1 / 30

Nők a nőkért, avagy Nőiség norvég szemmel

Nők a nőkért, avagy Nőiség norvég szemmel. MANORKA: MAgyar NORvég KApcsolatok Szentendrén Beszámolót készítette: Zakar Ágnes. „Önkormányzati kapacitásépítés norvég-magyar együttműködéssel”. A TÖOSZ és a Norvég Alap által támogatott mintaprojekt Magyarországon 2014-ben

osanna
Download Presentation

Nők a nőkért, avagy Nőiség norvég szemmel

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Nők a nőkért, avagyNőiség norvég szemmel MANORKA: MAgyar NORvég KApcsolatok Szentendrén Beszámolót készítette: Zakar Ágnes

  2. „Önkormányzati kapacitásépítés norvég-magyar együttműködéssel” • A TÖOSZ és a Norvég Alap által támogatott mintaprojekt Magyarországon 2014-ben • Résztvevők: öt önkormányzat egy-egy női képviselője, alpolgármestere, polgármestere Abasár, Bük, Etyek,Hidegkút és Szentendre • A projekt célja: jó norvég példák meghonosítása Magyarországon a „munka-élet” egyensúlya és a női esélyegyenlőség témákban

  3. 1. Norvég–magyar mintaprojekteket előkészítő „workshop” Nők és férfiak esélyegyenlősége témában áprilisban Budapesten

  4. 2. Norvégiában szerzett tapasztalataim • Norvégia gazdag ország, erre büszkék a norvégok. Általában magabiztosak, nagyon önálló életvitelt folytatnak. • Mindenkinek azonos jogai vannak, nagy energiát fordítanak a szegények, menekültek, betegek gondozására. • A saját „norvég útjukat” járják, nem várnak kívülről segítséget. • EU-ba kívülről szólnak bele-hatékonyan

  5. Oslo autómentes utcái, környezettudatos közlekedés

  6. Oslo érdekességeVigeland Szoborpark

  7. Néhány sokat mondó adat Norvégiáról .) Munkanélküliségi ráta Norvégia, 3,3% (2014. márc.) Finnország 8,4%Dánia 6,6% Magyarország: 8,6%

  8. Nők helyzete Norvégiában • Teljes női foglalkoztatás, és jó születési adatok: • 1980-as években egy nőnek ~ 1,6 gyermeke született, • 2014-ben egy nőnek majdnem két gyereke (~1,98), sikerült fokozni a természetes népességnövekedést ! • Nők magas közéleti szereplése • 1982-ben 454 önkormányzat közül 255-ben női bizottság, • 1991-ben pedig már a 70 százalékuknál • Az 1993-as kormánynak 42 százalékát tették ki a nők • Az önkormányzatok polgármestereinek pedig 1991-1995-ben 12,5 százaléka volt nő, 2014-ben még több.

  9. Célállomásom: STANGE Több százéves múltra visszatekintő farmer-gazdaságokból álló 20.000 fős kisváros, Vendéglátóm: Eva Sognebotten

  10. 3. Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim 1. Utsikten magánóvodában tett látogatásom • MereteNilssen, óvodavezető • 80 gyerekre vigyáz 23 pedagógus, gondozó, közülük négy férfi. • Norvégiában a kisgyerekeknél kevesebb gyerek jut egy pedagógusra, mint Magyarországon: • 7 gyerek egy csoport a bölcsődében, 14-18 gyerek egy csoport az óvodában, • egy csoportra jut 4 pedagógus-dajka – Könnyebb munka a női dolgozóknak!

  11. Utsikten óvoda • Norvégiában az óvodai ellátás 2400 norvég Korona/gyerek/hónap /az kb. 96000 Ft/. Havi átlagkereset: 18-25.000 NKR/800.000-1 millió Ft!/ • Nemi esélyegyenlőség, férfi gondozók is, apák bevonása az óvodai életbe

  12. Stange– az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim • 2. Városháza látogatás Stangéban: • Ügyfélszolgálat:bejáratnál, második legjobb Norvégiában • Oktatási tanácsadó: Kristin Scietne, interjú az iskolákról • Tankötelezettség Magyarországhoz hasonlóan 6-16 éves korig • A problémás, mentálisan sérült gyerekeket külön iskolában nevelik. • Nemi, szociális esélyegyenlőség • Az általános iskola után alsó- és felsőfokú középiskola. • Jó továbbtanulási adatok: • Az élethosszig tartó tanulás fontos része a norvég oktatási rendszernek (LLL).

