Avaliação da Escola de Enfermagem

1. Avaliação da Escola de Enfermagem Outubro de 2006

2. ESCOLA DE ENFERMAGEM Direção: Liana Lautert Vice-Direção: Eva Neri Rubim Pedro Rua São Manoel , 963. Bairro Santa Cecília. CEP: 90620-110 Porto Alegre-RS Fone: 3316-5226 Fax:3316-5436 http://www.ufrgs.br/eenf/

3. ESPAÇO FÍSICO • Uma Biblioteca • Uma sala para serviços terceirizados de reprografia; • Quatro salas para as Comissões de Graduação, Pós-Graduação , Pesquisa, Extensão e Lato Sensu; • Três Laboratórios de Pesquisa; • Uma sala para Administração do Prédio; • Uma sala para Secretaria-Geral; • Um Salão Nobre para reuniões; • Sala da Direção; • Sala de Vice-Direção;

4. ESPAÇO FÍSICO • Uma sala para o NAU; • Uma sala para o Setor Financeiro; • Duas salas para o Arquivo; • Uma sala para Assessoria Administrativa; • Três salas para as Chefias de Departamento; • Nove salas para o docentes da Unidade; • Um Laboratório de Ensino; • Uma sala para o LEVI e LIES; • Uma Portaria; • Uma sala para o DAEEnf, com cozinha e banheiro;

5. ESPAÇO FÍSICO • Sete salas de aula (menores com capacidade p/20 e maiores p/56 alunos) • Um anfiteatro com 145 lugares; • estacionamento com capacidade média para 70 veículos; • Dois banheiros masculinos; • Dois banheiros femininos; • Uma sala para o professores doutores; • Um jardim interno; • Um bosque.

6. Núcleo de Avaliação da Escola de Enfermagem NAU/EEnf Christine Wetzel Eva Neri Rubim Pedro Maria Luiza Ludwig Simone Algeri Silvana Maria Zarth Dias Maria da Graça Domingues Magalhães Bruna Graziela Nunes Débora Faturi da Silveira Cláudia Antunes

7. NAU/ENF • Criado em 2003; • Atualização dos dados quantitativos referentes à gestão acadêmica e administrativa; • Engajamento no 2º Ciclo Avaliativo da UFRGS; • Organização da Avaliação Institucional da Escola de Enfermagem; • Organização do Seminário: “Apostas e Propostas no Currículo da Enfermagem: conhecendo experiências”, em julho de 2006

9. Metas • Finalização do relatório da Escola de Enfermagem; • Apoio à implantação de novas estratégias avaliativas: avaliação do docente pelo discente; • Consolidação das estratégias disponíveis: banco de egressos;

10. Bacharelado 2005/1 2005/2 Matrículas 467 463 Ingressos por vestibular 47 47 Colação de grau 41 44 Licenciatura 2005/1 2005/2 Ingressos por semestre - - Colação de grau 4 4 Aprovados no processo seletivo para 2006 9 ENSINO DE GRADUAÇÃO: Distribuição dos alunos dos cursos de graduação e licenciatura em enfermagem, por semestre.

11. 2000 2001 2002 2003 2004 2005 Bacharéis 73 91 83 77 92 85 Licenciados 34 13 19 26 27 8 BACHARÉIS E LICENCIADOS NOS ÚLTIMOS CINCO ANOS ESTRATÉGIAS PARA LICENCIATURA: - Flexibilização de horários das disciplinas; - Ensino à distância.

12. Vestibulares

13. CURRÍCULO ATUAL • Total de Créditos: 275 • Créditos Obrigatórios: 261 • Créditos complementares: 14 • Carga Horária: 3915 h + 14 • Número de Semestres: 09 AVALIAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO • Guia do Estudante Abril-2005 (Editora Abril): Classificação: 5 (grau máximo) • ENADE-2004 (MEC): Nota 2

