Lapin yliopisto Osatutkimus D: 25-50 – vuotiaiden kokemuksellinen hyvinvointi

1. Lapin yliopistoOsatutkimus D: 25-50 –vuotiaiden kokemuksellinen hyvinvointi Paltamo 21.5.2012 Marika Kunnari & Asko Suikkanen

2. Tarkastellaan kokemuksellista hyvinvointia hyvinvoinnin, elämänlaadun, onnellisuudenja tyytyväisyyden lähtökohdista, koskien työtä ja toimeentuloa asumista ja elinympäristöä sosiaalisia suhteita ja vapaa-aikaa terveyttä

3. Vertailtavat ryhmät (otostausta): • Paltamon työttömät Paltamon työttömät = 1) alkuperäinen työttömien joukko 31.12.2008 , joista suurin osa työllistynyt Työvoimataloon eli tulleet työllistämismallin pariin, 2) paltamolaiset, jotka tulleet työttömiksi 31.12.2008 jälkeen ja tulleet malliin, 3) Paltamoon 31.12.2008 jälkeen muuttaneet, jotka tulleet työttömiksi ja malliin • Sonkajärven työttömät • Paltamon työlliset

4. Tutkimuksen tilanne tällä hetkellä: • Kaksiosaisen kyselyn toisen kierroksen karhukierros menossa • Kyselyn ensimmäisen kierroksen aineiston analyysi menossa • Ensimmäisellä kyselykierroksella kysely 283 henkilölle - vastausprosentti 50

5. Tuloksia: Työelämäsiirtymät • Siirtymiä tapahtunut kaikissa tutkimuksen vertailuryhmissä (alkaen otostilanteesta 31.12.2008 jatkuen aineiston keruuseen 2011) • Sonkajärven työttömät työllistyneet avoimille työmarkkinoille Paltamon työttömiä useammin.

6. Otostausta: Paltamon työttömät • 48 % :llatyösuhde Paltamon työvoimayhdistykseen, 4 % työttömänä, 29 % avoimilla työmarkkinoilla (heistä 79 % asuu Paltamossa ja 21 % muualla), 19 %:lla työtilanne ”joku muu” . Otostausta: Sonkajärven työttömät • 34 % edelleen työttömänä, 44 % avoimilla työmarkkinoilla (heistä 71 % asuu Sonkajärvellä ja 29 % muualla), ”joku muu” työtilanne 22 %:lla Otostausta: Paltamon työlliset • 7 % työsuhteessa Paltamon työvoimayhdistykseen, 5 % työttömänä, 78 % edelleen avoimilla työmarkkinoilla (heistä 96 % asuu Paltamossa ja 4 % muualla), 10 %:lla ”joku muu” työtilanne

7. Siirtymien taustat, ikä(ikäryhmät: 25-32 –vuotiaat, 33-42 –vuotiaat ja 43-52 –vuotiaat) • Paltamon työttömistä ikäryhmässä 33-42 –vuotiaat selvin muutos kohti avoimia työmarkkinoita. Heitä työllistynyt hieman suuremmassa suhteessa avoimille työmarkkinoille kuin samanikäisiä sonkajärveläisiä työttömiä. • Sonkajärveläiset vanhimman ikäryhmän edustajat työllistyneet avoimille työmarkkinoille suuremmassa suhteessa kuin otostaustaltaan Paltamon työttömänä olevat samanikäiset. • Paltamon työllisistä kaikki työttömäksi joutuneet ovat ikäryhmästä 43-52-vuotiaat. Kahden nuoremman ikäryhmän työttömäksi joutuneet ilmoittavat olevansa mukana Paltamon työllistämismallissa.

8. Otostausta: Paltamon työttömät - 25-32 –vuotiaista 30 % siirtynyt avoimille työmarkkinoille - 33-42 –vuotiaista 42 % - 43-52 –vuotiaista 23 % Otostausta: Sonkajärven työttömät - 33-42 –vuotiaista 38 % siirtynyt avoimille työmarkkinoille - 43-52 –vuotiaista 47 %

9. Siirtymien taustat, sukupuoli Otostausta: Paltamon työttömät • Naisista 46 % työsuhteessa Paltamon työvoimayhdistykseen, 50 % miehistä vastaavassa tilanteessa. • Naisista noin 21 % avoimilla työmarkkinoilla, miehistä 38 %. Naisilla ”muu työtilanne” tasoittaa avoimien työmarkkinoiden osalta miesten eduksi esiintyvää eroa. Otostausta: Sonkajärven työttömät • Sonkajärven osalta tilanne näyttäytyy Paltamon tapaan samansuuntaisesti sukupuolen mukaan eriytyneenä. Otostausta: Paltamon työlliset • Eri työtilanteet jakautuneet sukupuolen mukaan tarkasteltuna suhteellisen tasaisesti.

