1 / 30

COYUNTURA LABORAL JULIO 2010

COYUNTURA LABORAL JULIO 2010. AUMENTO EMPLEO LIMA PEA OCUPADA (I):. Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo. AUMENTO EMPLEO LIMA PEA OCUPADA (II):. Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo. AUMENTO INGRESO LIMA (I):. Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo.

yanka
Download Presentation

COYUNTURA LABORAL JULIO 2010

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. COYUNTURA LABORAL JULIO 2010

  2. AUMENTO EMPLEO LIMA PEA OCUPADA (I): Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo

  3. AUMENTO EMPLEO LIMA PEA OCUPADA (II): Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo

  4. AUMENTO INGRESO LIMA (I): Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo

  5. AUMENTO INGRESO LIMA (II): Fuente: INEI Encuesta Permanente de Empleo

  6. TERRORISMO Y EMPLEO: • DIRCOTE: 653 terroristas excarcelados estaban prestando servicios sector público (69% educación), 299 sector privado y 87 pensionistas. • D.S. 019-2010-ED (2/7/10): despido por actividades proselitismo político o actos vinculados terrorismo; rotación a puestos administrativos docentes condenados terrorismo; prohibición contratación o recontratación condenados terrorismo.

  7. AMPARO CONTRA AMPARO: • Sentencia TC 25/11/09 amparo Cooperativa Sub-Oficiales PNP (Exp. 4650-2007): amparo contra amparo que ordena reposición trabajador, pero que aún no se ha efectuado. • Improcedente demanda si a momento interposición ésta, no se ha efectuado reposición trabajador.

  8. DESPIDO FRAUDULENTO: • Sentencia TC 21/5/10 amparo Aída Escudero contra Taca Perú (Exp. 5185-2009): es fraudulento despido por no haber presentado trabajadora CITT a empleador para cobro subsidios ESSALUD. • Faltas graves imputadas: incumplimiento obligaciones trabajo quebranta buena fe laboral, reiterada resistencia órdenes empleador y apropiación bienes empleador. • Trabajadora no tenía en su poder CITT, lo que sabía empleador. Trámite reembolso no es responsabilidad trabajadora, despido fraudulento por faltas graves inexistentes.

  9. COBRO BENEFICIOS SOCIALES Y REPOSICION: • Sentencia TC 30/3/10 amparo Pedro Avalos contra Junta Usuarios Riego Chicama (Exp. 4743-2009): procede reposición trabajador contrato modal desde 01/09/07 hasta 31/08/08, pese a cobrar beneficios sociales hasta dicha fecha, porque siguió laborando hasta 02/09/08, fecha en que fue despedido. • Continuidad labores desnaturalizó contrato modal, cobro beneficios sociales no extinguió vínculo laboral.

  10. ACLARACION SENTENCIA NEG. COLECTIVA PUERTOS: • Sentencia TC 17/08/09 amparo SUTRAMPORPC contra gremios empresas portuarias (Exp. 3561-2009): arbitraje decidirá nivel negociación colectiva en puertos, ante negativa parte empleadora para negociar. • Resolución aclaratoria TC 10/06/10: arbitraje facultativo, no voluntario, en toda negociación colectiva. • ¿Y precedente vinculante Seguros Rímac? ¿Y opinión OIT?

  11. ARBITRAJE OBLIGATORIO MINTRA: • Caso Shougang: a pedido partes resolvió ART Ica. • Caso Alicorp: huelga sindicato justificaría intervención ART para emitir resolución que levante huelga y otorgue aumentos y condiciones trabajo.

  12. ASEGURAMIENTO UNIVERSAL EN SALUD (I): • 18/03/10: Ley Marco AUS. 15/07/10: inicio inscripciones AUS Lima y Callao, 3 regímenes: subsidiado, semicontributivo y contributivo. Es necesario no contar con seguro alguno, 380 M pobres, objetivo final 3 MM (11.5 MM no tienen seguro alguno). Experiencia Ayacucho, Huancavelica y Apurímac 2009: ausencia fondos, endeudamiento SIS. • Cobertura PEAS: consulta externa, hospitalización, cirugía, atención urgencias y emergencias, atención parto y recién nacido, rehabilitación y odontología. Red Salud: 50 hospitales y 545 (UBAP y policlínicos).