  13. Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim 3. Kulturális központ • Nyolcvan alkalmazottal és 200 önkéntessel dolgoznak • Klub-foglalkozások, nyári táborok szervezésével hátrányos helyzetűek és menekültek segítése 4. Szociális, egészségügyi iroda: • Fejlett a szociális, egészségügyi rendszer egész Skandináviában , így Norvégiában is. • Nyugdíjasoknak ingyenes otthonápolás. • Stangevárosa bevételeinek kb. felét költi betegek, idősek, sérültek gondozására. • Az önkormányzatnak 500 szociális bérlakása van

  14. Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim • 5. Találkozó Stange képviselőivel: Mirjam Engelsjord a Liberális pártból, AnfinnStanderholen Szociáldemokrata pártból és KirstiBerge a Konzervatív pártból, • Stange Önkormányzata 2013-ban • a nők szavazati jogának 100. évfordulójára • tájékoztató füzet • megjelentetése + múzeumlátogatások, konferenciák • a női egyenjogúság, a nők jogainak, munkalehetőségeinek javítása • kiemelten fontos cél Norvégiában és Stangéban is.

  15. Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim 6.OttestadFrivillig Önkéntes Ház: Norvégiában majdnem minden önkormányzatnak van önkéntes központja. • Céljuk:önkéntes munkát végzők és igénylők összegyűjtése • Terület: háztartási munka, kertészeti munka, jogi tanácsadás, templomba eljutás, babavigyázás stb. • Működtetnek egy használt ruhák, árucikkek boltját is az Önkéntes házban. • Egy állandó alkalmazottal működik az Önkéntes ház, aki közvetlenül a Polgármesternek tartozik beszámolni.

  16. Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim Személyes példák • ToveSelnesa Szociális Iroda vezetője, két kisgyermek édesanyja , a női munka-élet egyensúly kérdése- családi segítség, férj szerepe • SisselSivertsen, az Önkéntes Központ vezetője elvált, két kisgyermeket nevel – rugalmas időbeosztás • KristinBryhu, Dina RustadFrang: farmer feleségek, Vidéki Női Civil Szervezet tagjai- feudális maradványok a modern Norvégiában a föld-tulajdonviszonyban

  17. Stange – az esélyegyenlőség témájában szerzett tapasztalataim 7. Bygdekvinnelaget Vidéki Nők Civil Szervezete 1917 óta, ma 14.000 női tagja van. • Tevékenységük 3 pillére: • egyenjogúság, demokrácia és keresztény kultúra • Munkájuk területei: • Egészséges, hagyományos ételek továbbadása • Környezetvédelem • Nők élete és jogai • Helyi vállalkozások segítése

  18. Szentendrén élő nők fő nehézségei • Kisgyermekesek reintegrációja– bölcsődei, óvodai férőhelyek állandó növelésével, bababarát programok • Iskolás korú gyermek édesanyja-14 hét iskolai szünet-nyári napközis tábor, programok, gyermekfelügyelet • Egyedülálló nők: kevés szabadidő vagy kevés pénz! Tartalmas szabadidő • Egyedülálló lányok – ismerkedés, programok hiánya • Középkorú aktív nők: MUNKA-ÉLET egyensúlya • Nyugdíjas hölgyek – fizetés-kiegészítő tevékenység szüksége, ismeretszerzés olcsón, programok, önkéntes munkával segíteni másoknak.

  19. 4. Esélyegyenlőséget javító terveim a norvég példa alapján 1. Önkéntes központ működtetése hasonló rendszerben, mint Norvégiában: webside, DMH-banvagy Korközpontban. 2. Önkéntesek és önkormányzat segítségével megvalósítható programok: • Iskolák megnyitása a lakosságnak sport és kulturális programokra különösen szünidőben. /igazgatók, gondnokság segítségével tud működni/ • Nyári szüneti programok olcsón gyerekeknek: a már működő 4 hetes programot bővíteni 6 vagy 8 hétre. • Időbank

  20. Esélyegyenlőséget javító terveim a norvég példa alapján • 3. „Szentendre a Nők városa” projekt továbbfejlesztése: • további parkolóhelyek a kismamáknak a belvárosban • játszósarok a Városházán • parkok, játszóterek fejlesztése, • további park, játszótér elnevezése híres szentendrei nőkről .... • 4.Egészségügyi, mentális segítség - előadások • 5. Kiadvány Szentendre eredményeiről az egyenjogúság, munka-élet egyensúly témában.

  21. Esélyegyenlőség Szentendrénfolyamatban lévő projektek, tervek Ahölgyek helyzetének, munka és élet egyensúlyának, édesanyák GYES utáni munkába visszatérésének további javítására: • Egres úti óvodaépítés • IzbégiÁltalános iskola férőhelyeinek bővítése • Szántó Piroska Szentendrén élt magyar festőnő emlékhelyének kialakítása • Kültéri fitness park a Püspökmajor-lakótelepen, mozgáslehetőség a kisgyermekes anyukák számára • Női napok az uszodában • „Nőbarát munkahely” díj alapítása • Egészségügyi programok nők számára

  22. Esélyegyenlőség Szentendrén • Önnek mi a véleménye? • Hátrányban érzi magát nőként az élet bármely területén? • Hogyan lehetne ezen segíteni? • Hogyan és milyen területen javíthatnánk,segíthetnénk a nők helyzetén itt Szentendrén? Erőt, bátorságot, sikert kívánok!

  23. Köszönöm a figyelmet!

More Related