Licence professionnelle Ecomanagement des produits et des services

1. LicenceprofessionnelleEcomanagement des produits et des services Par alternance, en contrat de professionnalisation

2. Pourquoi ? • Obsolescence du modèle économique issu de la révolution industrielle : « du berceau à la tombe ». • Impasse « climat/énergie » mettant en péril la biodiversité et les conditions de vie sur terre. • Impasse « ressources » due aux gaspillages et au non-bouclage des systèmes productifs et économiques.

3. Place dans le développement durable Champ de la licence EcoM Champ de l’écoconception traditionnelle

4. Changement de paradigme : le cycle de vie d’un produit

5. Vers l’économie circulaire

6. L’écomanagement comme levier de compétitivité. • Réduction des coûts (matières, énergies, déchets, transports,…). • Etre plus résilient face à la variabilité économique. • Positionnement stratégique sur des marchés « verts ». • Répondre aux contraintes des donneurs d’ordre (Bilan Carbone, affichage environnemental). • Avantage concurrentiel donné par la normalisation environnementale et sociétale. • Mise en mouvement de l’entreprise sur une démarche porteuse de sens et d’avenir.

7. Préparer l’affichage environnemental Poids carbone du produit Eau virtuelle ou « grise » consommée sur le cycle de vie Poids énergie

8. Eau de la ville de Paris • Impact « Réchauffement climatique »

9. Impact « Ressources en eau »

10. Impact « Biodiversité »

12. Les objectifs de la formation • Former à la double compétence « métier initial / management environnemental » des étudiants issus de filières secondaires et tertiaires. •  Former les futurs professionnels de l’industrie et des services : • àla création de valeur « durable » dès la phase de conception et développement d’un produit ou d’un service. • à l’intégration de l’entreprise dans le modèle de l’économie circulaire et du développement durable. • à l’amélioration de la performance économique par l’excellence environnementale.

13. Enseignements dispensés • Compréhension de la problématique environnementale actuelle. • Nouvelle approche de l’analyse de la valeur et du besoin « durable ». • Déploiement de l’éco-management et ses avantages concurrentiels. • Management de projets d’innovation durable. • Veille environnementale. • Evaluation de la performance environnementale et économique. • Communication pour piloter le changement à venir et infléchir les choix dès la phase de création de la valeur.

14. Débouché et métiers • Technicien éco-conception dans les bureaux d’études. • Chargé d’affaires spécialiste de l’éco-innovation dans les cabinets de conseils. • Responsable qualité et développement durable dans l’industrie et les services. • Animateur qualité et éco-innovation. • Chargé d’affaires dans un organisme de contrôle et de certification environnementale. • Développeur de produits et de services propres. • Technico-commercial en produits écolabellisés (ou en cours). • Responsable marketing spécialisé dans les produits et services verts. • … et tous ceux à venir (ISO26000).

15. Organisation de l’alternance • Formation encadrée • 455 heures sur 12 mois – 37 semaines en entreprise • 60 crédits ECTS • Assurée par des spécialistes et professionnels de l’écomanagement. • EVALUATION  • Contrôle continu effectué dans les modules. • Soutenance finale.