1 / 17

A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támoga

Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP-1.1.1.). „Azt nézd mire képes, ne azt, hogy mire nem” Bányainé Salamon Judit Budapest Főváros Kormányhivatal Munkaügyi Központ 06/20-531-8642.

naava
Download Presentation

A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támoga

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP-1.1.1.) „Azt nézd mire képes, ne azt, hogy mire nem” Bányainé Salamon Judit Budapest Főváros Kormányhivatal Munkaügyi Központ 06/20-531-8642 A rendezvény a Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum égisze alatt, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával valósul meg.

  2. A program rövid bemutatása TÁMOP-1.1.1. Program rövid bemutatása: A „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” című program új szolgáltatásokkal, támogatási formákkal kívánja elérni a munkaerőpiacra való be- illetve visszajutást. A program lebonyolítói a regionális munkaügyi központok illetékes kirendeltségei, amelyek öt év alatt (2008. február 28. napjától 2013. február 28.napjáig) csaknem tízezer rehabilitációs járadékban részesülő embernek kívánják a rehabilitációját elősegíteni, foglalkoztatási esélyeit javítani, a munkaerőpiacra történő visszatérését segíteni, illetve részt venni a tartós, fenntartható foglalkoztatásához szükséges feltételek megteremtésében.

  3. A projekt közvetlen célja: A rehabilitációs járadékban részesülő, részleges munkaképesség-csökkentést elszenvedett, valamint megváltozott munkaképességű személyek számára olyan foglalkoztatási rehabilitációs szolgáltatások biztosítása, amelyek segítik a korábbi munkahelyre való visszatérést, vagy az újbóli elhelyezkedést. A projekt további célja a munkáltatók ösztönzése a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására

  4. Ki lehet a program résztvevője: A program alanya lehet azon természetes személy, aki a nyugdíjbiztosítási igazgatóság határozata alapján rehabilitációs járadékban részesül, és az azt megállapító határozatának, illetve az azt megalapozó ORSZI szakvéleményének (komplex minősítést tartalmazó) bemutatásával megkeresi együttműködési céllal az illetékes kirendeltséget. A rehabilitációs járadék folyósításának ugyanis egyik szükséges feltétele az együttműködési kötelezettség teljesítése . (50-79 %-os egészségkárosodással élő), illetve az az álláskereső akinek munkaképesség csökkenése 40-49 %-os mértékű, illetve rehabilitációs járadékra nem jogosult.

  5. Egyénnek nyújtható támogatások • Képzési támogatások • Képzési költség támogatása • Vállalkozóvá válás támogatása • Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyközi utazás költségeinek megtérítése • Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyi utazás költségeinek megtérítése • Szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódó támogatások • Egyéb költségtérítés • Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok költségeinek átvállalása • Képzéshez kapcsolódó alkalmassági vizsgálat költségeinek átvállalása

  6. Egyénneknyújtható támogatások • Mentori segítségnyújtás • Munkaközvetítés • Munkatanácsadás • Pályatanácsadás • Álláskeresési tanácsadás • Egyéni álláskeresési tanácsadás • Rehabilitációs tanácsadás • Pszichológiai tanácsadás • Munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása • Rendezvényeken való részvétel (p. állásbörze, képzési börze)‏

  7. Munkáltatónak nyújtható támogatások • Rehabilitációs foglalkoztatást elősegítő bértámogatás (bérek és járulékok max. 60 %, legfeljebb 12 hónapig)‏ • Munkakipróbálás, munkatapasztalat-szerzés, munkagyakorlat-szerzés céljából bérköltség támogatás (bérek és járulékok 100 %-a, max. 3 illetve 12 hónapig)‏ • Munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó helyi, helyközi utazás költségeinek megtérítése • Munkába járáshoz,munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása

  8. „Azt nézd mire képes, ne azt, hogy mire nem”

  9. Szükséglet elmélet Önmegvalósítás Megbecsülés Társadalmi szükségletek Biztonság szükséglete Alapvető szükségletek

  10. Mit jelent a szó: Motiváció? A motiváció szó a latin ‘movere’ szóból szármázik, melynek jelentése: mozgat, indít, hajt. A szó arra a kérdésre keresi a választ, hogy mi indítja cselekvésre az embert?

  11. Megváltozott munkaképességű emberek munkahelyre történő beillesztése: • Adott munkakör betöltéséhez szükséges küszöb kompetenciák meghatározása (tudás, szakmai képesség, elvárt képesség stb.) Munkakörök meghatározása – áttekintése • Munkaköri kompetenciák meghatározása • Teljesítmény kompetenciák meghatározása • Kemény és lágy kompetenciák meghatározása • Szervezeti struktúra átalakítása (amennyiben szükséges) • Munkaköri leírások elkészítése • Meglévő kompetenciák felmérése • Karrier-terv • Beillesztés

  12. Rehabilitációs terv készítése • Megmaradt képességek (kompetenciák) feltérképezése • Hiányzó kompetenciák meghatározása • SWOT analizis • Fejlesztési lehetőségek feltárása • Javaslat munkakörök átalakítására (munkakör bővítés, szűkítés stb) • Karrier-terv • Beillesztés

  13. Beillesztés folyamata: • Munkatársak felkészítése • Érzékenyítés, csapatépítés • Megfelelő embert a megfelelő helyre • Képzési, fejlesztési lehetőségek kidolgozása, • Lehetőség = esély • Megfelelő kommunikáció

  14. Számszerűsített elvárások (fő) • Bevontak száma: 2199 • - ebből új célcsoport 550 • Sikeresen befejezők száma: 1738 • 180. napon munkaviszonyban: 572 • Képzésben résztvevők száma: 770 • Bértámogatásban 1300 Önfoglalkoztatóvá válási támogatás 100 • Humánszolgáltatás száma 4400 • Mentori szolgáltatás 2199

  15. Program eredményei (2011. jan. 31.)

  16. Ügyfelekrehabilitációjára fordított összegek:

  17. Köszönjük figyelmüket! Gödöllői Kistérségi Foglalkoztatási Paktum Menedzsmentszervezet: GAK Oktató, Kutató és Innovációs Nonprofit Közhasznú Kft. 2103 Gödöllő, Páter Károly út 1. godollopaktum.gak.hu, paktum@gak.hu 0630/870-6306 Összefogás Rehabilitációs Nonprofit Közhasznú Kft. beWise Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal

More Related