14. Departamento Unidade de Prática de ensino Distribuição de Unidades Práticas-2005 SMS de Porto Alegre – Unidade Básica de Saúde Panorama SMS de Porto Alegre – Programa de Saúde da Família São Pedro SMS de Porto Alegre – Programa de Saúde da Família Pitoresca SMS de Porto Alegre – Programa de Saúde da Família Jenor Barros Centro de Saúde Modelo Pensão Protegida Centro de saúde Vila dos Comerciários Cais Mental DAOP e DEMI SMS de Porto Alegre - Hospital Presidente Vargas SMS de Porto Alegre - Unidade Básica de Saúde Santa Cecília Instituições Públicas de Ensino Fundamental Grupo Hospitalar Conceição – Hospital Fêmina Grupo Hospitalar conceição – Unidade de Saúde Jardim Itú e Unidade Vila Jardim DEMC SMS de Porto Alegre – Hospital de Pronto socorro DAOP,DEMI, DEMC Hospital de Clínicas de Porto Alegre DAOP

15. Dificuldades - Negociações com Secretaria de Saúde e com Estado para realização das práticas; - Conselho Profissional: questão de enfermeiros de campo e alunos em estágio

16. ENSINO DE PÓS-GRADUAÇÃO: • Cursos • Mestrado: • -início em 1998. • -avaliação CAPES 2001/2003: conceito 4 • -atualmente conta com 40 alunos • -até o momento realizou aproximadamente 110 dissertações • Doutorado: • -início: março de 2006. • -avaliação CAPES: conceito 4. • -a primeira turma de doutorado, ingressante em 2006, conta com 8 alunos. • Corpo Docente: 19 professores (14 permanentes e 5 colaboradores). • Linhas de Pesquisa:3 • Disciplinas: 49

17. Distribuição de alunos e bolsas de Mestrado Alunos Titulados 16 Ingressantes 18 Matriculados 48 Especiais 11 Bolsas CNPQ 03 (até fev/2005) 02 (a partir de março 2005) PROF/CAPES 03 (até fev/2005) 09 TOTAL 11 Distribuição dos alunos do Programa de Pós-Graduação, Curso de Mestrado em Enfermagem - 2005

18. Meta • Manutenção do Conceito 4 com vistas ao 5; • Mais professores permanentes;

19. INTERCÂMBIOS INSTITUCIONAIS • Programa de Qualificação Institucional - PQI: • - ações: cooperação em pesquisa e capacitação do corpo docente; • - instituições envolvidas: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto/USP, PPG em Enfermagem da Universidade Federal de São Paulo-UNIFESP; • - número de professores participantes: 5. • Intercâmbio internacional para pesquisa: • Instituições envolvidas: Université Bordeaux/2 e Paris 10.

20. PESQUISA Atividades da Comissão de Pesquisa - 2005

21. Agência de Fomento Número PROBIC FAPERGS 03 PIBIC/CNPq 10 BIC/UFRGS 04 TOTAL 17 • A Escola de Enfermagem conta atualmente com 14 grupos e núcleos de pesquisa que congregam docentes, estudantes dos cursos de graduação e pós-graduação, bem como membros externos à escola. Distribuição do Número de bolsas de Iniciação Científica, segundo a agência de fomento - 2005.

22. Modalidade Número Curso à distância 01 Curso presencial 03 Prestação de Serviço Ação Social e comunitária 15 Consultoria, assessoria 09 Desenvolvimentos de produtos 01 Hospitais, Clínicas e laboratórios 03 Produção e publicação 01 Total 33 EXTENSÃO: Distribuição das atividades da comissão de Extensão - 2005

23. Em 2005 a Escola contava com 12 bolsas referentes a 11 ações de extensão. • Projeto de Educação Continuada junto ao Hospital de Clínicas de Porto Alegre: • Considerado o maior projeto de Extensão da Escola, envolve 11 programas com a participação de 20 professores.

24. ESPECIALIZAÇÃO Distribuição dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu oferecidos em 2005.

25. CORPO DOCENTE Regime de Trabalho e Vínculo 2006

26. Corpo Docente – Qualificação 2006

27. REVISTA GAÚCHA DE ENFERMAGEM • Criada em 1976; • Classificada pela CAPES como Qualis Internacional C, no ano de 2003. • No ano de 2005 foram publicados 37 artigos em três volumes, além de um volume especial com o índice de autores e assuntos relativos ao período de 1997-2005.

