Vaikų ir paauglių užimtumo teisinio reguliavimo problemos

1. Vaikų ir paauglių užimtumo teisinio reguliavimo problemos Simona Skalauskytė TVmnv9-01

2. Užimtumas: suprantamas kaip teisėta, įstatymų nedraudžiama darbinė veikla, kuria vaikai ir paaugliai užsiima sutartinių santykių su darbdaviu pagrindu arba savarankiškai. Užimtumas yra ne tik veikla, bet ir ekonominiai bei teisiniai santykiai tarp žmonių, dalyvaujančių darbo kooperacijoje.

3. Vaikų ir paauglių įsidarbinimo ir darbo sąlygas Lietuvoje reglamentuoja : • Darbo sutarties įstatymas • Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas; • Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymas; • Profesinio mokymo įstatymas; • Švietimo įstatymas; • kiti įstatymai bei tarptautinės darbo teisės normos.

4. Du elementai apibūdinantys asmenų teisinį subjektiškumą • Teisnumas • Veiksnumas Teisnumas - tai galėjimas turėti teises ir pareigas. Tai potencinė galimybė - įstatymas leidžia turėti tas teises ir pareigas. Veiksnumas - tai gebėjimas savo veiksmais tas teises ir pareigas realizuoti. Darbinis teisinis subjektiškumas - įstatymu pripažintas asmens galėjimas turėti darbines teises ir pareigas ir galėjimas savo veiksmais tas teises ir pareigas realizuoti.

5. Teisinio reglamentavimo problemos • Egzistuoja kolizijos, reglamentuojančios nepilnamečių asmenų amžių, nuo kurio jie gali dirbti; • Kai kurie aktai iš vis nenustato žemutinės amžiaus ribos, nuo kurios nepilnamečiai gali dirbti; • Ne visi teisės aktai tiksliai reglamentuoja nepilnamečių darbą, darbo sutarties sudarymą ir kt.

6. Vaikams ir paaugliams taikomos specialios normos ir lengvatos • Numatytas draudžiamų dirbti darbų sąrašas; • Maksimali darbo trumė; • Reikalaujamas tėvų sutikimas; • Ilgesnis poilsio laikas; • Draudimas dirbti naktį; • Draudimas dirbti viršvalandžius; • kita

7. Tarptautinis vaikų ir paauglių užimyumo reglamentavimas • Vaiko teisių konvencija; • Europos socialinė chartija; • Europos Tarybos direktyva dėl jaunimo apsaugos darbe; • TDO konvencija “Dėl vaikų ir jaunuolių naktinio darbo apribojimo nepramoniniuose darbuose”; • TDO konvencija “Dėl jaunuolių darbo pramonėje”