100 likes | 220 Views
Kennis delen in ketens en netwerken. 26 februari 2008 Slotconferentie ASHG Zeeland Anja van der Aa www.ketens-netwerken.nl. 1 Inhoud presentatie. Waarom kennis delen in ketens? Wat er reeds gebeurt! ‘Nieuwe’ praktijkvoorbeelden - Kennisplatform/community - Excursie/studiereis
E N D
Kennis delen in ketens en netwerken 26 februari 2008 Slotconferentie ASHG Zeeland Anja van der Aa www.ketens-netwerken.nl
1 Inhoud presentatie • Waarom kennis delen in ketens? • Wat er reeds gebeurt! • ‘Nieuwe’ praktijkvoorbeelden - Kennisplatform/community - Excursie/studiereis - Samen leren/trainen - Doe eens wat anders samen! • Enkele nabranders
2 Waarom kennisdelen? • Veel kennis in ontwikkeling door professionals zelf: methodieken, profielen, afspraken etc. • Continu kennisdelen belangrijk: nieuwe cliënten, nieuwe medewerkers, nieuwe maatschappelijke vragen (verschilt per regio) • Van verticale naar meer horizontale werkrelaties: samen knelpunten en thema’s oppakken werkt beter dan een beleidsnotitie van boven • Er is behoefte aan één toegankelijke kennisplek voor iedereen die met dezelfde doelgroep werkt
3 Wat er reeds gebeurt! • Symposia • Netwerkbijeenkomsten (bijv. een maandelijks lunchcafé of een netwerkborrel) • Werkgroepen rond knelpunten • Digitale nieuwsbrieven • Compacte publicaties • Strategische werkconferenties • Websites
6 Excursie/studiereis Ketenexpeditie Ich hab’s! Mei 2007 SUWI-keten Studiereis Vergrijzing April 2007 Transmuraal Netwerk Midden-Holland
7 Samen leren/trainen • Huiselijk Geweld in Twente: met eigen budgetten van de organisaties zijn 1.000 professionals opgeleid in één training. Tevens zijn er modules ‘Huiselijk Geweld’ in HBO-opleidingen. • Multiprobleemgezinnen Enschede: driedaagse training voor hulpverleners van alle organisaties.
8 Doe eens wat anders samen! Teamleiders van handha- vingsketen in Tilburg e.o. koken om de beurt voor elkaar. Partners in veiligheidsregio Breda e.o hebben in februari 2008 een middagje schaatslessen gehad.
9 Enkele nabranders • Kennisdelen maakt het werk van professionals en anderen uitdagender • Kennisdelen is ook belangrijk gezien het grote verloop van medewerkers (kennis vasthouden) • Kennisdelen is ook belangrijk om de inzet van dure adviseurs te voorkomen • Kennisdelen is ook belangrijk om van abstracte naar praktische kennis te komen • Kennisdelen is het begin van veel innovatie en ondernemerschap