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Ingeniero y directivo en el siglo del nuevo humanismo

Ingeniero y directivo en el siglo del nuevo humanismo. INGENIERO VIENE DE INGENIO. INGENIERO VIENE DE INGENIO PERO VA A LIDER. SABIDURÍA CONOCIMIENTO INFORMACIÓN DATOS HECHOS INDICIOS. Observar - Adquirir - Comparar - Asimilar - Madurar. EMPRESA XXI LIDERAZGO ACEPTACIÓN SOCIAL. RSC

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Ingeniero y directivo en el siglo del nuevo humanismo

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Presentation Transcript

  1. Ingeniero y directivo en el siglo del nuevo humanismo

  2. INGENIERO VIENE DE INGENIO

  3. INGENIERO VIENE DE INGENIO PERO VA A LIDER

  4. SABIDURÍA CONOCIMIENTO INFORMACIÓN DATOS HECHOS INDICIOS Observar - Adquirir - Comparar - Asimilar - Madurar

  5. EMPRESA XXI LIDERAZGO ACEPTACIÓN SOCIAL. RSC SOSTENIBILIDAD SUPERVIVENCIA

  6. EL RETO DEL LIDER (INGENIERO) ACTUAL, ES DIRIGIR A UN EQUIPO HACIA UN OBJETIVO COMÚN, ES DECIR, COMPARTIR OBJETIVOS. • PARA ELLO ES FUNDAMENTALMENTE NECESARIO: • CONOCER AL EQUIPO DE PERSONAS • CONOCER SUS OBJETIVOS PERSONALES • PARA “FABRICAR” LÍDERES SE OFERTA GRAN CANTIDAD DE FORMACIÓN SOBRE HABILIDADES DIRECTIVAS, COACHING, LIDERAZGO, ETC. ¿POR QUÉ FRACASAN?

  7. DEPREDADORES OTRAS TRIBUS COMPETENCIA BENEFICIO AMENAZAS INSEGURIDAD MIEDO

  8. CONÓCETE A TI MISMO

  9. CONOCERSE SIGNIFICA TENER CLAROS NUESTROS OBJETIVOS EN LA VIDA. SABIENDO QUE EL ÚNICO REAL, ES SER FELIZ.

  10. CADA PERSONA TIENE SU IDEA DE LA FELICIDAD, PERO LAS MÁS DE LAS VECES, ESA IDEA ES UN ESTEREOTIPO. LA SOCIEDAD DE CONSUMO NOS DICE QUE PARA SER FELIZ HAY QUE POSEER COSAS Y PARA POSEER HAY QUE GANAR, ESTO NOS CONDUCE A UNA AMBICIÓN, QUE EN OCASIONES NI ES PROPIA, NI ES REAL, NI TENEMOS CAPACIDAD DE SOBRELLEVARLA

  11. CONOCERSE ES SABER DE VERDAD, LO QUE QUEREMOS, NO LO QUE OTROS QUIEREN DE NOSOSTROS, SINO LO QUE NOSOTROS QUEREMOS REALMENTE, CONOCERSE ES LLEVAR EL CONTROL DE NUESTRA PROPIA VIDA, SIN QUE SEAN OTROS LOS QUE LA CONTROLEN, PERO PARA ELLO HAY QUE SABER HACIA DONDE QUEREMOS IR, ES DECIR, PARA ELLO HAY QUE CONOCERSE.

  12. ESTA ES LA RESPUESTA A LA PREGUNTA SOBRE LOS FRACASOS DE LIDERAZGO: PARA CONOCERSE NO HAY MÉTODO, NI FORMACIÓN, SIMPLEMENTE HAY QUE PARARSE A REFLEXIONAR SOBRE UNO MISMO Y ESO NO SE ENSEÑA, ESO SE APRENDE

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