1 / 10

STRATEGIJE ZA SINDIKALNO ORGANIZOVANJE SINDIKATA NA NACIONALNOM NIVOU I REGRUTOVANJE NOVIH ČLANOVA

STRATEGIJE ZA SINDIKALNO ORGANIZOVANJE SINDIKATA NA NACIONALNOM NIVOU I REGRUTOVANJE NOVIH ČLANOVA. Banja Luka, 09.05.2013.godine. Savez samostalnih sindikata BiH Kečo Adis, dipl. pravnik. STRUKTURA Saveza.

yosefu
Download Presentation

STRATEGIJE ZA SINDIKALNO ORGANIZOVANJE SINDIKATA NA NACIONALNOM NIVOU I REGRUTOVANJE NOVIH ČLANOVA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. STRATEGIJE ZA SINDIKALNO ORGANIZOVANJE SINDIKATA NA NACIONALNOM NIVOU I REGRUTOVANJE NOVIH ČLANOVA Banja Luka, 09.05.2013.godine Savez samostalnih sindikata BiH Kečo Adis, dipl. pravnik

  2. STRUKTURA Saveza • Savez samostalnih sindikata čine 24 granska sindikata sa oko 260 000 članova, od čega oko 30% članstva čine mladi starosne dobi do 35 godina. • Savez broji i 8 kantonalnih povjereništava. • Forum žena. • Sekcija mladih.

  3. Organi Saveza • Kongres • Glavni odbor • Nadzorni odbor • Statutarna komisija • Predsjedništvo– Izvršni organ Glavnog odbora Saveza

  4. Oblici djelovanja Saveza na terenu • Organizuje se na kantonalnom odnosno regionalnom nivou. • SSSBIH broji 8 kantonalnih povjereništava. • Uspostavlja kantonalne odnosno regionalne urede. • Obavljanje poslova profesionalno kao zaposlenici Saveza. • Glavni povjerenik za kanton za svoj rad odgovoran je Predsjedniku i Predsjedništvu Saveza.

  5. Sindikalno organizovanje • Zakon o radu FBiH reguliše pitanje sindikalnog organiziranja (čl. 9). • Zabrana poslodavcima ili udruženjima poslodavaca da se miješaju u uspostavljanje ili funkcioniranje sindikata (čl.10a). • Zaposlenik ne može biti stavljen u nepovoljniji položaj zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu.

  6. Ugroženo pravo na sindikalno organizovanje • Međunarodna organizacija rada (MOR) oglasila se prema BiH povodom ugroženog prava na sindikalno organizovanje. • Prijavu podnijeli Savez samostalnih sindikata BiH i Savez sindikata RS. • Odgovor BH vlasti – nisu u mogućnosti uticati na organiziranje sindikata u privatnom sektoru. • MOR zahtijeva od vlasti da rade na promociji i ohrabrivanju sindikalnog udruživanja i kolektivnog pregovaranja, te traži odgovor od BH vlasti šta je po tom pitanju učinjeno.

  7. Članstvo u sindikatu • Učlanjenje u sindikat je dobrovoljno. • Članom sindikata postaje se učlanjenjem u samostalni sindikat grane – djelatvnosti. • Mogućnost direktnog uključivanja u Savez putem kantonalnog ureda Saveza. • SindikatuposlenikaelektroprivredehrvatskezajedniceHerceg- Bosne 1.800 članova • Sindikatardnikarudnika u FBiHoko 10.000članova

  8. Mladi u sindikatu • Mladi radnici imaju specifične potrebe i zahtjeve prema sindikatu u odnosu na ostale članove. • Diskriminacija u pogledu radnog mjesta, visine plate, dodatnog usavršavanja, napredovanja u karijeri. • U okviru Saveza sindikata djeluje sekcija mladih Saveza samostalnih sindikata BiH i aktiv mladih Saveza sindikata RS. • Dobivanjem svojih sindikalnih tijela tj. Od 2003 godine aktivnosti su bile usmjerene na sinikalizaciji mladih. • Pored edukacije provođene su mnoge aktivnosti poput organizovanja okruglih stolova, izrade info letaka i drugih akcija pomoću kojih skreću pažnju javnosti na specifične potrebe mladih radnika. • Od samog osnivanja sekcije mladih uz podršku Fondacije Friedrih Ebert u BiH se godišnje organizuje sindikalna škola sa ciljem osposobljavanja mladih za sindikalni angažman.

  9. Obuka iz oblasti: • Radnog zakonodavstva • Sindikalnog organizovanja • Kolektivnog pregovaranja • Javnog nastupa • Druge oblasti značajne za svakog mladog radnika i sindikalnog aktivistu.

  10. HVALA NA PAŽNJI!

More Related