1 / 21

menyusun uraian tugas

menyusun uraian tugas

rieznawati
Download Presentation

menyusun uraian tugas

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MENYUSUN URAIAN TUGAS PADA KRGIATAN ADMINIDTRASI

  2. JABATAN Kedudukan yang menunjukkantugas, tanggungjawab, wewenang, danhakseorangpegawaidalamrangkasuatusatuanorganisasi

  3. TINGKAT JABATAN

  4. ANALISIS JABATAN Suatukegiatanpengumpulan, penilaiandanpenyusunanberbagaiinformasisecarasecarasistematis yang berkaitandenganjabatan

  5. Informasidalamanalisisjabatan • Apa yang dilakukanpersonelpadajabatantersebut • Apawewenangdantanggungjawabnya • Mengapapekerjaantersebutharusdilakukan • Bagaimanacaramelakukannya • Alat-alatdanbahan-bahan yang digunakandalammelaksanakanpekerjaannya • Besarnyaupahdanlamanya jam bekerja • Pendidikan, pengalamandanlatihan yang dibutuhkan • Keterampilan, sikapdankemampuan yang diperlukanuntukmelakukanpekerjaantersebut

  6. Sumberinformasidalamanalisisjabatan

  7. Informasiterperincimengenaisetiapjabatansangatlahdiperlukanuntuk : • Rekrutmen, seleksidanpenempatantenagakerja • Menentukanbesarnyaupah • Merancangjalurkarirpekerja/pegawai • Menetapkanbebankerja yang pantasdanadil • Merancang program pendidikandanpelatihan yang efektif

  8. Elemenanalisisjabatan

  9. Tujuanspesifikasijabatan • Membantukandidat (pelamar) untukmenganalisisapakahdirinyamemnuhisyaratuntukmengisilowonganpekerjaantertentuatautidak • Membantutimrekrutuntukmemahamiapakahkandidat yang melamartelahmemenuhitingkatkualifikasi, kualitas, karakteristiksyarat-syaratlainnyauntukmengisijabatan yang dibutuhkanolehperusahaan • Memberikaninformasirincitentangtanggungjawab, keterampilanteknisdanfisik yang diinginkan, kemampuanberkomunikasidansyarat-syaratlainnya yang dibutuhkanuntukmelakukanpekerjaantertentu • Spesifikasijabatanmembantumemilihkandidat yang paling tepatuntukmengisijabatankosong yang dibutuhkanolehperusahaan

  10. Tahapanalisisjabatan

  11. URAIAN TUGAS • PAPARAN SEMUA TUGAS JABATAN YANG MERUPAKAN UPAYA POKOK PEMANGKU JABATAN DALAM PROSES BAHAN KERJA MENJADI HASIL KERJA MENGGUNAKAN PERANGKAT KERJA DALAM KONDISI TERTENTU

  12. MENURUT MELAYU S. P. HASIBUAN

  13. PERATURAN KEPALA BKN NO 12 TAHUN 2011

  14. MENURUT TANGGOR HASIBUAN

  15. TUGAS PADA SETIAP TINGKATAN JABATAN PADA KEGIATAN ADMINISTRASI

  16. KEMAMPUAN DASAR YANG HARUS DIMILIKI MENURUT Gie (2012)

  17. Supervisor

More Related