Företagens behov av teknikkompetens

1. Företagens behov av teknikkompetens

2. Rekryteringsläge 2000-talet De stora barnkullarna från mitten av 40-talet matchas inte av de unga som kommer ut i arbetslivet 100.000 52-65 åringar som går i pension Ungdomar 16-28 år som kommer ut på arbetsmarknaden 120 000 ungdomar fattas fram till år 2010 90.000 Det saknas mellan 10-15 000 ungdomar varje år bland dem som kommer ut på arbetsmarknaden 80.000 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010

3. Tillgången på kompetens avgörande • Över 4 miljoner kineser studerar till ingenjörsyrket • 200 000 indiska ingenjörer examineras varje år • God tillgång på naturvetare och tekniker i de forna östländerna • Tillgång till utbildad arbetskraft blir avgörande för var investeringar läggs eller vart verksamheter flyttas

5. Teknikföretag verkar i en global ekonomi • Idag arbetar hälften av alla anställda i företag med ägare utanför Sverige • Av den andra hälften är mer än 50 % verksamma i företag med dominerande verksamhet utanför Sverige

6. Teknikföretagens olika branscher Instrumentindustri 22 000 personer Omsättning 42 miljarder Övriga transportmedel 18 500 personer Omsättning 28 miljarder Elmaskiner, elapparatur & kontorsmaskiner 24 000 personer Omsättning 44,3 miljarder Tele- & elektronikindustri 25 000 personer Omsättning 116 miljarder Maskinindustri 93 000 personer Omsättning 179 miljarder Motorfordonsindustri 80 000 personer Omsättning 238 miljarder Metallvaruindustri 74 000 personer Omsättning 104 miljarder

7. Teknikföretag ger många andra jobb Teknikföretagsanställda i anläggningar i Sverige Ger direkt eller indirekt jobb åt ytterligare Summa 375000 650 000 1,7 gånger 2,7 gånger 1 025 000

8. Sveriges export uppgår till ca 45 % av BNP (2.400 mdr kr) teknikföretag svarar för halva exporten Teknikföretag är Sveriges viktigaste företag

9. Sveriges industriberoende Andel av svensk BNP Andel av svensk export Industrirelaterad tjänster 12% Industri 21% Övriga tjänster 9% Industrinära o industriberoende tjänster 8% Övriga sektorer 71% Industrin 79% + = 2% av exporten (sprit) (musik)

10. Företagen köper in mer och mer varor och tjänster Egen förädling (%) 50 40 30 20 10 0 1965 1975 1985 1995 Källa: Teknikföretagen

11. KFY 2000 — Kompetensutveckling för yrkesverksamma • Outsourcing av produktutveckling till underleverantörer • Färre leverantörer som levererar större moduler • För att slutprodukten ska hålla världsklass krävs även underleverantörer i världsklass • För produkter i världsklass krävs medarbetare i världsklass både hos företag och underleverantörer

12. KFY 2000 — Kompetensutveckling för yrkesverksamma • Hastigheten i teknikutvecklingen ökar: • Om tio år är 80 % av tekniken ny • Om tio år har företagen 70 % av medarbetarna kvar • Detta medför krav på kontinuerlig utveckling av medarbetarnas kompetens samt att man måste säkerställa även leverantörernas framtida teknikkompetens

13. KFY 2000 — Kompetensutveckling för yrkesverksamma

14. KFY 2000 — Kompetensutveckling för yrkesverksamma • Vilken kompetens har medarbetarna idag? • Vilken kompetens ska de ha om 5 år? • Vilken kompetens ska de ha om 10 år? • Vem (extern eller intern) utbildningsanordnare kan tillföra rätt kompetens? • Hur ska kompetensen tillföras (lärcentra, ”learning by doing”)?

15. Hälften klarar inte matten Kunskapsjobb ersätter förlorad tillverkning Ska Sverige få fler tekniker måste vi börja i förskolan Produktiviteten i verkstan kan höjas med 50 % Teknikämnet satt på undantag i grundskolan Robotar ger jobb och hindrar utflyttning Ny utbildning ska ge ingenjörer som klarar allt i verkstan Svenska företag flyttar hem Näringslivet kan bidra till en bättre skola Utmaningar ger möjligheter

16. Teknikföretagen satsat långsiktigt • Drivit teknikprojekt i skolan sedan 1996 • Tekniktåget, Teknikresan, Aspect på framtiden, Teknikspanarna • Träffat 10 000-tals lärare och 100 000-tals elever i grundskola och gymnasium • 2007 lanseras ett filmbaserat inspirationsmaterial om teknikföretag och uppfinningar för åk 4-6 • Planering pågår för aktiviteter riktade till gymnasiet och högskolan

17. Teknikföretagens utmärkelse – Årets Teknikutbildning • För att stimulera teknisk utbildning i Sverige • 200 000 till 5 gymnasieskolor • 50 000 till 5 lärarlag • 50 000 till 25 projekt på grundskolan • 1 miljon till en högskola • Mer information www.teknikforetagen.se

18. Vad bör göras – ur AMS-rapport • Tydlig information om dagens och morgondagens yrken • Erbjuda industrianställda attraktiva arbetsplatser med möjlighet till kompetensutveckling • Anpassa dagens gymnasieutbildningar till industrins behov • Fler alternativ med närmare förankring till arbetsliv • Bättre samarbete mellan industri och gymnasieskolor • Grundskolan måste fungera bättre som förberedare –med stärkta kontakter till industrin • Lärarutbildning med fokus på inställning och förmåga att förmedla kunskap inom teknik och naturvetenskap • Utnyttja de goda föredömen som finns !

19. Teknikutbildning för dagens och framtidens industri – kompetenscentra för effektiv resursanvändning

20. Tre grunder • Attraktionskraft för elever och goda lärarkrafter • Ekonomiskt bärkraftiga skolenheter • En systematisk och nära kontakt mellan utbildning och företag Nyckelord: Samverkan

21. Varför teknikcollege? • Ger den studerande en attraktiv utbildning som kan leda till jobb direkt eller lägga en god grund för vidare studier • Bidrar till att säkra tekniskt inriktade företags behov av kvalificerad arbetskraft • Effektivt resursutnyttjande för kommunerna genom samverkan

22. Den demografiska utmaningen Den stora 40-talist generationen ska ersättas… …med en liten generation – hur många blir intresserade av teknik?

23. Region Väst Teknikutbildning för dagens och framtiden industri - kompetenscentra för effektiv resursanvändning