1 / 8

CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ ÉS BÉREZÉS

CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ ÉS BÉREZÉS. A CSR FOGALMÁRÓL CSR ALAPÚ BÉREZÉS CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ CSR ALAPÚ GLOBÁLIS BÉRPOLITIKA MULTINACIONÁLIS VÁLLALATOKNÁL. I.1. A CSR EU-S FOGALMA.

yoland
Download Presentation

CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ ÉS BÉREZÉS

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ ÉSBÉREZÉS A CSR FOGALMÁRÓL CSR ALAPÚ BÉREZÉS CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ CSR ALAPÚ GLOBÁLIS BÉRPOLITIKA MULTINACIONÁLIS VÁLLALATOKNÁL

  2. I.1. A CSR EU-S FOGALMA A vállalatok önkéntesen szociális és környezeti szempontokat érvényesítenek üzleti tevékenységükben és a partnereikkel („stakeholder”) fenntartott kapcsolatokban. (EC, Green Paper 2001)

  3. I. 2. CSR A MUNKAJOG RENDSZERÉBEN

  4. I. 3. CSR = Eszköz, ahogyan egy vállalat REAGÁL a globalizáció és a „fenntarthatóság” új kihívásaira (RARE Project, 2005). • REAKCIÓ lehet: • RESZPONZÍV: CSR = kihívás, „rizikó” 2. PROAKTÍV: CSR = lehetőség („business case”)

  5. II. A CSR PIRAMIS ÉS A BÉREZÉS

  6. III. A CSR ALAPÚ MOTIVÁCIÓ NÉHÁNY CSATORNÁJA • A VÁLLALAT TÁRSADALMI SZEREPVÁLLALÁSA, MINT MOTIVÁCIÓ • KÖZÖSSÉGI ÖNKÉNTES MUNKA VÁLLALATI TÁMOGATÁSA (Corporate Volunteering) • „FELELŐS CSAPATÉPÍTÉS” • ALKALMAZOTTAK JÓLÉTÉT / „JÓL-LÉTÉT” BEFOLYÁSOLÓ KEZDEMÉNYEZÉSEK

  7. IV. A GLOBÁLIS BÉRPOLITIKA „CSÍRÁI” MULTINACIONÁLIS VÁLLALATHÁLÓZATOKBAN ALAPDILEMMA: KONTROLLÁLT, „BELSŐ” EGYSÉGEK VS. „FÜGGETLEN” BESZÁLLÍTÓK LÁNCA CSR-ESZME: FELELŐSSÉG KITERJESZTÉSE – MUNKAJOG HATÁRAINAK KITÁGÍTÁSA (avagy felelős, etikus „supply chain”-menedzsment)

  8. ÚJSZERŰ CSR-ESZKÖZÖK • „CODES OF CONDUCT” – Önszabályozás • „IFA” – „Civil / Kollektív szabályozás” • INNOVATÍV FELELŐSSÉGTELEPÍTÉSI MECHANIZMUSOK „KISZERVEZÉS” ESETÉRE – Jogi szabályozás

More Related