PENGANGGURAN dan INFLASI

1. PENGANGGURAN danINFLASI Pertemuan Ke -8

2. JENIS-JENIS PENGANGGURAN • Pengangguran normal ataufriksional Menganggurkarenabukan karena tidak mendapatkan pekerjaan tetapi karena sedang mencari pekerjaan yang lebih baik, dengan penghasilan yang lebih baik pula. • Pengangguran struktural Ketidaksesuaian pekerjaan dengan keahlian yang dimiliki menimbulkan pengangguran struktural. • Pengangguran siklikal Penurunan permintaan agregat mendorong pengusaha menurunkan faktor produksi dengan mengurangi pekerja atau bahkan menutup perusahaannya. • Pengangguran teknologi Kemajuan teknologi yang membuat terjadinya penggantian tenaga manusia oleh mesin-meisn dan bahan-bahan kimia.

3. JENIS PENGANGGURAN BERDASARKAN CIRINYA • Pengangguran terbuka Pengangguran yang terjadi akibat lowongan pekerjaan yang ada lebih sedikit daripada pertambahan tenaga kerja. Atau pula diakibatkan kegiatan perekonomian yang menurun. Hal ini mengakibatkan meningkatnya pengangguran. • Pengangguran tersembunyi Pengangguran yang terjadi ketika pekerjaan yang dibutuhkan lebih sedikit dari pekerja yang dipekerjakan. Misalnya pada sektor pertanian, lebih banyak orang bekerja pada luas tanah yang sempit. • Pengangguran musiman Pengangguran yang ditimbulkan akibat pekerjaan yang dilakukan sudah selesai, seperti petani setelah panen mereka menganggur sampai saatnya mulai musim tanam baru mulai bekerja kembali. • Setengah menganggur Seseorang yang jam kerjanya hanya 1 – 2 hari dalam seminggu atau hingga 4 jam dalam sehari.

4. KEBIJAKAN PEMERINTAH MENGATASI PENGANGGURAN • Tujuan bersifat ekonomi • menyediakan lowongan pekerjaan baru • meningkatkan taraf kemakmuran masyarakat • memperbaiki ketimpangan pendapatan. • Tujuan bersifat sosial dan politik • Meningkatkan kemakmuran keluarga dan kestabilan keluarga • Menghindari masalah kejahatan • Mewujudkan kestabilan politik

5. PENDUDUK, ANGKATAN KERJA DAN PENGANGGURAN

6. BAGAIMANA MENGUKUR PENGANGGURAN Tingkat Pengangguran = × 100% Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja = × 100%

7. UPAH YANG KAKU (RIGID WAGES) • Dalam pasar persaingan sempurna, penurunan permintaan produksi menyebabkan permintaan tenaga kerja bergeser dari D1 ke D2. • Pergeseran tersebut menurunkan tingkat upah ke ekuilibrium baru (L1 ke L2) • Untuk menjaga tingkat upah agar tetap di W1, memaksa pengusaha mengurangi tenaga kerja (L2 ke L3). • Akibat sistem upah yang kaku menyebabkan pengangguran terjadi (L1 – L3).

8. UNDANG-UNDANG UPAH MINIMUM • Pemerintahmenyebabkankekakuanupahketikamencegahupahturunketingkatekuilibrium. • Banyakekonomdanpembuatkebijakanpercayabahwakeringananpajak lebihbaikdaripadameningkatkanupah minimum—jikatujuankebijakanadalahuntukmeningkatkanpendapatanpekerjamiskin. • Keringananpajakpendapatanyanddidapat (earned income tax credit) adalahjumlah yangkeluargapekerjamiskindiizinkanuntukdikurangidaripajakmereka.

9. PENYEBAB LAIN TIMBULNYA PENGANGGURAN • Pertumbuhanpenduduk yang tinggi • Rendahnyalajuinvestasiproduktif • Siklusbisnis yang melemah • Rendahnyakualitaspendidikanmasyarakat • Strategiindustri yang labor saving

10. POLA PERKEMBANGAN KEPENDUDUKAN Negara miskin dan berkembang Transisi ke- pendudukan Negara maju Pertumbuhan Penduduk nol kelahiran dan kematian per 1000 angkakelahiran tingkatkematian tahap-I tahap-II tahap-III tahap-IV waktu kenaikan alamiah per 1000 penduduk tahap-I tahap-II tahap-III tahap-IV waktu