  13. ASEGURAMIENTO UNIVERSAL EN SALUD (I): • SIS 1.3 millones asegurados, EPS 1 millón, ESSALUD 4.5 millones. AUS para 380,000 con S/. 280/persona/año. • 2008: SIS tuvo filtración 39.7% (aseguró 2 de cada 5 que no debió asegurar) y subcobertura 45% (sólo aseguro mitad que debió asegurar). AUS busca re-empadronamiento asegurados y atención en hospitales por territorios salud. • ESSALUD independiente: S/. 65 mensuales seguro individual, S/. 115 más un dependiente, S/. 175 dos dependientes y S/.230 tres dependientes. Cobertura: consultas, cirugía, hospitalización y análisis clínicos.

  14. SEGURO VIDA LEY (LEY 29549, 3/7/10): • Remuneración asegurable para pago capital o póliza no incluye gratificaciones, participaciones, compensación vacacional adicional y otros conceptos que se abonan con periodicidad mayor a la mensual. Tope S/. 7,426.94 (remuneración máxima asegurable para seguro invalidez, sobreviviencia y gastos sepelio SPP. • Al cese, trabajador opta por mantener su póliza o no. Lo primero si lo solicita por escrito aseguradora 30 días calendario siguientes término relación laboral, sobre última remuneración percibida con tope. • Registro Obligatorio Contratos Seguros Vida Ley.

  15. COBERTURA PREEXISTENCIAS EPS (LEY 29561, 18/7/10): • Continuidad cobertura preexistencias capa compleja plan salud EPS para trabajadores que cambian plan por cambio empleador o EPS (90 días calendario). • Preexistencia: cualquier condición alteración estado salud diagnosticada médico colegiado, conocida por titular o dependiente y no resuelta antes presentación declaración jurada salud.

  16. ENTRADA EN VIGENCIA LEY PROCESAL TRABAJO: Cronograma implementación: • Tacna, 15 julio. • Cañete, 16 agosto. • La Libertad, 01 septiembre. • Arequipa, 01 octubre. • Lambayeque, 02 noviembre.

  17. PRECIOS DE TRANSFERENCIA: PRESENTACIÓN PDT 3560 Y CASOS ESPECIALES Martes, 20 de Julio 2010

  18. R.S. 167-2006-SUNAT (14 / Oct /2006) R.S. 008-2007-SUNAT (7/ Ene /2007) OBLIGACIONES FORMALES DE PT ¿Recomendable EPT? * (*) Si se encuentra en alguno de los supuestos que causa perjuicio fiscal, debe hacerlo (numerales 1,2 y 3 del inciso a) art. 32-A LIR) (**) OJO !!! con Resolución 178-2009-SUNAT/2B0000

  19. SANCIONES E INFRACCIONES

  20. Nuevos requerimientos de SUNAT

  21. Ampliemos el detalle….

  22. Otros detalles…

  23. DECLARACIÓN JURADA DE PRECIOS DE TRANSFERENCIA PDT 3560 • Aspectos a considerar en el llenado del PDT: vinculación, métodos de PT utilizado(s) y montos de las transacciones. • Casos especiales

  24. ¿Suficiente 1 criterio?

  25. 3 áreas bien definidas: • Sin Estudio Técnico? • (Con) Métodos tradicionales • (Con) Otros métodos • Presencia de Ajustes

  26. Ingreso de las transacciones a analizar…

  27. En caso de ajustes… (métodos tradicionales)

  28. En caso de ajustes… (Otros métodos)

  29. Casos especiales en el PDT 3560 a tener en cuenta • Préstamos: capital o intereses? • Transacciones y transferencias con paraísos fiscales (Informe 178-2009/SUNAT) • Operaciones que causen perjuicio fiscal • Operaciones en hoja de balance (CxC, CxP, reembolsos, intercompany)…#41 y #38 • Transferencias gratuitas o sin contraprestación • Ajustes en el PDT 3560 • Análisis bilateral…compensaciones? 41:diversos cobros que no son ingresos 38: diversos creditos o acreditaciones que no son costo y/o gasto

More Related