1 / 26

Projekt „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

Projekt „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “. EUROPEAN REGIONAL DEVELOPMENT FUND INTERREG III A Community Initiative 2000 - 2006. Regionálna analýza trhu práce Rok 2006. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo. Stav zamestnanosti

Download Presentation

Projekt „ Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy “

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Projekt „Cezhraničná stratégia zamestnanosti v regióne Beskydy“ EUROPEAN REGIONAL DEVELOPMENT FUND INTERREG III A Community Initiative 2000 - 2006

  2. Regionálna analýza trhu práce Rok 2006 Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Námestovo

  3. Stav zamestnanosti Rozvoj pracovných príležitostí a vývoj situácie na trhu práce v regióne je prepojený s výkonnosťou slovenského hospodárstva. Okres Námestovo a Tvrdošín patria medzi podnikateľsky úspešné okresy, ktoré dokázali využiť súkromné podnikanie na eliminovanie nezamestnanosti. Analýza trhu práce

  4. Strategické podniky: PUNCH CAMPUS Námestovo, s.r.o. (montáž elektronických prvkov do reproduktorov, monitorov, obrazoviek, kopírovacích strojov, polygrafických strojov...) Johnson Controls International (výroba plastových komponentov pre automobilový priemysel, montáž elektrotechnických zariadení ) ZŤS STROJÁRNE, a.s., Námestovo (strojárenská výroba)

  5. COOP Jednota Námestovo, SD(obchodná činnosť) MAKYTA, a.s. Púchov, závod Námestovo (výroba dámskej a detskej konfekcie) PANASONIC ELECTRONIC DEVICES SLOVAKIA, Trstená (elektrovýroba) XPS Slovakia, s.r.o., Nižná (recyklácia tonerov) OVP ORAVA, s.r.o., Trstená (výroba televízorov)

  6. Aktuálny stav počtu VPM: 194 okres Námestovo 148 VPM, okres Tvrdošín 46 VPM, nárast o 56 miest / I.polrok 2005/ Celkový prítok VPM: 837 Zvýšený počet VPM:apríl–jún /stavebníctvo/ Podiel počtu obsadených VPM na celkovom počte vyradených VPM: okres Námestovo 75,00%, okres Tvrdošín 86,25% Priemer na 1 VPM: 28 UoZ Voľné pracovné miesta /I.polrok 2006/

  7. Dopyt po profesiách: murár, tesár, stavebný robotník, kuchár, čašník, zvárač a zámočník, Uplatnenie na trhu práce: 1124 UoZ z toho 308 dlhodobo nezamestnaných občanov, a to na základe sprostredkovania vhodného zamestnania, poskytnutia príspevku na SZČO alebo po vypracovaní IAP, aktuálny stav VPM: 237

  8. Stav a vývoj nezamestnanosti Nezamestnanosť v okrese NO: cyklický charakter január až marec: nižší prítok VPM a nezamestnanosť má stúpajúci trend, apríl až september vyšší prítok VPM a nezamestnanosť má klesajúci trend /sezónnosť/, október až november: obmedzenie prevádzkovýchčinností predovšetkým v stavebníctve, poľnohospodárstve a lesnom Hospodárstve.

  9. Vývoj miery nezamestnanosti v okreseNámestovo

  10. . Vývoj miery nezamestnanosti v okrese Tvrdošín

  11. Aktívna politika trhu práce Záber nástrojov APTP k zvyšovaniu zamestnateľnosti UoZ: vzdelávanie a príprava pre trh práce, odborné poradenské služby, absolventská prax, aktivačná činnosťa dochádzka za prácou.

  12. Aktívna politika trhu práce Nástroje APTP k podpore tvorby nových VPM: príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť, príspevok na zamestnávanie znevýhodneného UoZ, príspevok na zriadenie chránenej dielne a chráneného pracoviska a ich zachovanie, príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti.

  13. Národný projekt I Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť/§ 49 ZoSZ/: rok 2005-273 UoZ, v okrese NO 103 UoZ a v TS 170 UoZ rok 2004-161 UoZ, nárast o 70%,I. polrok 2006-226 UoZ Opodstatnenie: nedostatok pracovných príležitostí Oblasti SZČO: živnosti v oblasti stavebných prác a ubytovania v súkromí, zámočníctvo, stolárstvo, pilčícke práce, účtovnícke služby, projektová činnosť, pedikúra a manikúra, internetová čitáreň, reštaurácie, finančné poradenstvo, výroba ozdobných predmetov a iné. Príspevok zamestnávateľom na zamestnávanie znevýhodnených UoZ /§ 50 ZoSZ/: rok 2004 – 14, roku 2005 – 33 a v I. polroku 2006 - 14 Profesie: administratívny pracovník, údržbár, predavač, servírka, účtovník

  14. Národný projekt II. Príspevok na zriadenie chranenej dielne /§56 ZoSZ/: rok 2004 1 pracovné miesto, rok 2005 5 pracovných miest, z toho 4 v NO a 1 v TS, /profesie: krajčírka, školník a informátor/, I.polrok 2006 13 pracovných miest. Príspevok na SZČO/§ 57 ZoSZ/ rok 2004 2 občania so zdravotným postihnutím, rok 2005 5 občanov so zdravotným postihnutím, z toho 1 v NO a 4 v TS polrok 2006 1 občan so zdravotným postihnutím. Oblasti SZĆO: uskutočňovanie stavieb, ubytovanie v súkromí, organizovanie kultúrnych a športových podujatí, výroba dekoratívnych predmetov z parožia, zváračstvo a kovovýroba.