28. Indexações: • -Bases de Dados Internacionais: CINAHL; International Nursing Index; Index Medicus Latino-Americano; Medline e LILACS ; LAPTOC; LatIndex. • -Bases de Dados Nacionais: BDENF (da BIREME); SABI (Catálogo da UFRGS; CCN (IBICT); SeCS (BIREME). • Perspectivas para o futuro: • -lançamento no Congresso de Enfermagem on line na BVS; • -informatização da revista e sua inserção no sistema SCIELO; • -alcançar Qualis IB.

29. AÇÕES ESTUDANTIS DIRETÓRIO ACADÊMICO: - composição: 7 alunos; - atividades: 5 representações discentes, recepção aos calouros, mostra de vídeos e reuniões semanais; - o diretório oferece para os alunos uma sala com computador, TV, rádio e mesa de sinuca em seu espaço físico. APADRINHAMENTO DE CALOUROS: Os veteranos do curso de graduação têm a tradição de apadrinhar os calouros. Após uma festa de recepção, os padrinhos repassam os materiais utilizados nos semestres anteriores para seus afilhados. Essa relação continua durante toda a graduação. É uma forma de integração entre os alunos.

30. CARGO N. % LOTAÇÃO Técnicos Administrativos Porteiro Técnico Secretariado 03 12,5 RGE-01, COMGRAD-01, ARQ./PROTOCOLO-01 09 37,5 COMEX-01, COMGRAD-01, DEMC-01, DEMI-01, DAOP-01, LATO SENSU-01, BIBLIO-01, ADPREDIO-01, LIES/LEVI-01. 02 8,34 BIBLIOTECA 01 4,16 ADPREDIO Assistente em Administração 04 16,7 PORTARIA-02 PROTOCOLO-01 Biblioteca-01 Recepcionista 01 4,16 PPG Administrador 01 4,16 SETOR FINANCEIRO Bibliotecária Documentalista Auxiliar em Administração 01 4,16 ADPREDIO Almoxarife 01 4,16 Portaria Pedagogo 01 4,16 Assessoria Administrativa TOTAL 24 100 Operador de Máquina Copiadora

31. CATEGORIA Nº. LOTAÇÃO BIBLIOTECÁRIA 01 SERVIÇOS GERAIS 02 BOLSISTAS 20 RGE- 02 Biblioteca – 04 COMGRAD – 01 COMPESQ - 01 PPG – 02 LIES - 03 LEVI – 02 SECRETARIA GERAL – 01 NAU – 02 ARQUIVO MEMÓRIA – 02 23 TOTAL Outras Contratações (Serviços terceirizados)

32. CATEGORIA GRAU DE ESCOLARIDADE DOS TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS N.TA´s NÚMERO DE TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS % PERCENTUAL QUADRO PERMANENTE 24 51% Mestrado 01 4,16 OUTRAS CONTRATAÇÕES 23 49% Especialização 05 20,8 TOTAL 47 100% Graduação 05 20,8 Superior Incompleto 02 8,34 II Grau Completo 02 8,34 II Grau Incompleto 04 16,7 I Grau Completo 03 12,5 I Grau Incompleto 02 8,34 TOTAL 24 100

33. LABORATÓRIO DE INFORMÁTICA- LIES • O LIES tem por finalidade implementar e desenvolver a informática na Escola de Enfermagem da UFRGS, visando o ensino, a pesquisa e a extensão.

34. Equipe envolvida Equipamentos 1 docente 1 técnico-administrativo 3 bolsistas 01 Scannner 02 Impressoras Jato de Tinta 16 computadores, dos quais 10 em fase de implantação do LINUX. LIES-ENF

35. LABORATÓRIO DE ENSINO VIRTUAL - LEVI • Desenvolve projetos de educação à distância e é responsável pela atualização da página da Escola de Enfermagem.

36. Equipe envolvida Equipamentos 2 Docentes 2 Bolsistas 01 Microcomputadores Pentium IV 1.6, 512Mb e 01 Web Cam LEVI-ENF

37. BIBLIOTECA

38. MATERIAL BIBLIOGRÁFICO

39. MATERIAL BIBLIOGRÁFICO