10. Siirtymien taustat, korkein ammatillinen koulutus • Ammatillinen koulutustausta taannut parhaat edellytykset avoimille työmarkkinoille siirtymiselle. • Otostaustaltaan Paltamon työttömistä avoimille työmarkkinoille siirtyneistä vastaajista - ammattikoulututkinnon suorittaneita 50 % - opistoasteen- tai AMK–tutkinnon suorittaneita 21 % - ei ammatillista koulutusta omaavia 14 % - ammatillisen kurssin tai kansanopistotutkinnon suorittaneita 7 % - yliopistotutkinnon suorittaneita 7 % • Tilanne sama Sonkajärven työttömien keskuudessa

11. Tuloksia: Tyytyväisyys nykyiseen työhön • Otostaustaltaan Paltamon työttömistä avoimille työmarkkinoille siirtyneet ovat suuremmassa määrin tyytyväisiä nykyiseen työhönsä työllistämismallissa mukana oleviin verrattuna. • Sonkajärven työttömistä avoimille työmarkkinoille siirtyneet ovat suuremmassa määrin tyytyväisiä nykyiseen työhönsä edellä mainittuihin ryhmiin verrattuna.

12. Otostausta: Paltamon työttömät • Paltamon työllistämismallissa mukana olevista 57 % on tyytyväinen nykyiseen työhönsä. Tyytymättömiä työhönsä on 24 %. • Avoimille työmarkkinoille siirtyneistä tyytyväisiä työhönsä on 71 % ja tyytymättömiä 7 %. Otostausta: Sonkajärven työttömät • Avoimille työmarkkinoille siirtyneistä 93 % on tyytyväinen nykyiseen työhönsä. Otostausta: Paltamon työlliset • Edelleen avoimilla työmarkkinoilla työskentelevistä 78 % on tyytyväinen nykyiseen työhönsä. Tyytymättömiä heistä on noin 4 %. • Paltamon työllistämismallin pariin tulleista henkilöistä kaikki ovat tyytyväisiä nykyiseen työhönsä.

13. Tuloksia: Tyytyväisyys työllistämismalliin • Tyytyväisyyttä erityisesti tarjotun työn riittävyyteen (tyytyväisiä 59 %, tyytymättömiä 30 %). • Työn mielekkyyteen tyytyväisiä 46 % ja tyytymättömiä 30 % vastaajaryhmästä. • Työhön liittyvään ohjaukseen tyytyväisiä 39 % ja tyytymättömiä 35 % vastaajaryhmästä. • Erimielisyyttä ilmenee lisäksi työllistämismallissa mukana olemisen seurauksista, eli - hyvinvoinnin edistymisestä (48 % kokee hyvinvointinsa edistyneen ja 43 % kokee ettei näin ole käynyt) sekä - taloudellisen toimentulon turvatuksi tulemisesta (50 % kokee taloudellisen toimeentulonsa turvatummaksi ja 42 % kokee ettei näin ole käynyt).

14. Lopuksi muutama poiminta… • Paltamon työvoimayhdistykseen työsuhteessa olevista 78 % kokee, ettei heidän ja esimiehen välillä ole ristiriitoja. • 67 % kokee, että työpaikalla vallitsee avuliaisuuden ilmentämä aito toverihenki. • 70 % kokee, ettei työntekijällä ole muutostilanteessa mahdollisuutta vaikuttaa. • 37 % kokee vastuunkantamisen mahdollisuuden olevan olemassa, 30 % kokee ettei tätä mahdollisuutta ole. • 46 % kokee saavansa työpaikalla arvostusta työstään, 35 % kokee asian päinvastoin.

15. Kiitokset kuulijoille!