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IV CONFERENCIA REGIONAL ANDINA SOBRE EL EMPLEO LAS EMPRESAS DE MENOR TAMAÑO:

IV CONFERENCIA REGIONAL ANDINA SOBRE EL EMPLEO LAS EMPRESAS DE MENOR TAMAÑO: UNA OPORTUNIDAD PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO DECENTE CHILE Santiago de Chile, 15 y 16 de enero 2008. Contexto: Calidad del Empleo MIPE.

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IV CONFERENCIA REGIONAL ANDINA SOBRE EL EMPLEO LAS EMPRESAS DE MENOR TAMAÑO:

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  1. IV CONFERENCIA REGIONAL ANDINA SOBRE EL EMPLEO LAS EMPRESAS DE MENOR TAMAÑO: UNA OPORTUNIDAD PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO DECENTE CHILE Santiago de Chile, 15 y 16 de enero 2008

  2. Contexto: Calidad del Empleo MIPE

  3. Fuente: Encuestas de Caracterización Socioeconómica de cada año. Elaboración Propia Dpto Estudios MINTRAB

  4. Fuente: Encuestas de Caracterización Socioeconómica de cada año. Elaboración Propia Dpto Estudios MINTRAB

  5. Fuente: Encuestas de Caracterización Socioeconómica de cada año. Elaboración Propia Dpto Estudios MINTRAB

  6. Fuente: Encuestas de Caracterización Socioeconómica de cada año. Elaboración Propia Dpto Estudios MINTRAB

  7. Regulación e Inspección del Trabajo

  8. Fiscalización

  9. Formalización

  10. Iniciativas para favorecer la Formalización 1.- Ley de Microempresa Familiar. 2.-Programa de Acceso al Crédito (PAC). 3.-Trámite Cero.

  11. Iniciativas para favorecer la Formalización 4.-Empresarización de los Mercados en Vías Públicas. 5.-Transformación de bienes de uso público.  6.-Instrumentos de protección social en los sitios de trabajo.

  12. Negociación Colectiva

  13. Fuente: Elaboración Propia Base ENCLA 2006, Departamento de Estudios Mintrab

  14. Igualdad en el Empleo

  15. Género

  16. Género: Ejes Fundamentales 1.- Participación en la Fuerza de Trabajo. 2.- Capacitación e Intermediación Laboral 3.- Fortalecimiento al emprendimiento (MIPES). 4.- Fortalecimiento a la organización sindical.

  17. Género: Causales de Inactividad Femenina TP FEMENINA 38,8% Fuente: Elaboración Propia Base CASEN 2003, Departamento de Estudios MINTRAB (*) Incluye “no tiene con quién dejar a sus hijos”

  18. Género: Ocupadas por Tamaño de Empresa Fuente: Elaboración Propia Base CASEN 2003, Departamento de Estudios MINTRAB

  19. Etnias

  20. Etnias • El Estado Chileno a través de la Ley Indígena (Nº 19.253) reconoce 9 étnias indígenas en Chile. De las cuales mayoritariamente se autoidentifican como mapuche (87,2%). • En Chile, la población que se auto identifica como perteneciente a pueblos indígenas alcanza a 1.060.786 personas, lo que equivale a 6,6% de la población del país. • La mayor parte de la población indígena vive en sectores urbanos (69,4%) evidenciando un aumento respecto al año 1996 (51,7%).

  21. Etnias • Desde 1996 al 2006, por poco han desaparecido las brechas de cobertura para educación pre-escolar, básica y media entre población indígena y no indígena. • La tasa de participación laboral de la población indígena (56,8%) y no indígena (57,3%) crece desde 1996 y no se advierte diferencia entre ambas (MIDEPLAN, 2007). • La cantidad de ocupados indígenas con contrato es de 76,9% y de no indígenas 79,9%. • Población indígena ocupada que cotiza en sistema de pensiones es de un 73,5% en relación a 81,1% de los no indígenas.

  22. Discapacidad

  23. Discapacidad Algunos Programas Públicos de apoyo a la inserción laboral de personas con discapacidad corresponden a: - Programa de Ayudas Técnicas. - Programa de Financiamiento de Proyectos - Fondo Nacional de Proyectos - Fondo de Organizaciones Comunitarias - Programa de Apoyo a Estudiantes con Discapacidad. - Programa de Intermediación Laboral. -  - Programa de Microcréditos.

  24. Discapacidad Fuente: Estudio Nacional de Discapacidad, Fonadis-INE 2004

  25. Comentarios Finales

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