11. SIKLUS BISNIS GNP riil Siklus bisnis Tren pertumbuhan puncak dasar dasar waktu

12. PENANGGULANGAN MASALAH PENGANGGURAN • Setiaptahunsekitar 1,3 jutapenduduktamatsekolahdanmasukke bursa kerja. • Untukmenyerapituperlupertumbuhanekonomi 1 % pertumbuhanekonomidiperkirakanhanyamampumenyerap 200 ributenagakerja. • Untukmenyerapangkatankerjabarusetidaknyadiperlukanpertumbuhanekonomi 6,5% per tahun. • Mendoronglajuinvestasi efekpenggandaan

13. ALTERNATIF STRATEGI MENGATASI PENGANGGURAN • Peningkataninvestasikerjasamadenganpihakswasta diperlukankondisilingkungan yang kondusifuntukberusaha. • Peningkatankualitas SDM, pembenahansektorpendidikan adanyakesesuaianduniapendidikandengankebutuhanduniakerja. • Memotivasimasyarakatuntukberwiraswastapadaberbagaibidang yang memilikiprosfekperkembangan. • Mengurangitingkatpertumbuhanpenduduk

14. UPAH EFISIENSI(efficiency-wage) Teoriupah-efisiensi (efficiency-wage) menyatakanupahtinggimembuatpekerjalebihproduktif. Jadi, meskipunpenguranganupahakanmenurunkantagihanupahperusahaan, ituakanjugamenurunkanproduktivitaspekerjadanlabaperusahaan. • Teoriupah-efisiensipertamamenyatakanupahmempengaruhikesehatan. • Teoriupah-efisiensikeduamenyatakanupahtinggimengurangiperputarantenagakerja. • Teoriupah-efisiensiketigamenyatakankualitas rata-rata tenagakerjaperusahaanbergantungpadaupah yang dibayarkekaryawannya. • Teoriupah-efisiensikeempatmenyatakanupahtinggimemperbaikiupayapekerja.

15. FENOMENA PENGANGGURAN DI INDONESIA • Pengangguran yang relatiftinggi • Inflasi • NeracapembayaranInternasional • Kurs (NilaiTukar Rupiah) yang tidakstabil • PertumbuhanEkonomi • Kemiskinan • KetimpanganDistribusiPendapatan

16. NERACA PEMBAYARAN INTERNASIONAL (NPI) Yang menjadisorotandalam NPI adalah ‘NeracaTransaksiBerjalan’ (current account), yaitumerupakangabunganantaraNeracaPerdagangan (ekspor – impor) danNeracaJasa yang mencakupjasafaktorproduksidanjasa non faktorproduksi NeracaPembayarandapat DEFISIT jika ? NeracaPembayarandapat SURPLUS jika ? IMPOR > EKSPOR IMPOR <EKSPOR

17. KURS( NilaiTukar Mata Uang ) Sepertihalnyainflasi, kurssangatpenting Jikakurstidakstabilakanmengganggurodaperekonomiannegara, halinidikarenakanpelakuekonomikesulitandalammengambilkeputusanekonominya. Cobaingatperistiwakrismon (krisismoneter) tahun 1997 Th 1997 -> US $ 1 = Rp4.650,- => US $ 1 = Rp8.025,- Th 1998 -> US $ 1 = Rp7.100,- => US $ 1 = Rp9.595,- Th 2001 -> US $ 1 = Rp10.400,- Cobahitung: jikapadatahun 1997 perusahaanmempunyaihutang US $ 100.000 yang jatuh tempo tahun 2001, berapa rupiah yang harusdiabayarkan? Dan hitungselisihnya.

18. INFLASI • Inflasi:didefinisikansebagaikecenderungankenaikanhargasecaraumum. • Kecenderungan yang dimaksudbukanterjadisesaat. (lebaran, natal, tahunbaru) • Kenaikanhargasecaraumum kenaikanhargahanyapadasalahatujenisbarangtidaktermasukkategoriinflasi • Penghitunganinflasididasarkanpadasekelompokbarangdanjasa yang dikonsumsisebagianbesarmasyarakat. • Di Indonesia, total produk yang disurveisebanyak 744 komoditas, di 45 kota; Rata-rata tiapkotabervariasiantara 283 s/p 399 komoditas. • Bahanmakanan • Makananjadi, minuman, rokok,dantembakau • Perumahan, air, listrik, gas, danbahanbakar • Sandang • Kesehatan • Pendidikan, rekreasi, danolah raga • Transpor, komunikasi,danjasakeuangan.