  15. Národný projekt III. Vzdelávanie a príprava pre trh práce /§44 ZoSZ/ rok 2004 392 UoZ, rok 2005 487 UoZ, z toho z NO 260 a z TS 227 UoZ, I.polrok 2006 11 UoZ. Kurzy realizujeme v oblasti výpočtovej techniky, účtovníctva, manažmentu a podnikania, v oblasti obchodu a služieb ako aj robotníckych profesií.

  16. Národný projekt V Príspevok na aktivačnú činnosť /§ 52 ZoSZ/: rok 2004 2 738 UoZ, rok 2005 2 219 UoZ, z toho z NO 1360 a z TS 859 /1599 dlhodobo nezamestnaných UoZ, 43 absolventov, 516 občanov starších ako 50 rokov veku a  61 zdravotne postihnutých UoZ/, I.polrok 2006 2163 UoZ. Účasťaktivácie: všetky obce a mestá ako aj ďalšie subjekty ako školy, farské úrady i občianske združenia. Oblasťčinností: výstavba a rekonštrukcia budov a zariadení v majetku obce, rekonštrukcie komunikácií a kultúrnych pamiatok, práce spojené s výstavbou vodovodov, kanalizácie, budovania oddychových zón, skládky komunálneho odpadu, práce pri úprave verejných priestranstiev, sociálne služby a iné.

  17. Národný projekt IX Príspevok na výkon absolventskej praxe /§ 51 ZoSZ/: rok 2004 76 absolventov, rok 2005 163 absolventov, z toho NO 96,TS 67 /nárast o 26%/, I.polrok 2006 42 absolventov. Miesto výkonuAP: malí podnikatelia, subjekty z oblasti verejnej správy, školstva atď. Oblasti výkonu AP: administratívne práce, predavač, farmaceutický laborant, zdravotná sestra, prevádzkový zamestnanec, mechanik - opravár, mechanik elektronických zariadení, kuchárka, záhradník a geodet Nedostatky: kvalifikačná štruktúra absolventov, výška cestovných nákladov, zdravotné predpoklady

  18. Regionálny projekt NP VII A Aktivity: Poskytovanie informačných a poradenských služieb znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, Poskytovanie informačných a poradenských služieb občanom so zdravotným postihnutím, Poskytovanie preventívneho poradenstva pre študentov 3. a 4. ročníkov stredných škôl, Poskytovanie informačných a poradenských služieb novoevidovaným UoZ, Samoobslužný systém vyhľadávania informácií.

  19. Národný projekt VII BNárodný projekt VIII Odborné poradenské služby a tvorba IAP Cieľ: vypracovanieIAP s UoZ k osobnému rozvoju UoZ a príprave k umiestneniu na trhu práce. Zvýšenie rozsahu a kvality poskytovania sprostredkovateľských služieb Cieľ: posilnenie jazykových zručností UoZ na výkon konkrétnej profesie /2 kurzy Špecializovaný kurz angličtiny a Špecializovaný kurz nemčiny/.

  20. Problémové skupiny v okrese Námestovo Dlhodobo evidovaní UoZ:

  21. Problémové skupiny v okrese Námestovo K 30.06.2005: 44,10 % dlhodobo evidovaných UoZ (nad 12 mesiacov)z celkového počtu UoZ K 30.06.2006: 40, 94 % dlhodobo evidovaných UoZ (nad 12 mesiacov) z celkového počtu UoZ K 30.06.2006: podiel žien 60,05% K 30.06.2005: 43,34% UoZ s úplným základnýmvzdelaním 39,60 % UoZ s učňovským vzdelaním K 30.06.2006: 43,86 % UoZ s úplným základným vzdelaním 39,38 % UoZ s učňovským vzdelaním

  22. Problémové skupiny v okrese Tvrdošín Dlhodobo evidovaní UoZ:

  23. Problémové skupiny v okrese Tvrdošín K 30. 6. 2005: 44,2 % dlhodobo evidovaných UoZ (nad 12 mesiacov) z celkového počtu UoZ. K 30.06.2006: 38,01 % dlhodobo evidovaných UoZ (nad 12 mesiacov) z celkového počtu UoZ K 30.06.2006: stav žien a mužov pomerne vyrovnaný K 30.06.2006: 34,73% UoZ s úplným základným vzdelaním 36,82% UoZ s učňovským vzdelaním

  24. Cezhraničná mobilita Stav k 31.08.2006: 16 občanov z Poľska Okres Námestovo: 14 občanov z toho vyslaných 3 Okres Tvrdošín: 2 občania z toho vyslaných 1 Celkový počet zamestnaných /I. polrok 2006/: Okres Námestovo: 21 občanov Okres Tvrdošín: 2 občania Profesie: čašník, predavačka, obsluha strojov na výrobu plastových okien, montažní a stavební robotníci

  25. Cezhraničná mobilita

  26. Záver Z hľadiska nezamestnanosti zostane kľúčovým problémom nezamestnanosť rizikových skupín občanov, predovšetkým dlhodobo nezamestnaných občanov vo veku nad 50 rokov (so špeciálnym akcentom nad 55 rokov) a občanov so zdravotným postihnutím. Na elimináciu týchto negatívnych dôsledkov bude potrebné efektívne využívanie prostriedkov EÚ – predovšetkým ESF, aby sa občania uvedených skupín v čo najväčšej miere mohli uplatniť na trhu práce. Ďakujem za pozornosť.

More Related