1 / 30

Psychologie osobnosti

Psychologie osobnosti. Typologie osobnosti. Využívá především temperamentu Typ = specifické seskupení několika znaků se značnou pravděpodobností jejich společného výskytu

akiko
Download Presentation

Psychologie osobnosti

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Psychologie osobnosti

  2. Typologie osobnosti • Využívá především temperamentu • Typ = specifické seskupení několika znaků se značnou pravděpodobností jejich společného výskytu • Snaha o obecnou platnost =) využívá stálejší charakteristiky (také tělesná konstituce, fyziologické znaky atd. – hl. ale temperament)

  3. První ucelená typologie • Staří Řekové – Hippokrates • Na základě tělních tekutin (šťáv) • Cholerik • Sangvinik • Melancholik • Flegmatik

  4. Současné pojetí

  5. Kretschmerova typologie (1967) • Na základě korelace tělesné konstituce a temperamentového typu • Jde o geneticky podmíněné znaky • Korelace jsou dány hormonální činností organismu • Pyknický typ • Astenický typ • Atletický typ

  6. Pyknický typ • = temperamentový typ „Cyklotymní“ • Typické střídání veselé a smutné nálady • Srozumitelná reaktivita, odpovídá podnětům, jež ji vyvolaly • V krajním případě je riziko onemocnění cykloidní psychózou

  7. Astenický typ • = temperamentový typ „Schizotymní“ • Kolísavost mezi dráždivostí a tupostí, přecitlivělostí a chladností • Reaktivita srozumitelná a jednoznačná, občas nepřiměřená • V krajním případě je riziko onemocnění schizofrenií

  8. Atletický typ • = temperamentový typ „Viskózní“ • Pomalost, důkladnost a nedostatek fantazie • Emoční projevy střídavě výbušné a netečné • V krajním případě je riziko organického poškození mozku, např. epilepsie

  9. Emoce • = subjektivní prožitky • Dělení emocí: • Na základě jejich kvality • Na základě jejich formálních charakteristik - Jsou charakteristické svou vazbou na fyziologické procesy v organismu

  10. Dělení emocí na základě jejich kvality • Radost (pozitivní emoce, vznik na základě uspokojení potřeby či pouhé představy jejího uspokojení, vede k pozitivnímu zkreslení, vnější projev - úsměv, smích atp.) • Smutek (případně i deprese; negativní emoce, nelibý stav, vznik na základě ztráty či představy ztráty, negativní zkreslení aktuální i budoucí situace, pokles zájmu či činnosti, vnější projev – pláč, apatie atp.; symbolika barev) Podle vztahu k vnější skutečnosti: • náklonnost, láska • hněv, nenávist • strach

  11. Dělení emocí na základě jejich formálních charakteristik • dle intenzity (síly emočního prožitku) • dle časové dimenze (délky trvání emočního prožitku) • Intenzita a délka trvání prožitku jsou v nepřímé úměře • Afekt (krátkodobé, prudké emoční hnutí, natolik energeticky náročný, že rychle odeznívá) • Nálada (déledobá dispozice k určitým prožitkům, kromě chování ovlivňuje i postoj k sobě samému)

  12. Další vlivy na aktuální citové prožívání • Celkový somatický stav (pocit tělesného komfortu či potíží) • Celkový psychický stav (na úrovni jak emocionálního tak také racionálního hodnocení, dále na úrovni uspokojení potřeb všeho druhu)

  13. Základní funkce emocí • Orientační (hodnocení situace) • Aktivace či útlum dané činnosti, která je vzhledem k citovému hodnocení považována za nepotřebnou) • Zpětná vazba (zhodnocení účinku vlastní aktivity)

  14. Orientační funkce • Citový prožitek informuje vědomí o situaci a jejím významu • Emoční informace je většinou nepřesná, ale velmi rychlá a komplexní = informační základ (měl by pak být koordinován s racionálním hodnocením) • City někdy stimulují odlišné jednání než rozumová bilance • City mohou být nejednoznačné – ambivalentní emoce • Uplatnění i ve schopnosti empatie (poznávání pocitů jiných lidí) – jeden ze základních rysů sociální inteligence

