1era parte MIGRACIÓN EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

1. 1era parteMIGRACIÓNENAMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

2. Flujos migratoriosmás importantes

3. Importancia Caribe (1991): • 1 millón en Europa • 5 millones en E.U. • 350,000 en Canadá Latinoamérica (1990): • 8,220,223 en E.U. (52% de Mexicanos) • 523,880 en Canadá • 2,286,743 en otros países Latinoamericanos • 1.5 millones en Europa

4. Remesas (dólares Estadounidenses) México (2000): 7,000 millones Guatemala (1998): 430 millones Bolivia (1999): 152 millones República Dominicana (1997): 970 millones El Salvador (1998): 1,338 millones Honduras (1999): 365 millones Ecuador (2000): 1,200 millones

5. Sectores laborales en A.L. Niños y hombres migrantes concentrados en: • Trabajo agrícola • Construcción • Servicios de vigilancia, carpintería, mecánica y otros Niñas y mujeres migrantes concentradas en trabajos « femeninos »: • Trabajo doméstico (limpieza, cuidado de niños y ancianos, preparación de comida) • Sector informal (venta de comida y bebidas) • Fábricas de confección • Sector de la prostitución

6. Trabajo doméstico • 60% de la migración femenina Latinoaméricana • Sin cubertura social • Remuneraciones muy bajas o inexistentes • Largas horas de trabajo (hasta 16 horas diarias, 6 días por semana)

7. Desperdicio de cerebros (Brain waste) • Mucha mujer migrante Latinoamericana se sacrifica en ocupaciones para las cuales esta sobre calificada • Permite a la mujer nacional ingresar al mercado laboral

8. Fuga de cerebros Políticas migratorias en E.U. Y Canadá atractivas para gran porcentaje de latinoamericanos(as) y caribeños (as) altamente calificados(as) que emigran en busca de mejores salarios • México (1997): 347,218 con estudios universitarios en E.U. • Jamaica 1975-1990: 78% de sus doctores y 95% de sus enfermeras en E.U. • Guyana (1995): 70% de sus universitarios en E.U. • Argentina, Venezuela y Chile (1990): una cuarta parte de sus doctorantes se encuentran trabajando en E.U.

9. Trata de mujeres y niños • Fenómeno creciente • engaño, decepción, explotación laboral • flujos hacía Europa, E.U. y Canadá: Brazil, Rep. Dominicana y Colombia, fuentes importantes • América Central problema serio de explotación sexual de niños migrantes para producción de material pornográfico

10. Indicadores para identificar la trata de mujeres y niños -en situación de dependencia, sin libertad para decidir de dejar de hacer el tipo de trabajo desempeñado; -no está en posesión de su pasaporte; -no tiene acceso directo a sus ganancias; -forzado(a) a ganar cierta cantidad de dinero mínimo por día/semana; -piensa que está en deuda por cantidades extremadamente altas -limitado(a) en movimientos, constantemente bajo supervisión, 24/24hrs en el lugar de trabajo -no es libre de rehusar ciertos clientes o ciertas acciones -no puede regresar a casa -parece tener miedo, y no osa hablar libremente -lleva marcas de abuso físico y seisola de la gente

11. 2da parteGlobalización y migración

12. En los países de origen • El libre comercio y la inversión no han mantenido a los trabajadores en sus países de origen • El desempleo, subempleo y el sector informal han crecido • Se ha incrementado el cierre de pequeñas y medianas empresas nacionales poco competitivas

13. En los países de destino Trabajos poco remunerados, flexibles, intensivos de mano de obra e imposibles de desplazar se han convertido en focos principales de atracción • agricultura • construcción • servicios de limpieza, cuidado de niños y ancianos • talleres clandestinos de confección de ropa

14. Desigualdades salariales entre países de orígen y de destino • Se siguen incrementando las diferencias salariales entre los países que envian y los que reciben a los immigrantes

15. Incremento de la migración indocumentada desde principios de los 80s • Sin seguridad social u otro tipo de prestaciones sociales • sin acceso a mercados de trabajo formales • salarios más bajos • más vulnerables a la explotación laboral • frecuentemente en medios de trabajo isolados

16. 3era parte Programa de migraciones internacionales « MIGRANT »

17. Medios de acción de MIGRANT a) • Asistir a los países a diseñar e implementar legislación y políticamigratoria laboral • Establecer y promover normas laborales • Promover acuerdos bilaterales de intercambio laboral • Organizar conferencias y forosdediscusión sobre temas de protección de trabajadores migrantes

18. Medios de acción de MIGRANT b) • Establecer una base de datos estadísticos sobre flujos laborales migratorios • Promover cooperación técnica (combate contra la discriminación, el abuso, la explotación y la trata de mujeres y niños migrantes) • Llevar a cabo investigación para evaluar fenómenos migratorios laborales, sus causas y procesos

19. Trabajo en A.L. últimos 3 años • América Central y la Región Andina: informes consultivos sobre características y situación de los trabajadores migrantes • Costa Rica: Informe sobre Política migratoriay recomendaciones para desarrollar un sistema de información del mercado laboral • Costa Rica/Nicaragua: campaña piloto de informaciónpara patronos/as y trabajadoras domésticas sobre derechos y deberes (reforma del artículo 104, capítulo 8 del código laboral (jornada laboral de 12-16hrs)