19. Inflasi Indonesia danbeberapanegara dikutipdari: BramantyoDjohanputra, MBA, Ph.D., Prinsip-prinsipEkonomiMakro, h.149

20. Penghitunganinflasididasarkanatasperubahanharga: Inflasi = (P1 –P0)/P0 P1 : hargabarangataujasa di akhirperiode P0 : hargabarangdanjasa di awalperiode Penghitunganinflasidenganbarangdanjasa yang banyak : Inflasi = ( IHK 1Januari 2008 - IHK 1 Januari 2007 )/ IHK 1 Januari 2007 PenghitunganInflasi

21. Menurutbesarnya: • Inflasiringan ( dibawah 10%) • Inflasisedang ( antara 10% s/d30%) • Inflasiberat ( 30% s/d100%) • Hiperinflasi ( di atas 100%) Samuelson danNordhausmengkategorikan: • Low inflation (single digit inflation)di bawah 10% • Galloping inflation (double digit bahkan triple digit inflation)  20% -- 200% • Hiperinflation  di atas 200% JenisInflasi

22. Berdasarkansumberinflasi: • Demand pull inflation, inflasikarenatarikanpermintaan. Pada perekonomian yang berkembang pesat: • Kesempatan kerja yang tinggi menciptakan tingkat pendapatan yang tinggi dan selanjutnya menimbulkan pengeluaran yang melebihi kemampuan ekonomi memproduksi barang tersebut. • Untuk menyesuaikan permintaan barang dan jasa, pengusaha meningkatkan produksi barang dan jasa yang meningkatkan pula biaya produksi  meningkatkan harga  terjadi inflasi. Pada masa perang atau masa ketidakstabilan politik yang terus menerus: • Belanja pemerintah > pajak yang diterima. • Menutupi kelebihan pengeluaran, pemerintah mencetak uang atau meminjam dari bank sentral. • Pengeluran pemerintah yang berlebihan menyebabkan permintaan agregat melebihi kemampuan ekonomi menyediakan barang dan jasa menyebabkan harga naik  terjadi inflasi. TerjadinyaInflasi

23. Cost Push Inflation, inflasikarenadoronganbiaya. • Ketika pendapatan nasional berada pada kesempatan kerja penuh, dan pada tingkat harga tertentu, perusahaan membutuhkan banyak tenaga kerja. • Hal ini menimbulkan kenaikan upah dan gaji karena perusahaan berupaya mencegah perpindahan tenaga kerja • Untuk memperoleh pekerja tambahan, perusahaan menawarkan upah dan gaji yang tinggi. • Kenaikan upah dan gaji ini otomatis menaikkan biaya produksi yang berpengaruh pada meningkatnya harga barang  terjadi inflasi. • Inflasi diimpor • Kenaikan barang-barang impor yang dibutuhkan perusahaan dalam faktor-faktor produksi dapat menaikkan ongkos produksi  meningkatkan harga  terjadi inflasi.

24. Inflasi merayap: proses kenaikan harga-harga yang berjalan lambat. Hiperinflasi: proses kenaikan harga-harga yang berjalan sangat cepat. Pemerintah berupaya mengatasi inflasi dengan: • Mengendalikan harga (menerapkan harga maksimum) • Membuat peraturan mengenai larangan penimbunan barang • Memberikan subsidi pada produsen Efek buruk inflasi: • Inflasi tinggi menurunkan pertumbuhan ekonomi. • Biaya terus meninggi, mengganggu kegiatan produktif sehingga pengusaha cenderung mengalihkan investasinya dengna membeli harta tetap seperti tanah, rumah dan bangunan. • Akibatnya kegiatan produktif menurun, tenaga kerja dikurangi, pengangguran meningkat. • Apabila produksi dalam negeri menurun (harga meningkat), impor akan lebih banyak dipilih. Sehingga impor > ekspor mengakibatkan ketidakstabilan aliran mata uang asing dan neraca pembayaran akan semakin memburuk. Inflasi merayap dan hiperniflasi

25. Inflasi menurunkan pendapatan riil orang-orang yang berpendapatan tetap. • Inflasi menurunkan nilai kekayaan yang berbentuk uang • Memperburuk pembagian kekayaan. Inflasi dan kemakmuran masyarakat