  15. Aktivace či útlum dané činnosti • Je to vrozená, primární schopnost psychické regulace • Eliminace nepříjemného = vyloučení potenciálního nebezpečí • Limitace sociálními normami – sociálně daná omezení =) potlačování určitého chování = tenze až psychosomatické potíže (zůstává nevyužita energetická rezerva vyvolaná daným emočním prožitkem)

  16. Zpětná vazba • Emoce přinášejí informaci o efektivitě vlastního chování • Důležité pro přizpůsobení se situaci – vliv racionálního uvažování

  17. Stres a jeho působení na člověka

  18. Psychická zátěž • Člověk je závislý na vnějším prostředí =) vyvolává množství potřeb • Zátěž – uspokojování biologických i sociálních potřeb • Zátěž = narušení homeostázy • Stres = zátěž (nárok na organismus), která není vyrovnávána obvyklými mechanismy • Obecný adaptační syndrom (GAS) – Selye • Civilizační choroby mají velké míře svůj základ v psychické odezvě na stresové podněty

  19. Kognitivní aspekty zvládání stresu • Lazarus – dvojí zhodnocování stresové situace • Prvotní zhodnocení situace (rozpoznání podnětu a zvážení situace z hlediska ohrožení) • Druhotné zhodnocení situace (zvážení naděje na zvládnutí, výběr strategie atp.)

  20. GAS • 3 základní fáze • Alarm (nespecifická, nevýběrová reakce; nehospodárný reakční mechanismus) • Rezistence (výběr a rozvoj specifické reakce – i za cenu likvidace rezerv) • Exhausce (selhání – kolaps)

  21. Účinky psychické zátěže • Zvýšení aktivační úrovně organismu • Biologická odezva • Podrážděnost • Nerozhodnost • Nižší výkonnost • Konzumace tabákových a alkoholických produktů • Kognitivní odezva (vnímání, jasné uvažování, potlačení vlivu subjektivity, orientace v problému atp.)

  22. Eustres a distres • Kritériem je stresogennípodnět • Distres • Eustres (lze se na něj i naučit; má analgetické účinky, nebezpečí přepětí)

  23. Taxonomie stresových situací • Nepřiměřené úkoly • Problémové situace (především psychické zatížení) • Konflikty • Frustrace • Deprivace

  24. Reakce na frustraci • Rezignace • Kompenzace • Racionalizace Frustrační tolerance

  25. Konflikty v práci

  26. Příčiny pracovních konfliktů • Rozdíly ve vnímání problémů a pracovním hodnocení • Rozdíly v motivech a cílech • Neslučitelnost různých rolí • Zápas o uznání a zdroje • Obtížné mezilidské vztahy • Události, které mění život v podniku

  27. Pozitivní vliv konfliktů na pracovišti • Ukazují na problémy a pomáhají odhalovat špatnosti • Rozrážejí ustrnulé struktury • Nesou s sebou očistné a vysvětlující procesy • Pro vedoucí pracovníky jsou podnětem k intenzivnější komunikaci s podřízenými • Motivují se zamyslet nad vlastními pracovními náplněmi a profesními charakteristikami • Zapříčiňují změny

  28. Hraniční případy konfliktů na pracovišti • Mobbing • Bossing • Poškozený musí být napadán: - alespoň jednou týdně - systematicky - dlouhodobě (min. půl roku) - s cílem exkluze ze skupiny - přímo či nepřímo

  29. Důležité příznaky konfliktů • Vysoká absence • Silná fluktuace • Lhostejnost a nezájem (tzv. vnitřní výpověď) • Strach ze změn • Nekomunikativnost a dezorientace • Špatné vedení • Vytváření klik a mocenské hry

  30. Děkuji za pozornost

More Related