Formación Empresarial de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid • Coach certificado por LIDER-HAZ-GO. • Jefe de relaciones laborales de Alcalá Industrial, SA (Grupo Cointra) • Director de Personal de AF Steelcase • Director de Personal de Laboratorios Fournier • Director del Área de Empleo de la consultora GESTOLASA • Socio Director de la consultora Proinvenio • En la actualidad consultor y coach
Experiencia profesional más destacable • Negociación de convenios colectivos, gestión de expedientes de regulación de empleo (ERE), relación con comités de empresa, etc. • Implantación de Sistemas de Dirección por Objetivos y Evaluación del Desempeño. • Consultoría de Análisis y Mejora Organizacional. • Programas de mejora de desempeño y crecimiento profesional para mandos medios de fábrica (formación, coaching, etc.) • Selección de Personal: redes de venta, mandos y personal directivo en sectores industriales, farmacéutico, IT, textil, etc. • Impartición de programas formativos: liderazgo, trabajo en equipo y comunicación, tanto para mandos como Comité de Dirección. • Desarrollo de consultoría personal (coaching) para mejora de liderazgo, comunicación, desempeño, etc. Algunas empresas clientes con las que he tenido la satisfacción de colaborar: HISPASAT, MERCK SERONO, HYDRO, MAQUET SPAIN, ARKOPHARMA, FUNDACIÓN UNIVERSIDAD EMPRESA, HOSPITAL DE LA CRUZ ROJA, CELGENE, GRUPO NORTE.
En la actualidad….. • Puesta en marcha de procesos de coaching y desarrollo personal con el objetivo de acompañar a mis clientes en la clarificación de objetivos, gestión de la propia carrera profesional, mejora de habilidades y relaciones con su entorno, etc. trabajando, en la actualidad, en el desarrollo de nuevas dinámicas y acciones que permitan aprovechar plenamente la capacidad de conocernos a nosotros mismos y trabajar con nuestras fortalezas no viviendo obsesionados con las debilidades. • Desarrollo de acciones formativas vinculadas a liderazgo, comunicación y trabajo en equipo si bien de manera muy selectiva. • Selección de personal de perfiles de ventas y marketing para laboratorios farmacéuticos.
Emilio González Quirós630207941egquiros@gmail.com Conocerte a ti mismo…. Si la ciencia del conocimiento de si mismo, que Sócrates reputaba única digna del hombre, pasa a saber de especialistas, estamos perdidos. Dicho en otra forma: ¿Cómo podrás saber algo de ti mismo, si de esa materia, como de todas las demás, es siempre otro el que sabe algo? Antonio Machado. Juan de Mairena